Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
L’ONG Secours Islamique France (SIF) recrute pour poste (14 Septembre 2023)
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord-Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud), Kanem (Mao), BeG (Moussoro), au Lac Tchad à Ngouri, Bol et Ouest et depuis peu à l’Est (base à Adré pour le moment).
Le 15 avril 2023, des affrontements ont éclaté au Soudan entre les Forces armées soudanaises (SAF) et les Forces de soutien rapide (RSF) en raison de luttes de pouvoir entre le commandant de l’armée et le chef des Forces de soutien rapide paramilitaires sur le plan de transition du pays.
Face aux besoins humanitaires, HI a lancé les premières activités d’Atlas Logistique, une unité opérationnelle et technique d’HI (réhabilitation d’une piste aérienne, mise à disposition d’espaces de stockage mutualisés pour les acteurs de l’aide à Adré) et démarrer les premières prises en charge de patients en réadaptation physique précoce au sein de l’hôpital MSF d’Adré dont la majorité sont des blessés par balles ayant fuis les combats.
Des évaluations sont toujours en cours dans les secteurs de réadaptation fonctionnelle et physique ainsi que santé mentale sont déployés pour analyser les besoins dans la province du Ouaddaï. Des activités d’action humanitaire inclusive (AHI) sont prévues pour mettre en place un accompagnement des acteurs de la réponse d’urgence pour rendre les activités de première nécessité plus inclusives.
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité du Chef de projet ou de l’Area Manager, l’officier technique de santé mentale contribue à la mise en œuvre du projet humanitaire HI d’urgence en y apportant son expertise technique et en veillant à l’optimisation de la qualité et de l’impact du projet. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe technique du programme.
Les missions de ce poste seront les suivantes :
Responsabilité 1- Fournir une orientation et un appui technique aux projets conformément aux cadres techniques et aux normes générales de son périmètre sectoriel.
• Fournir une orientation et un soutien techniques appropriés au Chef de Projet.
• S’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux normes de qualité et aux normes techniques internes et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire.
• Adapter la documentation du projet selon les besoins, conformément aux normes et standards techniques mondiales.
Responsabilité 2- Assurer l’apprentissage technique des projets.
• Recueille les éléments nécessaires aux exercices de capitalisation urgence.
• Contribue à l’apprentissage technique sous la responsabilité du Chef de projet sur la base des bonnes pratiques.
• Contribue aux termes de référence des évaluations.
Responsabilité 3- Contribue au développement professionnel.
• Contribue au recrutement.
• Contribuer aux formations techniques nécessaires dans son domaine d’activité ou la dirige.
• Contribue au plan de mise à niveau des compétences des professionnels de son secteur et peut être tiers évaluateur.
Responsabilité 4- Influence
• Contribue au rayonnement de l’expertise de HI : peut représenter l’expertise technique de HI en matière de santé mentale dans les réseaux locaux pertinents et auprès des partenaires locaux.
• Communiquer sur l’aspect technique du projet aux partenaires, aux autorités et aux parties prenantes lorsque cela est pertinent.
• Identifier les opportunités, les alliés et les points d’entrée pertinents au niveau sectoriel, intersectoriel, national et local (mécanisme de coordination humanitaire, acteurs gouvernementaux/étatiques, acteurs de la société civile, etc.) pour promouvoir des stratégies, des programmes et des systèmes de données de santé mentale fiables, utiles et favorables.
Responsabilité 5- Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité
• Participer au recrutement des membres de l’équipe sous sa responsabilité
• Encadrer et animer son équipe, fixer des objectifs et évaluer ses collaborateurs directs.
• Mettre en place les mécanismes de communication et de coordination de son équipe
Responsabilité 6 – Evaluation des besoins en santé mentale pour les personnes ciblées pour l’intervention HI
• Réaliser l’évaluation des bénéficiaires et de leurs besoins en santé mentale.
• Proposer et faire les demandes de référencements si besoin.
• Assurer la collecte des données des patients (saisie, sauvegarde, transmission des données).
Responsabilité 7 – Facilitation logistique
• Appuyer le Chef de projet dans l’élaboration des demandes d’achat de consommables nécessaires aux activités de santé mentale.
• Veiller à la bonne maintenance et rangement des équipements et matériel.
• Participer à l’inventaire régulier de tous les matériels et équipement et mettre à jour de la BDD des matériels en stock.
PROFIL ATTENDU :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) en santé mentale, en psychologie ou dans les domaines équivalents, délivré par une université ou un institut reconnu
• Vous avez minimum 3 ans d’expérience clinique dans le pays d’origine ou autre
• Vous avez une expérience significative dans le champ de la santé mentale et du soutien psychosocial dans les contextes humanitaires, de développement ou d’urgence
• Vous disposez de solides compétences en gestion/supervision des personnes et des équipes.
• Vous maîtrisez obligatoirement le français, l’anglais et langues arables locales (soudanaises, tchadiennes) serait un avantage à votre candidature
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
Français : Courant
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Les conditions de vie dans les provinces de l’Est sont très simples et basiques. Une communauté d’expatriés travaillant pour des ONGs se développe du fait de la réponse d’urgence liée à l’afflux de réfugiés soudanais.
HI a récemment ouvert une base à Adré, les conditions de vie sont basiques (chambres partagées, pas de salle de bain complète…).
La sécurité n’est pas un enjeu majeur dans la zone, bien que le risque de car jacking est toujours présent et que la frontière avec le Soudan est très proche. Un couvre-feu est actuellement instauré à 22h par les autorités locales.
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 02 mois dès que possible
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
•Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
•Assurance retraite
•Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2340€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 736,92€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste non accompagné
• Logement collectif et partagé
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
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