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Forts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne.
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Poste : Coordonnateur de projet principal
- lieux
- Paoua, République centrafricaine
- type de temps
- À temps plein
- publié le
- Offre publiée aujourd’hui
- temps restant pour postuler
- Date de fin : 11 avril 2026 (Il reste 16 jour(s) pour postuler)
- numéro de demande d’emploi
- JR49215
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Leadership stratégique et gestion de projet
- Assurer le leadership et la gestion au niveau local du projet humanitaire, en garantissant l’alignement avec la proposition approuvée, le cadre logique, le budget et l’accord bailleur.
- Traduire les objectifs stratégiques en plans opérationnels clairs et cohérents entre les secteurs et composantes du projet.
- Anticiper, identifier et gérer les risques opérationnels, contextuels et programmatiques, y compris l’activation de mécanisme de crise lorsque pertinent.
Supervision de la mise en œuvre du projet
- Superviser et orienter la mise en œuvre sur le terrain via l’équipe projet, en garantissant la qualité, la ponctualité et le respect des normes humanitaires.
- Assurer une programmation intégrée couvrant les Transferts Monétaires (CVA), FSL, Nutrition, WASH, Protection et Foi & Développement.
- Diriger les processus de démarrage, de revue et de clôture des projets conformément aux exigences de World Vision et des bailleurs.
Gestion financière et conformité bailleurs
- Assurer la responsabilité de la gestion budgétaire, du suivi des dépenses et des prévisions financières au niveau terrain, en coordination avec le Directeur du Développement des Programmes Intégrés (IPDD).
- Garantir la conformité aux règles financières des bailleurs, aux politiques de World Vision et aux exigences d’audit.
- Examiner et approuver les dépenses du projet, les demandes d’avances de fonds, initier les achats selon le plan d’approvisionnement approuvé et examiner les rapports financiers terrain.
Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage – MEAL
- Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des systèmes MEAL robustes.
- Garantir la redevabilité envers les populations affectées via des mécanismes de plaintes et de feedback efficaces.
- Promouvoir l’apprentissage et la gestion adaptative basée sur les données de suivi et d’évaluation.
- Collaborateur avec le/la Responsable MEAL pour la mise en œuvre du Plan MEAL et du DIP.
Rapports et documentation
- Garantir la soumission ponctuelle de rapports narratifs et d’activités de haute qualité.
- Examiner et valider les rapports produits par les équipes de mise en œuvre et MEAL.
- Assurer l’archivage adéquat de toute la documentation du projet.
Leadership d’équipe et renforcement des capacités
- Assurer la gestion hiérarchique directe, le coaching et l’évaluation de performance du personnel du projet.
- Renforcer les capacités du personnel sur les normes humanitaires, la conformité bailleurs, le CVA, la sauvegarde et la programmation intégrée.
- Promouvoir une culture de redevabilité, de collaboration et de haute performance.
Coordination, représentation et partenariats
- Représenter World Vision dans les mécanismes de coordination inter-agences, clusters, réunions bailleurs et engagements gouvernementaux.
- Renforcer la collaboration avec les agences des Nations Unies, ONG, autorités locales, dirigeants communautaires et acteurs confessionnels.
- Appuyer la gestion des partenariats et le renforcement des capacités des partenaires.
Protection, sauvegarde et gestion des risques
- Veiller à la conformité de toutes les activités avec les normes de sauvegarde, protection, genre, inclusion et redevabilité.
- Diriger la prévention, le signalement et la réponse aux incidents de sauvegarde.
- Maintenir les registres de risques et assurer la mise en œuvre des mesures d’atténuation.
Expérience professionnelle requise
- Minimum 5 ans d’expérience progressive en gestion de projets humanitaires ou de développement, dont au moins 3 ans à un poste de coordination ou gestion de projet senior.
- Expérience démontrée en gestion de projets multisectoriels financés par des bailleurs.
Formations et certifications requises
- Diplôme universitaire BAC+5 en études humanitaires, développement international, économie, sciences sociales, agriculture ou domaine connexe.
- Certifications en gestion de projet, leadership humanitaire, sauvegarde enfant/adulte, programmation Cash & Voucher sont un atout.
Connaissances et qualifications souhaitées
Compétences techniques
- Solide maîtrise de la gestion du cycle de projet, des normes humanitaires (Sphere, CHS) et de la conformité bailleurs.
- Compétences démontrées en gestion financière et budgétaire.
- Expérience en CVA et programmation intégrée fortement souhaitée.
Compétences linguistiques
- Maîtrise du français écrit et oral .
- Connaissance professionnelle de l’anglais requise.
Compétences comportementales
- Leadership fort, prise de décision et gestion des risques.
- Excellentes capacités de coordination, négociation et communication.
- Intégrité, redevabilité et résilience élevées.
- Capacité à travailler dans des contextes complexes et sécuritaires instables.
