HI vient en aide aux populations vulnérables, notamment les personnes handicapées, partout dans le monde où cela est nécessaire. L’association répond à leurs besoins essentiels et spécifiques, améliore leurs conditions de vie et les aide à s’insérer dans la société.
British Council recrute pour plusieurs postes (26 Avril 2023)
POSTE 1 : Un/e (1) CHARGE DE VOLET MOBILISATION COMMUNAUTAIRE projet PREDIGA
Contraintes liées au poste
Le Poste est basé à Gao avec des missions fréquentes à Bourem.
L’activité nécessite une grande proactivité et des interactions avec diverses groupe cible (agents de santé, relais et leaders communautaires, acteurs humanitaires etc.
Les localités d’intervention sont assujetties à des contraintes sécuritaires. Tous les déplacements sont donc conditionnés à la validation de la cellule sécuritaire de HI.
Compétences
- Savoir (connaissance)
- Savoir-faire (pratique)
- Savoir-être (attitudes)
Connaissances/expérience requises
Essentiel
• Diplôme en science sociale, psychopédagogie ou discipline connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le cadre de la mobilisation communautaire
· Expérience dans le cadre de la formation des adultes
Souhaitable :
- • Expérience préalable avec des ONG internationales ou locales et travail dans un cadre interculturel
- Expérience de la planification, du développement et de la mise en œuvre de formations liées à la protection et/ou à la SMSPS.
- • Expérience de la supervision et/ou du suivi des interventions liées à la protection et à la SMSPS.
- • Expérience du travail communautaire et des approches participatives, et bonne connaissance des méthodes et outils de plaidoyer et de mobilisation communautaire.
- • Engagement avéré à respecter des normes éthiques professionnelles élevées et des valeurs humanitaires.
- • Compréhension d’une approche globale des questions de vulnérabilité et de handicap et de leurs interactions avec les conséquences psychosociales.
- • Expérience dans le développement de matériel IEC.
- • Connaissance de l’informatique avec une expérience avérée de l’utilisation de Microsoft Office – Word, Excel et PowerPoint en particulier.
- • Connaît les différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap et maîtrise l’application de certains outils
- · Excellent français parlé et écrit.
- · Parlé le tamasheq et le sonrhaï
- · Excellentes capacités de communication et de représentation.
- · Capacité à proposer des solutions réalisables et à identifier leurs implications (positives et négatives) adaptées aux besoins des individus en matière de SMSPS et de protection.
- · Capacité à développer des relations de travail productives avec des collègues, des partenaires, des autorités locales et d’autres parties prenantes.
- · Capacité à travailler de manière autonome et sous pression avec un grand niveau d’organisation personnelle.
- · Rédaction de rapports, interprétation de données et compétences analytiques
- · Solides compétences interpersonnelles et interculturelles
- · Capacité à anticiper les risques et les opportunités
- · Pensée positive et approche orientée vers les solutions
- · Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles.
- · Capacité à voyager, occasionnellement sur préavis court, dans les zones d’intervention du projet.
- · Audacieux (initiateur/entreprenant)
- · Réactivité
- · Travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
- · Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer.
- · Avoir une attitude empathique.
- Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l’autre et être à l’écoute de ses besoins adopter une attitude d’acceptation et de non jugement de la personne.
- · Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude
Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont envoyés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 10/05/2023 à 00h00 (date et heure sur le mail faisant foi).
Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Candidature Chargé ( e) volet mobilisation communautaire projet PREDIGA ».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
POSTE 2 : Un/e (1) CHARGE ( E) DE VOLET GESTION DE CAS Projet PREDIGA
Compétences
Savoir (connaissance)
Savoir-faire (pratique)
Savoir-être (attitudes)
Connaissances/expérience requises
Essentiel
- • Diplôme en santé, sciences sociales
- • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le cadre de Gestion de cas Protection en situation d’urgence.
- Expérience significative dans la supervision et/ou du suivi et mise en œuvre des interventions liées à la protection et à la gestion de cas.
- Excellente connaissance des principes de protection transversale, principes de travail avec les survivants, principes de gestion de cas; prévention des cas d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel.
- • Expérience préalable avec des ONG internationales et travail dans un cadre interculturel.
- • Expérience dans la planification, du développement et de la mise en œuvre de formations liées à la protection et à la gestion de cas.
- •
- • Expérience dans le travail communautaire et les approches participatives, et bonne connaissance des méthodes et outils de plaidoyer et de mobilisation communautaire.
- • Engagement avéré à respecter les normes éthiques professionnelles élevées et des valeurs humanitaires.
- • Compréhension d’une approche globale des questions de vulnérabilité et de handicap et de leurs interactions avec les conséquences en termes d’exposition à des risques d’abus/violence/exploitation
- • Expérience dans le développement de matériel IEC.
- • Connaissance de l’informatique avec une expérience avérée de l’utilisation de Microsoft Office – Word, Excel et PowerPoint en particulier.
- Souhaitable
- • Connaît les différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap et maîtrise l’application de certains outils
- · Excellent français parlé et écrit.
- · Parler tamasheq, sonrhaï,
- · Excellentes capacités de communication et de représentation.
- · Capacité à proposer des solutions réalisables et à identifier leurs implications (positives et négatives) adaptées aux besoins des individus en matière de SMSPS et de protection.
- · Démontre des capacités d’analyse critique, notamment du contexte, des tendances et des vulnérabilités liées au genre à l’âge et au handicap
- · Capable d’appliquer des recommandations en matière de sécurité et d’éthique pour mener des évaluations de protection.
- · Capable de collecter, analyser et partager des données relatives aux cas de protection de manière sûre et efficace.
- Expérience en supervision d’analyse contextuelles sur les sujets suivants : Santé mentale/ Genre/ VBG / violences faites aux enfants, barrières d’accés et discriminations sur HGA et autres facteurs individuels ( origine ethnique, situation de déplacement etc..)
- · Connais les risque psychosociaux (traumatismes vicariant, épuisement professionnel etc..) que peuvent rencontrer les équipes SMSP/protection et est en mesure de mettre en pratique les principes d’auto soin.
Souhaitable :
- · Savoir communiquer avec les personnes handicapées (différents types d’handicap)
- · Capacité à développer des relations de travail productives avec des collègues, des partenaires, des autorités locales et d’autres parties prenantes.
- · Capacité à travailler de manière autonome et sous pression avec un grand niveau d’organisation personnelle.
- · Solides compétences interpersonnelles et interculturelles
- · Capacité à anticiper les risques et les opportunités
- · Pensée positive et approche orientée vers les solutions
- · Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles.
- · Capacité à voyager, occasionnellement sur préavis court, dans les zones d’intervention du projet.
- · Audacieux (initiateur/entreprenant)
- · Réactivité
- · Travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
- · Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer.
- · Avoir une attitude empathique.
- Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l’autre et être à l’écoute de ses besoins adopter une attitude d’acceptation et de non jugement de la personne.
- · Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude
- · Engagement pour l’égalite de genre, handicap et âge, et tolerance zero en matière de violence et abus
Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont envoyés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 10/05/2023 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Candidature Chargé (e ) volet gestion de cas projet PREDIGA ».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
POSTE 3 : Deux (2) CHARGES D’EVALUATION RAPIDE DE PROTECTION Projet PREDIGA
Compétences
- Savoir (connaissance)
- Savoir-faire (pratique)
- Savoir-être (attitudes)
Connaissances/expérience requises
Essentiel
• Diplôme en science sociale, psychologie ou discipline connexe
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le cadre de projet de Protection en situation d’urgence.
Souhaitable :
- • Expérience préalable avec des ONG internationales ou locales et travail dans un cadre interculturel.
- •Expérience de travail du système RRM
- Expérience de la planification, du développement et de la mise en œuvre de formations liées à la protection et/ou à la SMSPS.
- • Expérience de la supervision et/ou du suivi des interventions liées à la protection et à la SMSPS.
- • Expérience du travail communautaire et des approches participatives, et bonne connaissance des méthodes et outils de plaidoyer et de mobilisation communautaire.
- • Engagement avéré à respecter des normes éthiques professionnelles élevées et des valeurs humanitaires.
- • Compréhension d’une approche globale des questions de vulnérabilité et de handicap et de leurs interactions avec les conséquences psychosociales
- • Connaissance de l’informatique avec une expérience avérée de l’utilisation de Microsoft Office – Word, Excel et PowerPoint en particulier.
- • Connaît les différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap et maîtrise l’application de certains outils
- · Excellent français parlé et écrit.
- · Parlé tamasheq ou sonhraï
- · Excellentes capacités de communication et de représentation.
- · Capacité à proposer des solutions réalisables et à identifier leurs implications (positives et négatives) adaptées aux besoins des individus en matière de SMSPS et de protection.
- · Capacité à développer des relations de travail productives avec des collègues, des partenaires, des autorités locales et d’autres parties prenantes.
- · Capacité à travailler de manière autonome et sous pression avec un grand niveau d’organisation personnelle.
- · Rédaction de rapports, interprétation de données et compétences analytiques
- · Solides compétences interpersonnelles et interculturelles
- · Capacité à anticiper les risques et les opportunités
- · Pensée positive et approche orientée vers les solutions
- · Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles.
- · Capacité à voyager, occasionnellement sur préavis court, dans les zones d’intervention du projet.
- · Audacieux (initiateur/entreprenant)
- · Réactivité
- · Travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
- · Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer.
- · Avoir une attitude empathique.
- Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l’autre et être à l’écoute de ses besoins adopter une attitude d’acceptation et de non jugement de la personne.
- · Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude
Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont envoyés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 10/05/2023 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Candidature Chargé ( e) d’Évaluation Rapide de Besoin projet PREDIGA ».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
POSTE 5 : Chargé/e de Liaison Transport
Après le transport
- Débriefe les transporteurs et convoyeur à leur retour d’opération.
- S’assure de la conformité des documents de transport, demande de transport, liste de colisage, manifeste, á leur retour, avant de les transmettre á/au secrétaire transport pour archivage.
- Assure le suivi et la validation des rapports de convoi.
- Collecte les informations sécuritaires auprès des convoyeurs, transporteurs et les reporte a son supérieur.
- Participe á la notation des fournisseurs et des camions/navires/pinasses.
- Supporte le chef de projet pour collecter et intégrer les informations opérationnelles dans la data base « Suivi opérationnel » et l’Admin transport pour collecter et intégrer les informations fournisseurs dans la data base « Suivi des contrats »
- Participe activement à la dynamique d’amélioration continu et de recherche d’efficience du projet plateforme
Compétences
- Expérience en management, charisme et leadership, aisance relationnelle
- Etre á l’aise en négociation.
- Connaissance et maitrise du tissus local de Gao et de la sous-région
- Maitrise obligatoire, écrite et orale, du français et du sonrhai (autres dialectes parlés du Mali est un plus).
- Expérience professionnelle de deux ans dans le transport routier et/ou maritime.
- Compétence en mécanique camion
- Contact dans le milieu du transport est un plus.
- Formation en logistique et transport est un plus.
- Expérience en ONG est un plus.
- Grande capacité d’analyse et logique.
- Aisance en calcul.
- Dynamique, résistant au stress et travailleur.
- Maitrise d’Excel.
NB : Veuillez noter que le descriptif de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la mission, que des tâches ou responsabilités supplémentaires peuvent être identifiées par le supérieur hiérarchique.
- Contraintes liées au poste
Le poste est basé à Gao. Les horaires de travail peuvent variées selon les besoins du service et la charge de travail.
- Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 30 Avril 2023 à 23h59 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Candidature Chargé de liaison transport Gao».
POSTE 6 : CHARGE (E ) DE STOCK
Rapports
- Rédiger les rapports d’activités et rapports d’inventaires et les transmettre à son superviseur hiérarchique
- Mettre à jour de la base de données suivie des stocks
Compétences
- Expérience professionnelle en gestion des stocks.
- Expérience en ONG est un plus.
- Expérience en management d’équipe.
- Maitrise obligatoire, écrite et orale, du français et du sonrhaï (anglais et autres dialectes parlés du Mali est un plus).
- Grande capacité d’analyse et logique.
- Aisance en calcul.
- Dynamique, résistant au stress, méticuleux et leadership.
- Bonne maîtrise du Pack Office Informatique
NB : Veuillez noter que le descriptif de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la mission, que des tâches ou responsabilités supplémentaires peuvent être identifiées par le supérieur hiérarchique.
- Contraintes liées au poste
Le poste est basé à Gao. Les horaires de travail peuvent variées selon les besoins du service et la charge de travail.
- Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 30 Avril 2023 à 23h59 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Candidature Chargé de stock Gao ».
POSTE 7 : CHARGE DE STOCK
- Principales responsabilités
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet, le/la chargé/e de stock :
Gère l’entrepôt
- Etablir le plan d’agencement de l’entrepôt en fonction des matériaux/biens à entreposer et des organisations partenaires auxquelles ils appartiennent
- Prévoir le personnel et l’équipement nécessaire au chargement / déchargement
- Superviser l’équipe de personnel journalier liée à l’activité de l‘entrepôt
- Etablir les factures et effectuer le suivi du paiement des manutentionnaires
- Rédiger ou compléter les documents d’expédition ou de réception en suivant les standards HI/AL
- Contrôler les entrées et sorties de matériels
- Relever les températures, effectuer le suivi et procéder aux correctifs si nécessaires dans la zone de stockage en température dirigée
- Tenir à jour les fiches de stock
- Inventorier mensuellement et sur demande de son chef hiérarchique les biens et matériels entreposés et faire le rapprochement avec l’inventaire théorique
- Mettre à jour l’outil de Suivi de stock et le suivi des intrants en transit et les partager à l’équipe Plateforme Logistique de façon hebdomadaire
Entretien des bâtiments, espace d’entreposage et matériel entreposé
- Contrôler les installations et l’infrastructure de l’entrepôt à l’extérieur et à l’intérieur : repérer les dommages et proposer les réparations nécessaires
- En charge de nettoyage et de l’entretien de l’entrepôt
- Superviser la désinfection régulière des entrepôts
- Mettre en place une protection contre les insectes et les nuisibles à l’intérieur des entrepôts et appliquer un traitement dès les premiers signes d’infection
- Assurer une aération adéquate des locaux
- Assurer le suivi et l’entretien des appareils et machines utilisés pour le fonctionnement de l’entrepôt
- Contrôler la qualité des produits lors de leur réception. Ecarter les produits non conformes ou infectés et reporter au Chef de Projet Atlas logistique et son adjoint
- Contrôler la qualité des produits régulièrement durant l’entreposage. Apporter une attention particulière aux dates de péremption
Rapports
- Rédiger les rapports d’activités et rapports d’inventaires et les transmettre à son superviseur hiérarchique
- Mettre à jour de la base de données suivie des stocks
Compétences
- Expérience professionnelle en gestion des stocks.
- Expérience en ONG est un plus.
- Expérience en management d’équipe.
- Maitrise obligatoire, écrite et orale, du français (anglais et autres dialectes parlés du Mali est un plus).
- Grande capacité d’analyse et logique.
- Aisance en calcul.
- Dynamique, résistant au stress, méticuleux et leadership.
- Bonne maîtrise du Pack Office Informatique
NB : Veuillez noter que le descriptif de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la mission, que des tâches ou responsabilités supplémentaires peuvent être identifiées par le supérieur hiérarchique.
- Contraintes liées au poste
Le poste est basé à Bamako. Les horaires de travail peuvent variées selon les besoins du service et la charge de travail.
-
Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 30 Avril 2023 à 23h59 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Candidature Chargé de stock Bamako».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
POSTE 8 : 3 PSYCHOLOGUES EN APPUI AUX ACTIVITES SMSPS HUMANITE & INCLUSION
Contraintes liées au poste
Il s’agit d’un poste nécessitant une grande mobilité car le titulaire devrait se rendre sur des sites d’accueils spontanés accueillant des PDIs.
Le Poste est basé à Gao avec des déplacements réguliers dans les communes, villages (ou fractions) des cercles de Gao et Ansongo.
Les localités d’intervention sont assujetties à des contraintes sécuritaires. Tous les déplacements sont donc conditionnés à la validation de la cellule sécuritaire de HI.
V – Compétences
| Savoir (connaissance) | Savoir-faire (pratique) | Savoir-être (attitudes) |
| Connaissances/expérience requises
Essentiel • Diplôme en psychologie • Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le cadre de projet de SMPSS/Protection en situation d’urgence.
Souhaitable :• Expérience préalable avec des ONG internationales ou locales et travail dans un cadre interculturel. • Expérience de la planification, du développement et de la mise en œuvre de formations liées à la protection et/ou à la SMSPS. • Expérience de la supervision et/ou du suivi des interventions liées à la protection et à la SMSPS. • Expérience du travail communautaire et des approches participatives, et bonne connaissance des méthodes et outils de plaidoyer et de mobilisation communautaire. • Engagement avéré à respecter des normes éthiques professionnelles élevées et des valeurs humanitaires. • Compréhension d’une approche globale des questions de vulnérabilité et de handicap et de leurs interactions avec les conséquences psychosociales. • Expérience dans le développement de matériel IEC. • Connaissance de l’informatique avec une expérience avérée de l’utilisation de Microsoft Office – Word, Excel et PowerPoint en particulier. • Connaît les différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap et maîtrise l’application de certains outils
|
· Excellent français parlé et écrit.
· Parle tamasheq, sonrhaï · Excellentes capacités de communication et de représentation. · Capacité à proposer des solutions réalisables et à identifier leurs implications (positives et négatives) adaptées aux besoins des individus en matière de SMSPS et de protection. · Capacité à développer des relations de travail productives avec des collègues, des partenaires, des autorités locales et d’autres parties prenantes. · Capacité à travailler de manière autonome et sous pression avec un grand niveau d’organisation personnelle. · Rédaction de rapports, interprétation de données et compétences analytiques · Solides compétences interpersonnelles et interculturelles · Capacité à anticiper les risques et les opportunités · Pensée positive et approche orientée vers les solutions · Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles. · Capacité à voyager, occasionnellement sur préavis court, dans les zones d’intervention du projet. |
· Audacieux (initiateur/entreprenant)
· Réactivité · Travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ; · Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer. · Avoir une attitude empathique. Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l’autre et être à l’écoute de ses besoins adopter une attitude d’acceptation et de non jugement de la personne. · Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude |
VI – Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont envoyés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 10/05/2023 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Psychologue mobile projet PREDIGA ».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
POSTE 11 : Quatre (4) TRAVAILLEURS PSYCHOSOCIAUX
Contraintes liées au poste
Le Poste est basé à Gao avec des mouvements fréquents en equipe mobile et sur des espaces surs d’écoute et jeux.
L’activité nécessite la prise en charge d’une grande diversité de cas, femmes, hommes, enfants ayant vécus des situations de violence ou de chocs.
Les localités d’intervention sont assujetties à des contraintes sécuritaires. Tous les déplacements sont donc conditionnés à la validation de la cellule sécuritaire de HI.
Compétences
- Savoir (connaissance)
- Savoir-faire (pratique)
- Savoir-être (attitudes)
Essentiel :
- · Diplôme en Travail social, Santé (technicien supérieur de santé/Sage-femme) ; Psychologie ou équivalent.
- · Connait les principes de protection transversale, principes de travail avec les survivants, principes de gestion de cas; principes de travail avec les enfants
- · Expérience de travail sociale et notamment dans la gestion de cas
- · Connais les principes clés à adopter dans la gestion de cas et les étapes à suivre
- · Expérience préalable avec des ONG internationales ou locales
- · Expérience de mise en œuvre d’activités liées à la protection et/ou à la gestion de cas.
- · Expérience du travail communautaire et des approches participatives, et bonne connaissance des méthodes et outils de plaidoyer et de mobilisation communautaire.
- · Engagement avéré à respecter des normes éthiques professionnelles élevées et des valeurs humanitaires.
- · Compréhension d’une approche globale des questions de vulnérabilité et de handicap et de leurs interactions avec les conséquences psychosociales.
- Souhaitable :
-
Connaît les différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap et maîtrise l’application de certains outils
- · Maitrise les principes de l’écoute active
- · Parle tamasheq, sonrhaï, Français
- · Sait identifier les différents cas de protection et de détresse psychologique dont ceux nécessitant une prise en charge immédiate, référer d’une manière sure.
- · Offrir un support émotionnel de base (incluant les survivants de violence)
- · S’enquérir de la sécurité des personnes.
- · Sait mettre en pratique les principes directeurs de travail avec les survivants de violences et de protection de l’enfance
- · Parle une des langues locales
- · Capacité à aborder des sujets sensibles avec ses collègues et les personnes dans la communauté tels que les violences, la santé sexuelles et reproductive, les traumatismes, les inégalités de genre, age et handicap etc..
- · Communique de manière claire, concise et responsable dans le respect de l’interlocuteur (adulte ou enfant avec et sans handicap) ;
- · Excellent capacités relationnelles
- · Excellentes capacités de communication
- · Excellentes capacité à se mettre en lien avec les différentes communautés
- · Capacité à se questionner sur ses pratiques
-
· Capacité à proposer des solutions réalisables et à identifier leurs implications (positives et négatives) adaptées aux besoins des individus en matière de SMSPS et de protection.
- · Avoir une attitude empathique.
- Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l’autre et être à l’écoute de ses besoins adopter une attitude d’acceptation et de non jugement de la personne.
- · Engagement pour l’égalité de genre, handicap et âge, et tolérance zero en matière de violence et abus
- · Réactivité
- · Travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
- · Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer.
- · Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude
Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont envoyés à l’adresse suivante : [email protected]g au plus tard le 14/05/2023 à 00h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Candidature travailleurs sociaux projet PREDIGA ».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
POSTE 15 : Quatre (4) GESTIONNAIRES DE CAS Projet PREDIGA
Le Poste est basé à Gao avec des mouvements en équipe mobile vers les sites d’accueil des PDIs et au sein des espaces surs d’écoute et jeux qui seront mis en place par le projet dans la ville de Gao.
Les services offerts visent la prise en charge d’une grande diversité de cas, femmes, hommes, enfants ayant vécus des situations de violence ou de chocs. Il est également important de savoir faire le lien avec les acteurs/prestataires de services présents dans les zones d’intervention du projet afin d’apporter une réponse adéquate.
Les localités d’intervention sont assujetties à des contraintes sécuritaires. Tous les déplacements sont donc conditionnés à la validation de la cellule sécuritaire de HI.
Compétences
- Savoir (connaissance)
- Savoir-faire (pratique)
- Savoir-être (attitudes)
Essentiel :
- · Diplôme en Santé (technicien supérieur de santé/Sage-femme) ; Travail social; Psychologie ou équivalent.
- · Connait les principes de protection transversale, principes de travail avec les survivants, principes de gestion de cas; principes de travail avec les enfants
- · Expérience de travail sociale et notamment dans la gestion de cas
- · Connais les principes clés à adopter dans la gestion de cas et les étapes à suivre
- · Expérience préalable avec des ONG internationales ou locales
- · Expérience de mise en œuvre d’activités liées à la protection et/ou à la gestion de cas.
- · Expérience du travail communautaire et des approches participatives, et bonne connaissance des méthodes et outils de plaidoyer et de mobilisation communautaire.
- · Engagement avéré à respecter des normes éthiques professionnelles élevées et des valeurs humanitaires.
- · Compréhension d’une approche globale des questions de vulnérabilité et de handicap et de leurs interactions avec les conséquences psychosociales.
- Souhaitable :
- Connaît les différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap et maîtrise l’application de certains outils
-
· Maitrise les principes de l’écoute active
-
· Parle tamasheq, sonrhaï, Français
-
· Sait identifier les différents cas de protection et de détresse psychologique dont ceux nécessitant une prise en charge immédiate, référer d’une manière sure.
-
· Offrir un support émotionnel de base (incluant les survivants de violence)
-
· S’enquérir de la sécurité des personnes.
-
· Sait mettre en pratique les principes directeurs de travail avec les survivants de violences et de protection de l’enfance
-
· Parle une des langues locales
-
· Capacité à aborder des sujets sensibles avec ses collègues et les personnes dans la communauté tels que les violences, la santé sexuelles et reproductive, les traumatismes, les inégalités de genre, age et handicap etc..
- · Pensée positive et approche orientée vers les solutions
- · Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles.
- · Avoir une attitude empathique.
- Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l’autre et être à l’écoute de ses besoins adopter une attitude d’acceptation et de non jugement de la personne.
- · Engagement pour l’égalité de genre, handicap et âge, et tolérance zero en matière de violence et abus
- · Réactivité
- · Travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
- · Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer.
- · Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude
Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont envoyés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 14/05/2023 à 00h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Candidature gestionnaire de cas projet PREDIGA ».
POSTE 19 : Administrateur/trice Transport
Sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint Chef de Projet, l’Administrateur Transport :
- Est responsable de la collecte, du contrôle et de la validité des documents nécessaires à la contractualisation des transporteurs.
- Explique et renseigne les transporteurs sur les clauses des contrats de transport.
- Fait signer les Conditions Générales d’Achat (CGA) aux transporteurs.
- Se coordonne avec le chargé de fret et de liaison transport afin d’obtenir tous les documents nécessaires à la validation des transporteurs et des véhicules dans la base de données.
- Met à jour quotidiennement la base de données Administrative et financière.
- Introduit les données nécessaires afin de fournir une Grille d’Analyse des Offres (GAO) en concordance avec la demande précise de transport.
- Après validation du Chef De Projet, établit le Bon de commande, l’ordre de mission et la liste d’équipage afin d’organiser l’opération de transport.
-
Assure le suivi administratif de chaque opération
- Assure la relation administrative et RH entre Atlas Logistique et les services administratifs et financiers.
- Contrôle les factures des transporteurs avant de les donner á valider au Chef De Projet.
- Edite les reçus de solde de paiement des fournisseurs.
- Collecte et intègre les informations fournisseurs dans la data base « Suivi des contrats ».
- Est responsable de l’archivage et le maintien en ordre des dossiers d’achat, des dossiers de transport et des dossiers fournisseurs.
- Prépare et met à jour les dossiers d’Audit.
- Transmet chaque semaine à la coordination du projet les données saisies et la base de données Administrative et Financière.
- Participe aux réunions avec les transporteurs.
- Participe à véhiculer une image professionnelle et cordiale auprès des partenaires et des transporteurs.
- Sort régulièrement ou à la demande de sa hiérarchie, des états et des statistiques des activités de transport.
- Propose des modifications des outils et des formats, participe activement à la dynamique d’amélioration continu et de recherche d’efficience du projet plateforme
Compétences
- Maitrise complète d’Excel obligatoire.
- Expérience professionnelle en administration, secrétariat et/ou saisie de données obligatoire.
- Formation en droit et/ou en informatique.
- Expérience en ONG est un plus.
- Expérience professionnelle dans le milieu du transport est un plus.
- Expérience en gestion RH est un plus.
- Maitrise obligatoire, écrite et orale, du français et du bambara (autres dialectes parlés du Mali est un plus).
- La maitrise de l’anglais est un plus.
- Méticuleux, ordonné et ferme.
NB : Veuillez noter que le descriptif de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la mission, que des tâches ou responsabilités supplémentaires peuvent être identifiées par le supérieur hiérarchique.
- Contraintes liées au poste
Le poste est basé à Mopti (Sévaré). Les horaires de travail peuvent variées selon les besoins du service et la charge de travail.
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Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 30 Avril 2023 à 23h59 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Candidature Administrateur Transport Mopti».
