Handicap International – Humanity & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Poste 1 : CHEF DE PROJET GÉNIE CIVIL (ECHO) – ATLAS LOGISTIQUE H/F
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Pays : Centrafrique
Ville : République de Centre Afrique
Date de prise du poste : 01/05/2023
Durée de la mission : 24 mois
Date de clôture des candidatures : 19/04/2023
Référence de l’annonce : CEN-MPY-03-23-7875
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Après fermeture en 2004, HI est revenu en RCA en 2015 au travers des activités de la plateforme logistique. Depuis, HI a déployé des interventions humanitaires autour de 4 piliers : Logistique Humanitaire – Santé – Inclusion – Reduction de la Violence Armée, avec les activités phare : la facilitation du transport routier, fluvial et aérien, la réhabilitation des axes routiers, des ouvrages de franchissement et des pistes aériennes, la réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, appareillage), la thérapie de stimulation à l’adresse des enfants malnutris et de leurs parents, la prise en charge psycho sociale individuelle et communautaire, l’action humanitaire inclusive, le développement local et la gouvernance inclusive et le renforcement des organisations de personnes en situation de handicap, l’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, l’éducation aux risques liés aux engins explosifs et l’éducation inclusive.
Ces activités sont menées sur trois bases Bangui, Bambari, Bangassou et une sous-base à Bocaranga.
A ce titre, nous cherchons un Chef de Projet Génie Civil à compter du 01/05/2023 basé à Bangui avec des déplacements fréquents sur le terrain.
DESCRIPTION DE POSTE :
Mission 1 : Management
– Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
– Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
– Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
– Manager 1er RH & Coach: contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Mission 2 : Stratégie et pilotage
Contribue au développement de la stratégie opérationnelle du programme
– Contribue à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme ou pays
– Rédige de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet
– Contribue à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant
Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle
– Responsabilité 1 : Assure la mise en œuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué
– Responsabilité 2 : S’assure que la mise en œuvre du projet est conforme aux cadres existants
– Responsabilité 3 : Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet
– Responsabilité 4 : Assure la gestion des données projet
– Responsabilité 5 : Assure l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet
– Responsabilité 6 : Contribue à la communication sur le projet en externe
– Responsabilité 7 : Œuvre pour faciliter l’accès physique des acteurs humanitaires locaux et internationaux
•Mettre en place un système de remonté des informations et des alertes sur les points chauds bloquant l’accès physique des acteurs humanitaires ;
•Mener des interventions rapides de réhabilitation des infrastructures de transport pour restaurer l’accès physique et faciliter la livraison de l’aide humanitaire ;
•Renforcer les capacités en réhabilitation rapide des entités nationales (acteurs étatiques et organisations locales) et des acteurs humanitaires.
PROFIL ATTENDU :
– Expertise en génie civil (réhabilitation de routes, ouvrages de franchissement, points chauds, via l’approche THIMO), notamment avec des équipes mobiles d’intervention rapide (EMIR) ;
– Expertise en renforcement de capacités en réhabilitation rapide ;
– Capacité de coordination et représentation externe, de plaidoyer (être à l’aise avec les bailleurs, les acteurs humanitaires, les entités nationales/étatiques) ;
– Maitrise de la gestion de projet ;
– Forte capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire même à distance ;
– Maitrise d’un logiciel de conception des plans et de cartographie (ex. ArchiCAD, AutoCAD, SketchUp, ArcGIS, QGIS, etc.).
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
Français : Courant
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Details sur le risque sécuritaire, isolement, conditions de vie et de voyage :
– Le contexte est volatile.
– Les contraintes sécuritaires sont importantes, peu de possibilités de sorties et un couvre-feu à 23h.
– En région, les déplacements se font par vols UNHAS. Seulement certaines destinations sont accessibles par route, en fonction de l’accès physique et sécuritaire.
– Le poste est basé à Banqui mais les déplacements sur le terrain seront fréquents. La destination variera en fonction des alertes d’intervention rapide.
– Espaces de loisirs (piscine, squash, tennis, salle de sport, restaurants, bars, dancing, etc).
– Tous les expatriés de Bangui vivent dans un même Guest House, qui est un bâtiment dédié HI fait de 2 appartements de 2 chambres par étage sur 4 étages.
– Accès à internet et aux télécommunications compliqué
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 01/05/2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
•Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
•Assurance retraite
•Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2757€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 708,53€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours toutes les 10 semaines
• Poste : non accompagné
Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
• Logement : Collectif pris en charge par HI
Poste 2 : CHEF DE PROJET GÉNIE CIVIL (BHA) – ATLAS LOGISTIQUE H/F
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Pays : Centrafrique
Ville : République de Centre Afrique
Date de prise du poste : 01/07/2023
Durée de la mission : 15 mois
Date de clôture des candidatures : 15/05/2023
Référence de l’annonce : CEN-MPY-03-23-7876
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Après la fermeture en 2004, HI est revenu en RCA en 2015 au travers des activités de la plateforme logistique. Depuis, HI a déployé des interventions humanitaires autour de 4 piliers : Logistique Humanitaire – Santé – Inclusion – Reduction de la Violence Armée, avec les activités phare : la facilitation du transport routier, fluvial et aérien, la réhabilitation des axes routiers et des pistes aériennes, la réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, appareillage), la thérapie de stimulation à l’adresse des enfants malnutris et de leurs parents, la prise en charge psycho sociale individuelle et communautaire, l’action humanitaire inclusive, la gouvernance inclusive et le renforcement des organisations de personnes en situation de handicap, l’éducation aux risques liés aux engins explosifs. Ces activités sont menées sur trois bases Bangui, Bambari, Bangassou et une sous-base à Bocaranga.
Les activités du projet Réhabilitation des routes seront menées à partir de Bambari. La Base des Bambari est basée dans la province de la Ouaka, à quelques 300 km de Bangui. Bambari est une base stratégique pour HI, par sa position géographique (point d’accès au Sud Est) mais aussi par la nature des besoins humanitaires.
Les activités principales sont les suivantes :
– Evaluations techniques des travaux à mener ;
– Réhabilitation de la route (construction/réparation d’ouvrages de franchissement et points chauds) ;
– Sensibilisation et formation des Comités Locaux d’Entretien des Routes (CLER) ;
– Relation avec les autorités locales et étatiques pour assurer la participation et l’appropriation du projet
Données générales du poste :
– Bailleur : BHA
– Taille de l’équipe : 40 personnes
– Montant du budget géré : 1 800 000 USD
– Durée du financement : 15 mois (à partir du 01/07/2023)
– Nombre de personnes en management direct : 4 personnes (2 superviseurs des travaux + 2 mobilisateurs communautaires)
A ce titre, nous cherchons un Chef de Projet Génie Civil à compter du 01/05/2023 basé à Bambari.
DESCRIPTION DE POSTE :
Mission 1 : Management
– Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
– Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
– Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
– Manager 1er RH & Coach: contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Mission 2 : Stratégie et pilotage
Contribue au développement de la stratégie opérationnelle du programme
– Contribue à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme ou pays
– Rédige de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet
– Contribue à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant
Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle
– Responsabilité 1 : Assure la mise en œuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué
– Responsabilité 2 : S’assure que la mise en œuvre du projet est conforme aux cadres existants
– Responsabilité 3 : Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet
– Responsabilité 4 : Assure la gestion des données projet
– Responsabilité 5 : Assure l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet
– Responsabilité 6 : Contribue à la communication sur le projet en externe
PROFIL ATTENDU :
• Bonne maitrise de la gestion de projet (budget important, bailleur anglophone et exigent en termes de reporting et de suivi de la qualité de la mise en œuvre) ;
• Bonne capacité de management d’équipes (le chef de projet aura le management direct de 4 personnes, mais le projet compte sur 2 équipes de 10 collaborateurs en total, ces équipes seront déployées sur le terrain à des endroits différents) ;
• Bonne expertise technique (travaux de génie civil importants) ;
• Langues parlées : français ET anglais souhaité
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
Français : Courant
Anglais : Courant
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
– Le contexte est volatile.
– Les contraintes sécuritaires sont importantes, peu de possibilités de sorties et un couvre-feu à 22h30.
– En région, les déplacements se font par vols UNHAS. La Base de Bambari est desservie également par véhicule.
– Le poste est basé à Bambari mais les déplacements à Alindao et sur l’axe Bambari-Alindao-Kongbo seront fréquents.
– Espaces de loisirs (restaurants, bars).
– Tous les expatriés de Bambari vivent dans une même GH.
– Accès à internet et aux télécommunications compliqué.
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 01/05/2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
•Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
•Assurance retraite
•Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2448€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 708,53€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500€ net/mois à Bambari
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours toutes les 12 semaines
• Poste : non accompagné
Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
• Logement : Collectif pris en charge par HI
