Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.
CONTEXTE DE TRAVAIL :
L’organisation est présente au Mali depuis 1996 sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays. Aujourd’hui, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Bamako, Mopti, Tombouctou, Gao et Kidal.
Les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :
• Santé & réadaptation
• Éducation inclusive
• Moyen d’existence & résilience
• Protection & Réduction des risques :
• Appui aux opérateurs suivant l’approche H2H (humanitarian to humanitarian)
Le poste est basé à Bamako avec de possibles déplacements vers les sites de Mopti, Tombouctou, Gao (en suivant les règles de sécurité définies en interne).
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur de Programme, le Technical Head of Program contribue au sein de son programme de rattachement, à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il/elle est moteur du développement programmatique dans son périmètre technique, et il/elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre. Le Technical Head of Program est responsable d’une équipe : Technical Field Specialist, Business Developer, MEAL.
Principaux challenges de la mission :
Dans un contexte de plus en plus complexe entre humanitaire et développement, le THoP et son équipe doivent assurer la qualité des interventions en tenant compte de la nécessité de répondre à des besoins immédiats et à des problématiques structurelles de long terme dans des contextes volatiles. Les modalités d’intervention doivent être adaptées en fonction des besoins et de l’évolution du contexte.
Le THoP et son équipe devront assurer l’accompagnement des analyses de situation globale et par domaine sur chaque zone d’intervention. Une stratégie qui devra allier Nexus et approches compréhensives pour assurer un maximum d’impact pour les communautés.
Mission 1 : Management
• Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
• Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires.
• Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe.
• Manager 1er RH&Coach
Mission 2 : Stratégie et pilotage
• Contribue au développement de la stratégie opérationnelle (StratOp) en ligne avec la Stratégie HI
• Assure le déploiement d’approches transversales au sein de la programmation
• Propose la conception du dispositif technique du programme
• Assure la partie MEAL de la Stratégie opérationnelle, pilote le plan d’action afférent ainsi que l’outil de suivi de la stratégie
Mission 3 : Développement de la mission sociale et de la vision programmatique
Définit la stratégie de recherche de financements du programme pour des nouvelles thématiques ou des innovations dans les secteurs existants.
Mission 4 : Normes de qualité et expertises / Avec les profils MEAL et techniques du Programme
Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI dans son périmètre
Mission 5 : Assure la représentation externe et la promotion de l’expertise de HI sur son domaine.
• Représente l’expertise de HI dans l’ensemble des réseaux pertinents (y compris clusters).
• Soutien les spécialistes et le DP dans la représentation auprès des partenaires, bailleurs institutionnels et autorités.
• Contribue au plaidoyer.
Mission 6 : Préparation et réponse aux urgences
Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI.
PROFIL ATTENDU :
– Vous êtes titulaire d’un master dans un des secteurs techniques de HI et/ou en coopération internationale et/ou en développement humanitaire
• Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans le développement humanitaire avec une expérience dans la gestion de projets (multi ou complexes)
• Vous avez une expérience dans le domaine de l’inclusion de personnes en situation de handicap ou vulnérables
• Vous maitrisez le français
• La connaissance des contextes de l’Afrique de l’Ouest sera un atout
• Vous savez faire preuve de leadership : inspirer la confiance, motiver, montrer l’exemple, savoir prendre et assumer des décisions
• Vous savez travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune
• Vous êtes résilient au stress et à l’incertitude
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
• Le poste étant basé en capitale, la vie y est relativement agréable : Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités même si certaines sont soumises à restriction du fait des règles sécurité.
• Sécurité : La sécurité est en général bonne à Bamako mais n’exclut en aucun cas le respect des règles de prudence. Bamako et la partie sud du Mali sont de manière aléatoire exposés à des menaces.
• Déplacements : déplacements limités à prévoir sur les sites d’intervention de HI au Mali (Sikasso, Mopti, Tombouctou, Gao) avec certaines limitations dans le nord du pays en fonction des règles de sécurité en vigueur.
CONDITIONS :
• Contrat International de 24 mois
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
•Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
•Assurance retraite
•Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2 986€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 600 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : Niveau 2 // 5 jours tous les 3 mois
• Poste : Non accompagné
• Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
• A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
• Logement : individuel pris en charge par HI
Source : Site HI
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