Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
NSIA BANQUE recrute pour ce poste (13 Avril 2023)
Sous la responsabilité hiérarchique Chef De Projet (CDP) Urgence, il/elle aura les responsabilités suivantes :
Responsabilité 1 :
Assurer la prise en charge des enfants malnutris en séances individuelles de thérapie de stimulation.
Contribuer au développent et à la contextualisation du cadre d’intervention
Faciliter l’identification des enfants pour les séances de thérapie de stimulation.
Accueillir les enfants malnutris et leurs parents référés pour les séances individuelles de thérapie de stimulation.
Etablir le bilan initial / évaluation de l’état de développement de l’enfant
Assurer la prise en charge des enfants malnutris en séances individuelles au niveau de l’URENI et noter les observations sur les interventions et sur les progrès réalisés par chaque enfant
Faire le bilan final de l’évolution de chaque enfant
Inclure l’entrainement des parents à stimuler leur enfant de façon adéquate lors des séances de thérapie de stimulation des enfants malnutris.
Assurer la gestion quotidienne des exercices de thérapie de stimulation des enfants malnutris en collaboration avec les agents chargés de nutrition,
Responsabilité 2
Accompagner l’organisation de séances collectives de stimulation d’éveil et de jeu pour les enfants malnutris aigus sévères, avec l’implication des parents ou accompagnants sur la base des protocole et outils développés par HI
Contribuer au développent et à la contextualisation du cadre d’intervention à partir des outils développés par HI : la Blue Box
Élaborer le programme des activités susceptibles de développer les capacités psychomotrices, cognitives et psychoaffectives des enfants malnutris en collaboration avec le personnel sanitaire (agents chargés de nutrition et volontaires communautaire) et social et les chargés de suivi terrain ;
Appuyer les chargés de suivi terrain dans la supervision des sessions de sensibilisation des parents sur les effets de la malnutrition et particulièrement l’importance et la pratique de la stimulation ainsi que du jeu et l’importance de la relation parent-enfant qui seront réalisées au niveau des URENAS/URENI par les relais communautaires et les membres des GSAN ou les agents chargés de nutrition ;
Responsabilité 3 :
Coordonner la mise en œuvre des autres activités du projet en lien avec les chargés de suivi terrain, le psychologue et le chef de projet.
Renforcer les capacités des agents de santé et de nutrition sur la thérapie de stimulation des enfants malnutris.
Assurer le lien entre les partenaires et le Responsable du suivi évaluation
Participer à la sélection des enfants et leurs parents/accompagnants pour une prise en charge psycho-sociale, en lien avec le psychologue et l’agent du service social, et pour un suivi au domicile en collaboration avec les chargés de suivi terrain et les volontaires communautaires.
Identifier les besoins d’information et de sensibilisation des prestataires des services sociaux, de santé et de réadaptation pour le référencement et suivi et effectuer des séances d’information/sensibilisation régulières
Sensibiliser et ou former les partenaires publics et privés de la zone d’intervention à la stimulation physique et affective pour une meilleure récupération nutritionnelle chez les enfants malnutris.
Responsabilité 4 :
Participer à la vie du projet et du programme
- Transmettre au CdP les besoins d’appui technique et pouvoir se mettre en lien avec le Spécialiste thérapie de stimulation dans la planification et l’exécution des activités à caractère technique (formations techniques/Analyses de pratiques/groupe de soutiens…).
Réaliser un rapport d’activité selon le format et fréquence du projet et le transmettre au chef de projet ;
Participer activement aux briefings et débriefings quotidiens et aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux séances d’études de cas et de renforcement de capacités internes ;
Participer à la collecte et à la saisie des données et à leur analyse ; ainsi qu’à la compréhension du contexte.
Participer aux ateliers de réflexion organisés de manière ad hoc sur demande du Chef de Projet ;
Participer aux formations proposées par Humanité & Inclusion et/ou ses partenaires,
Contribuer à la capitalisation des savoirs-faire de HI et à toutes les investigations nécessaires dans le domaine de la thérapie de stimulation et de l’éveil en groupe
Responsabilité 5 :
Appliquer les procédures internes HI
Maitriser, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Humanité & Inclusion ;
Etre particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect du règlement intérieur, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires ;
Remonter immédiatement au Chef de Projet tout manquement aux règles HI, constaté ou soupçonné au sein des équipes
Respecter les aspects de qualité du projet demandés par la hiérarchie.
IV – Contraintes liées au poste
Il s’agit d’un projet nouveau d’urgence pour HI. De ce fait, il est demandé aux Kinésithérapeutes de cadrer la composante kiné du projet
V – Compétences
Savoir (connaissances)
Savoir-faire (pratiques)
Savoir-être (attitudes)
- · Formation: Niveau Bac +3/4, dans un domaine en lien avec la réadaptation physique et fonctionnelle (Kinésithérapeute, ergothérapeute, ….
- · Bonnes connaissances en rééducation des enfants en séance individuelle et accompagnement des parents/accompagnants.
- · Connaissance de la prise en charge pluridisciplinaire de la malnutrition aiguë.
- · Bonne approche pédagogique-
- · Connaissances des outils bureautiques et tableurs de base (Word – Excel-Power point).
-
· Maitrise du Français et du Bambaras
- · Expérience professionnelle avec des enfants et leurs parents et intérêt pour le faire.
- · Capacités en conception, mise en œuvre et animation de formations d’agents socio-sanitaires et de volontaires communautaires.
- · Rédaction de documents de capitalisation (témoignages, fiche de partage d’expériences, …).
- · Expérience de travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires notamment des prestataires de santé et des psychologues.
- · Expérience de travail dans la région de Mopti sera un atout.
- · Expérience en gestion d’équipe.
- · Bonnes capacités de communications à l’oral et à l’écrit.
- · Forte capacité de collaboration ascendante et descendante.
- · Rigueur concernant la gestion matérielle.
- · Esprit d’initiative et proactivité.
- · Bon leadership.
- · Ponctualité, fiabilité, haut sens de la confidentialité.
- · Grande autonomie, sens de l’organisation.
VI – Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 10 Mai 2023 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« 042023 Candidature Kinésithérapeute à Mopti ».
