Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
POSTE 1 : Responsable S&E
Description de l’emploi:
Planification
- En collaboration avec le chef du projet, veiller à ce que le projet soit conçu et mis en œuvre conformément aux normes et aux approches techniques de World Vision International ;
- Conseiller et appuyer l’équipe du projet dans l’élaboration de plans d’actions (mensuel, trimestriel, et annuel) de mise en œuvre du projet.
- Diriger l’élaboration de plans de suivi et d’évaluation des projets.
- Participer aux réunions du projet et représenter le volet suivi et évaluation.
Gestion du système suivi et évaluation du projet
- Veiller à ce que le système de suivi et d’évaluation (S&E) approprié soit en place et fonctionne à tous les niveaux pour répondre aux attentes des différentes parties prenantes de projet
- Veiller à ce que le mécanisme de redevabilité du projet soit en place et fonctionne à tous les niveaux
- Veiller à ce que toutes les plaintes des communautés soient documentées, traitées et traitées de manière rapide et satisfaisante.
- Développer / réviser le plan de suivi et évaluation
- Faciliter le processus d’élaboration des outils de collecte des données pour le projet
- Mise à jour régulière du tableau de suivi des indicateurs en vérifiant les données rapportées
- S’assurer que tous les documents pertinents du projet sont classés systématiquement pour faciliter l’accès et la récupération.
- Coordonner les évaluations du projet en collaboration avec les autres staffs.
- Conduire des activités de suivi et évaluation selon le M&E plan et les normes définies par WV/bailleur
- Elaborer des termes de référence clairs pour l’évaluation
- La dotation en personnel du processus d’évaluation
- Participer à l’analyse des données et élaborations de rapport des évaluations/enquêtes
- Organiser des sessions régulières sur les résultats obtenus, sur la capitalisation des leçons apprises et faciliter l’analyse des résultats par le staff du projet.
Formations et appui technique
- Planifier et animer les formations en Suivi et Evaluation des projets, l’analyse des données, ainsi que système de rapportage ;
- Fournir des orientations et formations au personnel de projet sur les outils de suivi et le mécanisme de redevabilité.
- Identifier les besoins de formation et d’appui technique du projet (soit pour les bénéficiaires du projet, staff, partenaire…)
- Conseiller et appuyer toutes les équipes du projet à conduire toutes les étapes du processus et de la mise en œuvre du programme selon les normes.
Rapports (Mensuel)
- S’assurer que le rapport mensuel et les autres rapports du projet sont produits chaque mois, trimestre, année, etc.
- Appuyer le personnel de projet dans la production de rapports conformément aux normes du bailleur/WV et délai définis dans le protocole d’accord.
- Maintenir une communication régulière avec son supérieur sur la vie du projet (succès, défis, progrès, besoin de soutien, etc.)
Capacités de Base
Acquérir des capacités
- Obtenir des résultats et un service de qualité.
- Pratiquer la responsabilité et l’intégrité.
- Communiquer efficacement l’information.
Capacités de réflexion
- Penser clairement, profondément et largement.
- Comprendre le secteur humanitaire.
- Comprendre la mission et les opérations de WV.
- Pratiquer l’innovation et le changement.
Capacités d’autogestion
- Démontrer que Christ est au centre dans la vie et le travail.
- Apprendre pour la croissance et le développement.
- Maintenir équilibre travail / vie.
- Établir des relations de collaboration.
- Pratiquer le genre et la diversité culturelle.
- Influencer les individus et les groupes.
Autres compétences / attributs:
- Une capacité à travailler sous pression et un minimum de supervision.
- Doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de la morale.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
- Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus de diversités confessionnelles.
- Assister et participer aux prières quotidiennes et hebdomadaires (dévotion).
- Doit être capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
- Participer/ diriger des dévotions.
- Conduire les tâches additionnelles affectées par le superviseur.
Qualifications: Education / Connaissances / Compétences Techniques et de l’Expérience
- Qualification minimum exigée: Bac + 4 ans en développement, statistique, économie, Management, sociologie et agriculture,
- Expérience: 2 ans dans l’animation rurale et de développement, la gestion des projets et programmes,
- Minimum de quatre (3) ans d’expérience dans le Suivi et Évaluation des projets dans le contexte humanitaire et développement, préférablement dans le domaine d’autonomisation et protection de la femme;
- Forte compétence dans l’usage des applications de collecte des données mobiles. (ODK, Kobo Collect, SPSS, etc.);
- Bonne maitrise de la méthodologie de collecte et analyse statistique des données ;
- Expérience dans les approches participatives du suivi et évaluation, la formation et la facilitation des réunions et ateliers, le traitement et analyse des données.
Environnement de travail / Conditions:
- Environnement de travail: position basé sur terrain et visite sur le terrain occasionnel.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement.
