Vous êtes un(e) professionnel(le) de la réadaptation fonctionnelle et vous voulez mettre votre expertise au service de l’aide humanitaire et de l’aide au développement ? Postulez pour rejoindre notre équipe !
Contexte et enjeux du poste :
Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Le Programme SAHA intervient au Burkina Faso, le Niger, le Bénin et le Togo. Sa stratégie s’articule autour de 5 secteurs principaux, la Réadaptation Physique, la Santé Mentale et le Support Psychosocial, l’Education Inclusive, les Besoins de Base et l’Inclusion Economique, l’Action Humanitaire Inclusive et finalement la Logistique Humanitaire.
Dans notre nouvelle stratégie d’intervention (2023-2026) et plus concrètement dans le secteur de la Réadaptation Fonctionnelle, le Programme intervient :
- Dans les contextes d’urgence via des services mobiles et aides techniques à la mobilité ainsi que mettant en place la thérapie de stimulation de la petite enfance ;
- Dans des contextes de relèvement où nous travaillons pour l’amélioration de la qualité et de l’offre de services de réadaptation physique et fonctionnelle, et finalement,
- Dans des contextes de développement avec des interventions pour le renforcement de l’accès aux services de réadaptation, l’amélioration de la qualité des services de réadaptation et le développement et renforcement des cadres politiques en matière de réadaptation.
Nous combinons la prestation de type traditionnel avec l’utilisation des technologies numériques et de la 3D. Pour en savoir plus, merci de lire les fiches pays :
Burkina Faso : https://hi.org/fr/pays/burkina-faso
Niger : https://hi.org/fr/pays/niger
Bénin : https://hi.org/fr/pays/benin
Dans le cadre d’un remplacement, HI recrute un Spécialiste Régional Réadaptation basé dans l’un des pays de mise en œuvre de nos projets réadaptation (Burkina Faso, Niger, Bénin).
Type de contrat : CDD de droit local
Durée du contrat : 02 ans renouvelable
Responsable Hiérarchique : Technical Head of Program
Mission :
Au sein du Département Qualité et Développement et sous la supervision de la Technical Head of Program, le ou la Spécialiste Régional Réadaptation aura pour mission principale le développement technique de la Stratégie Opérationnelle du Programme SAHA de HI, dans son domaine d’intervention.
Responsabilités :
- Contribue à la stratégie régionale conformément aux stratégies globales.
- Garantit un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux de la Réadaptation
- Assure l’apprentissage technique des projets
- Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI au sein du programme dans son domaine
- Veille à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus Développement – Urgences
- Contribue au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région, le cas échéant, dans son périmètre sectoriel
- Contribue au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI
- Assure le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein de la région dans son périmètre sectoriel.
Profil du candidat :
- Bac+4/5 dans un des domaines de la réadaptation fonctionnelle
- Diplôme en coopération au développement et/ou humanitaire sera un atout
- Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de la réadaptation fonctionnelle
- 5 ans d’expérience dans la coopération au développement et/ou humanitaire
- 3 ans d’expérience dans une position similaire (expert, conseiller technique…)
- Connaissance des mécanismes de coordination humanitaire
Compétences requises :
- Capacités de communication écrite et orale, en français. L’anglais sera un atout.
- Sait accompagner, motiver une personne/un groupe vers un objectif commun
- Connaissance de différents modèles pédagogiques, renforcement des compétences pour adulte
- Planifie des activités de son secteur de service en posant des objectifs clairs, spécifiques et mesurables
- Développe des nouvelles ressources ou adapte des ressources existantes dans un but de les faire évoluer et/ou les adapte au contexte lorsque nécessaire
- Ouvert pour connaître et améliorer les pratiques en matière de non-discrimination, de handicap, de genre et d’âge
- Capacité à influencer les autres ; Donner et recevoir des feedbacks constructifs
- Capacité à travailler en équipe / en réseau (équipe pluridisciplinaire ; à distance ; etc.) et coopérer ; Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
- Avoir une attitude empathique. Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l’autre et être à l’écoute de ses besoins, adopter une attitude d’acceptation et de non-jugement de la personne.
Conditions salariales : En fonction des diplômes et de l’expérience et selon la grille des salaires de HI en vigueur dans le pays.
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 19/02/2023 à [email protected] avec en objet : Candidature « Spécialiste Régional Réadaptation »
NB : Le nom du fichier du CV doit correspondre à votre nom et du prénom principal
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat. Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B : Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien : https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparent et inclusif de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à [email protected]
