Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Humanité & Inclusion recrute un Officier Accès Humanitaire
Contexte et mission :
- MISSION, TACHES ET RESPONSABILITES
L’officier Accès Humanitaire maintient un environnement sécurisé pour les employés en établissant et en appliquant des stratégies et des procédures de sécurité.
Il / Elle surveille la sécurité dans les zones d’intervention et s’assure que les activités peuvent être menées de manière sûre.
Est par délégation de l’Area Manager (AM), responsable des activités et actions liées à la gestion de la Sécurité des biens et des personnes sur la base. De ce fait, sous la supervision directe de l’AM, il est en charge d’assurer la réalisation de ces activités, le suivi et la qualité.
Le cas échéant, il peut proposer à l’AM des modifications dans la mesure où les dispositions ne seraient plus adaptées aux réalités du terrain.
II. Principales tâches
- Veille sécuritaire : collecte, analyse et transfert d’informations liées à la sécurité
-Collecter et Analyser toute information sécuritaire à partir de différentes sources (presse, Internet, réunions officielles, rencontres avec les partenaires, les acteurs locaux, autorités étatiques, militaires, religieuses, traditionnelles, etc.) ;
-Développer et maintenir un réseau de récolte d’information via des acteurs locaux ; dans ce cadre réalisation de mission terrain en fonction des besoins et de l’évolution de la situation ;
-Rencontres et échanges avec les équipes Handicap International ;
-Maintenir un tableau d’analyse du contexte/Risques et les mettre à jour aussi souvent que possible.
-Transmission des informations et consignes aux équipes HI après validation de l’AM ;
-Visites régulières des projets et des lieux de travail de HI Beni.
- Révision et mise à jour des procédures de gestion de la sécurité
-Mise à jour des documents relatifs à la gestion de la sécurité selon les procédures HI (Plan de contingence, Plan sécu, Plan MEDEVAC …) et mise en place de ces documents après validation de l’AM et du siège ;
-Mise à jour des outils de gestion courante de la sécurité et les faire évoluer selon le contexte ;
-Appui à la mise en place des procédures en lien avec les équipes support et programme ;
-Mise en place de briefing pour les équipes HI ;
-Capitalisation du travail réalisé, notamment la mise en place de protocoles opérationnels ;
-Suivi de la mise en place des plans d’action décidés au niveau du terrain ou des installations HI (maisons, Hôtels et bureaux HI) ; procéder à la prospection des sites
-En coordination avec le département logistique, assurer le lien avec la compagnie de gardiennage et le suivi de leurs prestations ;
-En coordination avec le département logistique, s’assure de la sureté et la sécurité des installations et équipements HI
- Représentation
-Assurer une présence de HI dans toutes les réunions de sécurité ü Sur délégation de l’AM, assister à d’autres réunions ad hoc
- Formation et briefing sécu
-S’assurer que chaque nouvel employé et tout visiteur de la mission reçoive un briefing sécurité complet
-Animer les formations sécurité à l’attention du personnel HI Beni
-Fournir aux staffs les documents nécessaires à la bonne compréhension de la situation sécuritaire
-Collaboration avec d’autre direction d’actions présentes sur demande et validation de l’AM.
Profil recherché :
Diplôme : Diplôme universitaire en sciences politiques et administratives, Sciences sociales, ou tout autre domaine en lien avec le poste.
Expériences requises :
-Bonne connaissance et Maîtrise des outils de gestion sécurité et Accès Humanitaire
-Bonnes capacités de rédaction en français
-Connaissance des langues locales (Swahili, Lingala
-Bonne connaissance de la zone
-Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
-Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire avec une ONG
Qualités personnelles :
-Avoir un excellent sens de l’organisation, de la planification et des priorités
-Savoir prendre des initiatives ü Capacité à s’adapter et être flexible
-Avoir le sens de relation et de la diplomatie
-Capacités à travailler en équipe
-Avoir une très bonne expression orale et écrite
-Résister au stress
-Avoir le sens de la rigueur
-Faire preuve d’intégrité
-Sens de l’humour
