Handicap International-Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays. Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org.
Poste 1 : TECHNICAL HEAD OF PROGRAM (THOP)
L’organisation est présente au Mali depuis 1996 sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays : promotion des droits des personnes handicapées, renforcement de la société civile, accès à l’éducation pour les enfants handicapées, insertion professionnelle des personnes handicapées, détection et prise en charge des déficiences chez les enfants. Aujourd’hui, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Bamako, Mopti, Tombouctou, Gao et Kidal.
Les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :
• Santé & réadaptation
• Éducation inclusive & formation professionnelle
• Moyen d’existence & résilience
• Protection & Réduction des risques :
• Appui aux opérateurs suivant l’approche H2H (humanitarian to humanitarian)
Le poste est basé à Bamako avec de possibles déplacements vers les sites de Mopti, Tombouctou, Gao (en suivant les règles de sécurité définies en interne).
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur de Programme, le Technical Head of Program contribue au sein de son programme de rattachement, à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il/elle est moteur du développement programmatique des missions sociales dans son périmètre technique, et il/elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le programme, en lien avec les priorités définies dans les Stratégies Techniques. Le Technical Head of Program est responsable d’une équipe de spécialistes (Technical Field Specialist, Business Developer, MEAL…).
Principaux challenges de la mission :
Dans un contexte de plus en plus complexe entre humanitaire et développement, le programme Mali fait face à un enjeu opérationnel afin d’assurer le Nexus. Il s’agit d’assurer la qualité des interventions en tenant compte de la nécessité de répondre à des besoins immédiats et à des problématiques structurelles de long terme dans des contextes volatiles. Les modalités d’intervention doivent être adaptées en fonction des besoins et de l’évolution du contexte.
Le THoP et son équipe devront assurer l’accompagnement des analyses de situation globale et par domaine sur chaque zone d’intervention. Une stratégie qui devra allier Nexus et approches compréhensives pour assurer un maximum d’impact pour les communautés.
Mission 1 : Management
• Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
• Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires.
• Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe.
• Manager 1er RH&Coach
Mission 2 : Stratégie et pilotage
• Contribue au développement de la stratégie opérationnelle (StratOp) en ligne avec la Stratégie HI
• Est en lead sur l’élaboration du cadre opérationnel dans la STRATOP du programme
• Assure le déploiement d’approches transversales au sein de la programmation
• Propose la conception du dispositif technique du programme
• Assure la partie MEAL de la Stratégie opérationnelle, pilote le plan d’action afférent ainsi que l’outil de suivi de la stratégie
Mission 3 : Développement de la mission sociale et de la vision programmatique
Définit la stratégie de recherche de financements du programme pour des nouvelles thématiques ou des innovations dans les secteurs existants.
Mission 4 : Normes de qualité et expertises / Avec les profils MEAL et techniques du Programme
Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI dans son périmètre
Mission 5 : Assure la représentation externe et la promotion de l’expertise de HI sur son domaine.
• Représente l’expertise de HI dans l’ensemble des réseaux pertinents (y compris clusters).
• Soutien les spécialistes et le DP dans la représentation auprès des partenaires, bailleurs institutionnels et autorités.
• Contribue au plaidoyer.
• Contribue localement aux messages de communication, en accord avec la StratOp et les priorités de la communication fédérale.
Mission 6 : Préparation et réponse aux urgences
Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI.
PROFIL ATTENDU :
– Vous êtes titulaire d’un master dans un des secteurs techniques de HI et/ou en coopération internationale et/ou en développement humanitaire
• Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans le développement humanitaire avec une expérience dans la gestion de projets (multi ou complexes)
• Vous avez une expérience dans le domaine de l’inclusion de personnes en situation de handicap ou marginalisées
• Vous avez connaissance de méthodologie de recherche (appliquée ou plus)
• Vous maitrisez le français et avez un excellent niveau de lecture en anglais
• La connaissance des contextes de l’Afrique de l’Ouest sera un atout
• Vous savez faire preuve de leadership : inspirer la confiance, motiver, montrer l’exemple, savoir prendre et assumer des décisions
• Vous savez travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune
• Vous êtes résilient au stress et à l’incertitude
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
• Le poste étant basé en capitale, la vie y est relativement agréable : Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités même si certaines sont soumises à restriction du fait des règles sécurité.
• Sécurité : La sécurité est en général bonne à Bamako mais n’exclut en aucun cas le respect des règles de prudence. Bamako et la partie sud du Mali sont de manière aléatoire exposés à des menaces. Le risque d’attentat à Bamako et dans ses alentours, notamment visant des lieux publics fréquentés par le personnel international (restaurants, hôtels, lieux de loisirs, magasins), est particulièrement élevé.
• Déplacements : déplacements limités à prévoir sur les sites d’intervention de HI au Mali (Sikasso, Mopti, Tombouctou, Gao) avec certaines limitations dans le nord du pays en fonction des règles de sécurité en vigueur.
CONDITIONS :
• Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 01/08/2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
•Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
•Assurance retraite
•Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2 986€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 600 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : Niveau 2 // 5 jours tous les 3 mois
• Poste : Non accompagné
• Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
• A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
• Logement : individuel pris en charge par HI
Poste 2 : CHEF DE PROJET PLATEFORME LOGISTIQUE H/F – BURKINA FASO
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Dans le cadre de sa réponse d’urgence à la crise humanitaire au Burkina Faso, Handicap International (HI)/Atlas Logistique (AL) souhaite optimiser l’acheminement de l’aide humanitaire notamment dans les régions les plus touchées par le conflit. Pour cela, HI/AL a déployé :
– une plateforme logistique de services de transport et de stockages mutualisés à Ouagadougou;
– une seconde plateforme en province (hub avancé à Dori, région du Sahel)
– un service de transport terrestre ;
– un volet de renforcement des capacités des acteurs de la filière transport locale et des acteurs de la chaine d’approvisionnement humanitaire.
La/le Chef/fe de Projet Plateforme est en charge d’assurer la continuité de la mise en œuvre et la qualité de ces différents services (recrutement, formation et gestion des équipes projets, identification et contractualisation des transporteurs, gestion de l’entrepôt, gestion des demandes de services des partenaires etc.) dans le respect des normes et standards d’AL et des protocoles de mitigations des risques sécuritaires mis en place par HI au Burkina-Faso, ainsi que la gestion des organisations partenaires et bénéficiaires des services de la plateforme. Ce projet est conduit en étroite collaboration avec les partenaires identifiés au Burkina Faso (Cluster logistique, Hulo, agences UNs, ONGI et ONG nationales) dont les services étatiques concernés.
Ces activités financées par GFFO (German Federal Foreign Office) font partie d’un projet plurisectoriel (incluant de l’Aide Humanitaire Inclusive, des activités de Réduction des Violences Armée et des activités d’analyse de l’environnement logistique) ; une étroite collaboration avec les autres chefs de projets ainsi qu’avec l’équipe Sécurité et Accès Humanitaire est attendue.
DESCRIPTION DE POSTE :
Basé à Ouagadougou, sous la responsabilité directe du Responsable de Zone SAHEL et en lien avec le Réfèrent Technique d’Atlas Logistique au siège, vous êtes responsable de :
– Assurer la bonne réalisation des activités de transport (optimisation des véhicules, mutualisation) sur ses zones d’intervention ;
– Encadrer la bonne gestion des activités de stockage sur les différents sites de stockage ;
– Appuyer techniquement les équipes projets et garantir la cohérence de fonctionnement entre les différents sites ;
– Assurer la représentation, auprès des ONGs, Agence UN, Transporteurs, mécanisme de coordination etc. sur ses zones d’affectation ;
– Participer à la veille sécuritaire sur ses zones d’intervention en lien avec l’Area Manager et le Manager Accès humanitaire et sécurité afin de garantir la sécurité des activités.
La répartition du temps est sujette à évolution selon le niveau d’activité, de même que le positionnement géographique peut être amené à changer selon le contexte sécuritaire et humanitaire.
Les responsabilités sont :
Responsabilité 1 : gestion opérationnelle de l’exploitation transport
– Assurer le bon traitement des demandes de transport dans les délais définis par la Plateforme Logistique ;
– Veiller à la bonne organisation des opérations de transport ;
– Veiller au respect des schémas de communication mis en place avec les parties prenantes (Organisations utilisatrices) ;
– Garantir la bonne constitution des dossiers de transport ;
– Faire vivre le vivier de transporteurs (intégrer régulièrement de nouveaux transporteurs, négocier les prix de transport, évaluer les prestations) ;
– Fournir les données nécessaires relatives aux recouvrements des coûts au service administratif ;
– Participer au développement des synergies avec la Base principale au SAHEL ;
– Identifier une flotte de camions opérationnelle et adaptée aux priorités et besoins des partenaires ;
– Récolter les informations concernant les prévisions de transport ;
– Participer activement à l’identification des axes routiers prioritaires à évaluer pour l’activité de la plateforme logistique ;
– En lien avec l’AREA MANAGER, soutenir le plaidoyer et la stratégie de communication développée autour de la Plateforme Logistique.
Responsabilité 2 : gestion opérationnelle de l’activité de stockage mutualisé
– Encadrer la bonne gestion des activités de stockage des différents sites qui seront identifiés en lien avec les membres du cluster logistique ;
– Assurer que tous les documents de stockage (fiches d’entrée, fiches de sortie, état de stock) soient correctement remplis ;
– Assurer la disponibilité et le bon archivage des documents de stockage ;
– Optimiser les espaces de stockage ;
Responsabilité 3 : gestion budgétaire et logistique
– Assurer le suivi budgétaire mensuel (le SB Programme, outil de suivi et de prévision budgétaire interne) ;
– Anticiper et préparer les demandes d’achat et de service (DAS) ;
– Veiller à l’application et le respect des procédures logistiques, administratives et financières d’HI et du bailleur ;
– Appuyer le service finance dans le suivi du recouvrement ;
– Veiller à l’application et le respect des procédures logistiques, administratives et financières d’HI et du bailleur.
Responsabilité 4 : gestion d’équipe
– Veiller à la stricte application et au respect du règlement intérieur par votre équipe ;
– Assurer le suivi quotidien des équipes nationales dans l’accomplissement de leur travail : détermination et exécution de leurs tâches (chronogramme d’activités) ;
– Participer au renforcement des compétences et à l’autonomisation de l’équipe Plateforme province ;
– Assurer la communication et la coordination de l’information entre chaque membre de votre équipe à l’aide de réunions régulières (ou d’une autre manière si nécessaire) ;
– Réaliser les évaluations de performances des membres de l’équipe et définir des plans d’évolution ; Assurer la médiation/résolution des conflits (personnels et professionnels) qui peuvent subvenir au sein de votre équipe ;
– Anticiper et préparer les fiches de postes pour les nouveaux recrutements.
Responsabilité 5 : représentation
– Représenter l’organisation, auprès des acteurs locaux concernant les aspects opérationnels du projet sous l’autorisation de l’Area Manager ;
– Participation aux réunions logistique en province ;
– Vous êtes garant de l’image et de l’éthique de HI sur votre projet.
Responsabilité 6 : monitoring et archivage
Responsabilité 7 : reporting et capitalisation
PROFIL ATTENDU :
Profil du candidat
– Diplôme supérieur en logistique transport, chaine d’approvisionnement humanitaire ou tout autre domaine pertinent (Minimum Bac +2)
– Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de la logistique humanitaire et notamment dans les transports, stockage, renforcement de capacités
– Expérience d’au moins 2 ans en management d’équipe pluridisciplinaire
– Expérience obligatoire dans les contextes d’urgence, soumis à de fortes contraintes sécuritaires
Compétences requises
– Excellentes capacités relationnelles et de représentation
– Connaissance du cycle de projet
– Connaissances en gestion de la sécurité fortement souhaitées
– Flexible et capable de travailler sous pression dans un contexte difficile et instable sur le plan sécuritaire
– Capacité de travail en étroite collaboration avec des partenaires
– Sens de l’organisation, capacité à anticiper, planifier et prioriser
– Autonomie, réactivité et flexibilité
– Capacité à travailler depuis les différentes bases HI, à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique
– Expérience de travail dans les régions prioritaires du Plan Humanitaire de Réponse (HRP) serait un atout
– Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) requise
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
Français : Courant
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Le cadre de vie est agréable, les denrées de base sont facilement disponibles, les conditions de transport sont correctes et les loisirs culturels et sportifs ne manquent pas. Plusieurs compagnies aériennes assurent la liaison vers l’Europe et dans la sous-région. C’est un pays avec peu d’actes de criminalité violents qui ciblent les expatriés. En revanche, le risque d’attentat existe à Ouagadougou, ce qui restreint les libertés des expatriés et nécessite une vigilance de chacun.
Climat : Globalement les températures sont élevées (+ de 30° la journée sur l’année et dépassant les 40° en saison sèche de mars à juin).
Au regard du contexte sécuritaire, une limitation importante des mouvements dans le pays et une vigilance s’imposent. Pour les expatriés, particulièrement caucasiens, les déplacements en dehors de Ouagadougou sont soumis aux conditions de sécurité. Les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied dans les quartiers résidentiels de la capitale.
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 4 mois à compter idéalement du 01/09/2023 jusqu’au 31/12/2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
•Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
•Assurance retraite
•Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2448€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 543,17€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : selon niveau de la mission Niveau 1 : 1 jour par mois
• Poste : non accompagné
• Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
• A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
• Logement : individuel pris en charge par H
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
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