Humanité & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté.
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Crise Soudan – Chef de projet Education aux risques
Pays : Tchad
Ville : N’Djamena, N’Djaména, TD
Date de prise du poste : 04/06/2023
Durée de la mission : 6 months
Date de clôture des candidatures : 07/06/2023
Référence de l’annonce : -GLV-05-23-7977
L’ONG Humanitaire Plan International recrute pour ces 02 postes (01 Juin 2023)
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Le 15 avril 2023, des affrontements ont éclaté entre les Forces armées soudanaises (SAF) et les Forces de soutien rapide (RSF), avec des conséquences dévastatrices pour les civils. Selon les estimations de l’OIM, au 5 mai, environ 736 223 personnes ont été déplacées à l’intérieur du pays en raison du conflit, principalement dans les États de Khartoum, du Nord, du Nil Bleu, du Kordofan Nord, du Darfour Nord, du Darfour Ouest et du Darfour Sud. Les combats aggravent considérablement la situation humanitaire déjà fragile dans le pays. Les besoins humanitaires avaient déjà atteint un niveau record avant le déclenchement des hostilités, avec près de 16 millions de personnes ayant besoin d’une aide humanitaire.
Le nombre de personnes fuyant le Soudan continue d’augmenter. Selon les estimations de l’OIM, au 5 mai, 177 116 personnes ont traversé la frontière pour se rendre dans les pays voisins.
Sous la responsabilité du programme du pays (ou du responsable de zone) où il/elle est basé(e), le/la Chef de Projet Education aux Risques (EREE) liés aux engins explosifs ou EORE (Emergency Explosive Ordnance Risk Education) en anglais contribue à la mise en œuvre du mandat de Humanity & Inclusion.
Il/elle contribuera à la réponse d’urgence à la crise du Soudan en menant une évaluation rapide des besoins afin d’identifier les besoins prioritaires liés au risque de blessure par les mines et restes d’explosifs de guerre, en identifiant les priorités stratégiques pour les interventions EREE en coordination avec le responsable des opérations ou le responsable de zone et d’autres responsables de projet du secteur HI, en recrutant et en formant du personnel qualifié et en lançant des activités pertinentes. Il/elle veillera également à la qualité et à l’impact optimaux des interventions EREE mises en œuvre dans le pays au moyen d’un système de délégation assorti de mécanismes de contrôle appropriés.
DESCRIPTION DE POSTE :
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du directeur des opérations du pays (ou du directeur de zone, configuration à déterminer), le/la chef/fe de projet d’urgence EREE contribue au déploiement des activités de sensibilisation aux risques liés aux engins explosifs (EREE) et de préparation et de protection contre les conflits (PPC), en fonction du pays de déploiement. Il/elle veille à la qualité et à l’impact optimaux de ses projets et au respect des normes internationales de lutte contre les mines (NILAM). EREE fait référence aux activités qui visent à réduire le risque de blessures dues aux mines et restes d’explosifs de guerre en sensibilisant les femmes, les filles, les garçons et les hommes en fonction de leurs différentes vulnérabilités, de leurs rôles et de leurs besoins, et en encourageant les changements de comportement. Les activités principales comprennent la diffusion d’informations publiques, l’éducation et la formation. La PPC vise à donner aux individus les moyens de se protéger contre les conflits armés (en fonction du contexte du pays/de la zone d’intervention). En outre, HI peut fournir des activités de sensibilisation aux risques liés aux mines et restes d’explosifs de guerre aux acteurs humanitaires, si le projet est situé autour de zones contaminées dans lesquelles de nouveaux acteurs humanitaires sont présents pour répondre à la crise.
Il/elle assure la gestion optimale des ressources allouées à son projet et se coordonne avec les services de la logistique, des finances et des ressources humaines de HI. Il/elle rend régulièrement compte au responsable de zone et aux autres responsables impliqués dans la mise en oeuvre de la stratégie de HI dans le pays (c’est-à-dire la réhabilitation physique et fonctionnelle, la SMSPS, d’autres domaines d’expertise en fonction du mandat de HI et de l’évolution des besoins).
Mission 1. Gestion :
1. Diriger les membres de l’équipe du projet et soutenir leurs déploiements sur le terrain (fixer des objectifs individuels, évaluer les performances individuelles, contribuer au développement professionnel et à la carrière des membres de l’équipe, contrôler les compétences).
2. Organise et dirige des réunions d’équipe régulières.
3. Gérer le recrutement et la sélection des nouveaux membres de l’équipe.
4. Veiller à la stricte application et au respect du règlement intérieur du programme par l’équipe de projet.
Mission 2. Expertise :
1. Fournit l’expertise technique pour le projet.
2. Aide à coordonner le développement professionnel technique et facilite la création d’une communauté de pratique, en collaboration avec la division de la réduction de la violence armée.
3. Gérer les relations avec les autorités techniques, les partenaires locaux ou d’autres parties prenantes.
Mission 3. Mise en oeuvre et suivi :
1. Assurer la mise en oeuvre des projets, en collaboration avec les services compétents et dans le respect des normes et procédures générales.
2. Assurer la gestion des données du projet.
3. Assurer l’établissement de rapports sur les projets.
4. Assurer et piloter l’évaluation et la capitalisation des projets.
Mission 4. Influence et communication :
1. Contribuer à l’influence extérieure de HI en participant aux réseaux pertinents.
2. Communiquer sur le projet avec les partenaires, les autorités et les parties prenantes, le cas échéant.
Mission 5. Stratégie et développement commercial :
1. Contribuer à la stratégie opérationnelle du programme ou du pays (StratOp).
2. Rédiger de nouvelles propositions de projet pour la continuité ou l’expansion du projet.
3. Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités.
GESTION DE LA SÉCURITÉ
Le/la chef/fe de projet Emergency EREE respectera le protocole de sécurité défini.
PROFIL ATTENDU :
VOTRE PROFIL :
Qualifications :
• Un Master en Relations Internationale, Développement International, Gestion des conflits, Sécurité ou dans le même domaine est souhaitable.
Expérience :
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle sur le terrain dans le domaine de l’action humanitaire contre les mines (EORE, enquête non technique, PPC, etc.), y compris dans des pays à revenu faible ou intermédiaire.
• Expérience confirmée en gestion de projet dans un contexte d’urgence.
Compétences :
• Capacité de coordination d’équipes multisectorielles et d’organisation différente.
• Maîtrise de l’ensemble du cycle de vie d’un projet : conception, proposition, budget…
• Maîtrise de la résolution de problèmes.
• Capacité à produire une communication claire, concise et responsable adaptée à l’interlocuteur (adulte ou enfant) en adaptant la communication et les messages à un environnement interculturel et à distance ;
• Compétences informatiques générales (utilisation du progiciel MS Office, Internet, Skype).
Compétences linguistiques
• Un excellent français ou anglais (oral et écrit) est essentiel. L’arabe est un plus.
Qualités personnelles :
• Excellentes compétences en matière de gestion et de communication et diplomatie ;
• Autonomie et prise d’initiative ;
• Flexibilité et réactivité ;
• Compétences en matière de résolution de problèmes ;
• Pratique, dynamique et orienté vers les solutions ;
• Capacité à travailler en équipe/en réseau et à faire preuve d’audace en prenant des initiatives ou en faisant preuve d’esprit d’entreprise ;
• Haut niveau de motivation et de proactivité.
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
Anglais : Courant
Français : Courant
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Hi est actuellement en train d’affiner la stratégie de réponse à cette urgence. Les spécificités et particularités de ce poste seront communiquées prochainement.
CONDITIONS :
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 6 mois à compter idéalement de Juin.
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2448€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem, Hardship, R&R à déterminer selon pays / site de la mission :
• Congés payés : 25 jours par an ;
o non accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
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