Rejoignez l’ONG Humanité & Inclusion (HI) et contribuez à la création d’environnements sûrs et respectueux au sein d’une organisation humanitaire engagée.
Dans le cadre du renforcement de la représentation des femmes, et compte tenu de la nature sensible du poste (gestion de retours et plaintes des communautés et du personnel), les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Le poste reste toutefois ouvert à toute personne répondant aux critères requis.
Contexte du poste
La région couvrant le Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo est marquée par une diversité de contextes : stabilité institutionnelle dans certains pays et crises sécuritaires prolongées dans d’autres.
Les principaux défis incluent :
- Insécurité et déplacements forcés
- Pauvreté persistante
- Fragilité des systèmes de santé et d’éducation
- Insécurité alimentaire
- Effets du changement climatique
- Ces facteurs accentuent les vulnérabilités, notamment des personnes en situation de handicap et des groupes marginalisés.
- Dans ce contexte, HI met en œuvre des actions humanitaires et de développement axées sur :
- La réadaptation
- La santé mentale
- L’éducation inclusive
- La protection
- La sécurité alimentaire et les moyens de subsistance
- La réduction des risques
- La transformation des conflits
- Le plaidoyer pour les droits des personnes en situation de handicap
L’ONG Humanité & Inclusion (HI) repose sur une approche participative, fondée sur le principe du « do no harm » et la recherche d’un impact durable.
Informations clés
Type de contrat : CDD de droit local (selon le pays d’affectation)
Durée : 12 mois renouvelable
Supervision : Directeur Régional Adjoint
Mission principale
Il/Elle accompagne les services supports et opérationnels dans :
- La prévention des risques
- La redevabilité
- La gestion des mécanismes de plaintes
- La promotion d’une culture organisationnelle éthique
Principales responsabilités
- Standards et expertise
- Déployer le package Safeguarding (Code de conduite, politiques PEAHS, protection de l’enfance)
- Adapter directives et outils au contexte régional
- Appuyer les équipes supports et opérationnelles (incluant MEAL)
- Contribuer à la stratégie opérationnelle
- Coordination stratégique
- Élaborer et mettre à jour la stratégie Safeguarding
- Mettre en œuvre un plan de formation et de sensibilisation
- Contribuer aux lancements et revues de projets
- Conformité et redevabilité
- Coordonner le reporting annuel Safeguarding & Anti-Fraude
- Appuyer la conformité bailleurs
- Soutenir les processus de due diligence partenaires
- Gestion des plaintes (Types 3b et 3c)
- Contribuer aux procédures de gestion des plaintes
- Assurer le triage initial des signalements
- Communiquer sur les mécanismes d’alerte professionnelle
- Animation du réseau des points focaux
- Mettre en place et former les points focaux
- Promouvoir la culture Safeguarding en interne
- Gestion des alertes
- Centraliser les signalements
- Garantir la protection des victimes et lanceurs d’alerte
- Participer aux évaluations initiales et enquêtes
- Protection transversale
- Participer aux hubs et clusters régionaux PEAHS
- Promouvoir la protection mainstreaming dans les programmes
Profil recherché
- Bac+3 minimum en sciences sociales, affaires humanitaires, droit international ou domaine similaire
- Certification/formation en safeguarding souhaitée
- Minimum 3 ans d’expérience en Safeguarding / PSEA-H / GBV / Protection / Inclusion / Redevabilité
- Expérience en formation et développement de culture éthique
- Expérience régionale : atout
Compétences requises
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
- Gestion de situations sensibles avec diplomatie et confidentialité
- Maîtrise de la gestion des risques safeguarding
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Français courant ; anglais : atout
Conditions salariales
Selon la grille salariale de HI dans le pays d’affectation.
Candidature
Envoyer :
- Un CV détaillé (4 pages maximum)
- Une lettre de motivation (1 page maximum)
Objet : Candidature « Chargé.e Senior Safeguarding régional »
Date limite : 22 mars 2026 à 00:00 UTC
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Engagement égalité & éthique
L’ONG Humanité & Inclusion (HI) promeut l’égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination.
Les candidatures des femmes et des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.
