Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
DESCRIPTION DE POSTE :
Nous recherchons actuellement notre futur Finance Manager pour un contrat de 18 mois. Le poste est actuellement basé à Kinshasa, avec de déplacements sur le terrain, dans les Provinces du Nord Kivu (Bases de Goma et Mweso), Kasaï et Kasaï Centrale.
Ce recrutement se fait dans le cadre d’un projet de nationalisation du poste dans 12 mois.
L’accompagnement du Supervisor Finance de Goma identifié pour sa montée en compétence en vue de la nationalisation du poste sera donc indispensable :
• Identifier les moyens devant être mis en œuvre pour accompagner le collaborateur,
• Proposer des formations et/ou mises à niveaux des compétences à acquérir pour être autonome,
• Elaborer un plan de montée en compétences avec transfert progressif des tâches et des responsabilités,
• Elaborer un rétro planning avec le découpage des étapes pour le transfert des responsabilités,
• Réajuster l’accompagnement au fur et à mesure de la montée en compétences.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :
• Management :
• Vous incarnez les valeurs de HI au quotidien et vous positionnez en « exemple »,
• Vous organisez la gestion opérationnelle de votre équipe, structurez le travail autour de processus identifiés, pilotez la performance et facilitez la résolution des problèmes (Manager Gestionnaire),
• Vous contribuez au développement de vos collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI.
• Stratégie et pilotage :
• Vous contribuez à l’écriture, à la révision et à la mise en œuvre de la partie financière de la stratégie,
• Vous produisez et analysez les indicateurs financiers,
• Vous évaluez les risques et contentieux financiers et remontez les incidents financiers,
• Vous pilotez les activités de représentation de HI en externe sur les aspects financiers et évaluez les capacités financières des partenaires locaux,
• Vous pilotez le déploiement des politiques, processus et outils financiers dans le respect du cadre légal.
• Mise en œuvre opérationnelle :
• Vous assurez la gestion financière et budgétaire,
• Vous assurez la gestion comptable,
• Vous assurez la gestion des financements, dans le respect des référentiels « bailleurs » et des
obligations contractuelles,
• Vous assurez la tenue de la trésorerie.
• Animation de la fonction Finance (formation, animation de vivier …
• Vous mettez en place et suivez sur votre périmètre les éléments de votre métier : diffusion, utilisation voire contribution aux révisions des standards, suivi des préconisations de la montée en compétence des équipes, etc…,
• Vous coordonnez l’animation métier sur votre périmètre et assurez l’animation d’un vivier de talents locaux.
• Préparation et réponse aux urgences :
Vous pilotez les actions de préparation aux urgences dans votre département et en cas d’urgence, réorganise les priorités de votre équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace d’HI.
PROFIL ATTENDU :
De formation supérieure dans le domaine de la Finance, vous avez une expérience terrain d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Reconnu pour vos talents de pédagogie, vous avez une expérience réussie d’accompagnement et/ou de formation des staffs. Rigueur, écoute, adaptabilité et bonne gestion du stress sont des qualités qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 18 mois à compter idéalement de début octobre
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
•Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
•Assurance retraite
•Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2869€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 1041,47€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 1 jour par mois
• Poste ouvert aux familles :
• Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
• Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans
• Couverture santé pour l’ensemble de la famille
• Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
• Logement : individuel pris en charge par HI.
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