Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Après la fermeture de son programme en 2004, la Fédération Handicap International (HI) a réouvert sa mission RCA en 2015 au travers des activités de la plateforme logistique. Depuis, HI a déployé des interventions humanitaires autour de 4 piliers en lien avec sa stratégie opérationnelle : Logistique Humanitaire – Santé – Inclusion – Reduction de la Violence Armée. Des activités phares ont été implémentées dont : la facilitation du transport routier, fluvial et aérien, le génie civil léger à travers la réhabilitation des axes routiers, des ouvrages de franchissement et des pistes d’atterrissage ou aériennes, la réadaptation fonctionnelle intégrée (kinésithérapie, appareillage) associée à la thérapie de stimulation à l’adresse des enfants malnutris et de leurs accompagnants, la santé mentale et le soutien psychosocial individuel et communautaire, l’action humanitaire inclusive et la gouvernance inclusive, le renforcement des capacités des organisations des personnes handicapées, l’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables via le développement d’AGR. Des thématiques innovantes relatives à l’éducation aux risques liés aux engins explosifs et l’éducation inclusive ainsi que la localisation prennent une portée significative et importante tant au niveau de la communauté humanitaire que des institutions de l’Etat Centrafricain.
Au regard de certains secteurs qui ne font plus partir des priorités des bailleurs et des enjeux liés à la baisse des financements d’urgence en RCA, des projets de plateforme logistique qui facilitaient le transport routier, fluvial, aérien et le stockage mutualisé des items des acteurs humanitaires après plusieurs années ont été clôturés entre août 2023 et janvier 2024. Cette conséquence a affecté la fermeture de la base opérationnelle de HI à Bangassou. HI poursuit actuellement ses interventions au niveau des bases opérationnelles de Bangui et Bambari ainsi que des sous-bases de Bocaranga, Nagoundaye et Alindao.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité hiérarchique du Technical Head of Program de la mission pays, la/le spécialiste Inclusion sera en charge de :
1. Apporter une expertise technique dans son périmètre sectoriel de l’inclusion
· Garantir un soutien technique aux projets et aux équipes du programme de la mission pays conformément aux normes de CRDPH et IASC ainsi qu’aux cadres techniques spécifiques de HI.
· Veiller à l’apprentissage technique des équipes affectées sur l’ensemble des projets portés par la mission afin de rendre les actions plus inclusives.
· Appuyer au renforcement des capacités organisationnelles et techniques des OPH et ONAPHA afin qu’elles soient à mesure de porter et défendre leurs droits auprès des acteurs pour leur inclusivité dans les activités et la programmation humanitaire.
· Assurer le contrôle et le suivi technique des projets en lien avec le référentiel qualité de HI
· Contribuer à l’animation du canal professionnel des divisions techniques
2. Participer à la représentation de l’organisation et au développement de son influence
· Promouvoir l’expertise technique de HI dans les mécanismes de coordination et des groupes de travail sectoriel sur l’inclusion
· Etablir une cartographie des acteurs (partenaires humanitaires, OSC et Ministères) évoluant sur la thématique de l’inclusion en RCA
· Contribuer au plaidoyer sur des thèmes spécifiques de l’inclusion auprès des acteurs (communauté humanitaire, OSC et Ministère de tutelle)
· Contribuer à la vulgarisation des messages de communication et de sensibilisation au niveau local pour susciter plus d’engager dans les actions concrètes.
3. Contribuer au développement de la mission sociale
· Identifier et développer des consortiums et l’approche partenariale locale en lien avec les exigences de la localisation
· Contribuer à apporter l’expertise de HI dans le cadre du déroulement de l’outil d’évaluation des capacités des partenaires locaux et de due diligence avec des ONGI dans le secteur de l’inclusion.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
· Le contexte de la capitale de bangui observe un calme relatif malgré des manifestions périodiques dans certains arrondissements et des patrouilles qui sont généralement organisées par les forces de sécurité intérieure rendant les sorties limitées vers certains endroits et un couvre-feu fixé à 1h00 du matin.
· Les contraintes sécuritaires dans certaines provinces sont parfois volatiles et imprévisibles malgré la stabilisation du contexte dans les centres villes de la RCA ;
· Pour la majorité des régions, les déplacements se font par vols UNHAS. Seulement certaines destinations sont accessibles par route, en fonction de l’accès physique et sécuritaire.
· Le poste est basé à Banqui avec des déplacements sur le terrain afin d’accompagner les équipes des projets et d’autres acteurs dans la promotion et la prise en compte de l’inclusion
· Les espaces de loisirs (piscine, squash, tennis, salle de sport, restaurants, bars, dancing, etc.) sont disponibles à Bangui ;
· Tous les expatriés de Bangui, vivent dans une même Guest House, un nouveau bâtiment de 3 étages comportant 7 appartements équipés et meublés (dont 2 chambres par appartement).
· L’accès à l’internet et à la couverture du réseau téléphonique est appréciable à Bangui mais parfois limité dans les provinces.
Profil
VOTRE PROFIL :
· Vous êtes titulaire d’un Master en sociologie avec un minimum de 5 ans d’expérience dans votre domaine, et au moins une expérience réussie dans le champ de l’inclusion en contexte d’urgence.
· Vous maîtrisez / comprenez les différents modèles explicatifs de l’approche AGH (Age, Genre, Handicap), les cadres internationaux des droits de l’Homme, de l’action humanitaire, les stratégies de lutte contre l’exclusion et la discrimination, les enjeux opérationnels et techniques, les standards et les Guidances de IASC, CRDPH, normes d’accessibilité et l’approche RECU
· Vous maîtrisez la communication écrite et via le principe de l’andragogie, vous savez négocier et poser un cadre clair, vous savez accompagner et motiver une équipe ou un groupe qui a besoin d’un soutien sur l’inclusion dans le pilotage de leur programme.
· Vous aviez une bonne connaissance des approches et processus d’intégration du handicap dans le HNO/HRP ainsi que la réalisation et l’interprétation des études barrières d’accès.
Avantages
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
· Contrat International de 09 mois à compter idéalement du 1er Novembre 2024 ;
· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
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- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
- Assurance retraite ;
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
· Salaire : à partir de 2750€ brut/mois ; selon expérience professionnelle ;
· Perdiem : 725,80€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
· Hardship : 250€ net/mois
· Congés payés : 25 jours par an ;
· R&R : 5 jours tous les 3 mois
· Poste non accompagné
· Logement : Collectif pris en charge par HI.
