World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
Principales responsabilités:
Candidats préférés des Philippines. Autres emplacements considérés : Ghana.
Veuillez soumettre votre CV en anglais.
OBJECTIF DU TRAVAIL
Ce rôle soutiendra les processus transactionnels au sein du service du Grand Livre (GL), tels que détaillés dans les principales responsabilités, à la demande des clients, en temps opportun et correctement selon les livrables du calendrier de fin de mois et de fin d’année, en assurant la conformité de tous les contrôles internes, du partenariat. Manuel financier et principes comptables généraux.
PORTÉE DES RESPONSABILITÉS
- Environ. 25% du temps : Examiner et analyser les détails du FFR affiché et être capable de présenter l’information à la direction de FO.
- Environ. 20 % du temps : Effectuer l’allocation de compte pour prendre en charge l’examen détaillé du FFR.
- Environ. 15 % du temps : Soutenir la mise en œuvre d’initiatives mondiales, et développer et former les membres de l’équipe pour les nouveaux processus migrés/transitionnés, le cas échéant.
- Environ. 10 % du temps : Gérer le processus des immobilisations.
- Environ. 10 % du temps : Préparer et envoyer une variété de rapports, selon les besoins des clients.
- Environ. 5 % du temps : Effectuer le calcul du taux de change et le processus de réévaluation.
- Environ. 5% du temps : Préparer, vérifier et publier les rapports financiers mensuels et trimestriels dans la base de données FFR.
- Environ. 5 % du temps : Maintenance des SOP et des organigrammes des processus GL.
- Environ. 5 % du temps : Analyser et mettre à jour le plan comptable des NO conformément au manuel financier de terrain.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS POUR LE RÔLE
Expérience professionnelle, éducation, formation, licence, enregistrement et certification requis :
- Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, finance ou administration des affaires.
- Au moins trois [3] années d’expérience ou plus dans les activités de grand livre.
- Connaissance fonctionnelle des processus comptables, de clôture de période et d’analyse et de reporting financiers.
- Flexibilité et capacité à travailler sur différents aspects du grand livre général.
- Une bonne connaissance des meilleures pratiques dans un environnement de comptabilité de projet et de la manière d’améliorer les performances grâce à de meilleurs comportements.
- Capacité à effectuer et à diriger une analyse des causes profondes sur divers aspects de la performance.
- Connaissance de la technologie; y compris la structure des données, les codes d’analyse et les règles métier.
- Familiarité avec les concepts et les structures de reporting multidimensionnel.
- Démontrer une solide éthique de travail et des horaires flexibles selon les besoins ; capacité à générer des résultats et à respecter des délais stricts.
- Connaissance et compréhension élevées des principes comptables généralement reconnus (PCGR), y compris les principes de contrôle interne.
- Capacité à travailler en équipe (en personne et virtuellement).
- Autogestion/ Autogestion/Autonomie. Prendre des initiatives et gérer les charges de travail avec un minimum de supervision.
- Communication proactive, maintenir une communication claire et proactive avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.
Connaissances, compétences et qualifications préférées :
- Expert-comptable agréé (CPA) ou certification similaire, de préférence.
- Certification Six Sigma (ceinture jaune ou verte).
Exigences linguistiques :
- Excellente maîtrise/maîtrise de l’anglais des affaires , tant à l’écrit qu’à l’oral. Le portugais ou le français sera un avantage supplémentaire.
Exigence en matière d’environnement de travail :
- Dans ce rôle, vous ferez partie d’une équipe dynamique et répartie à l’échelle mondiale. Le candidat idéal possédera une forte capacité d’autogestion et de travail autonome. Vous devez être à l’aise et capable de prendre des décisions de manière indépendante tout en étant un collaborateur efficace sur différents fuseaux horaires.
- Ce rôle implique de travailler dans un bureau et avec des équipes virtuelles/géographiquement dispersées/multiculturelles .
- Le travail se ferait principalement sur site avec une ou plusieurs journées de télétravail ( hybride ).
Exigences de voyage
- Le poste nécessite la capacité et la volonté de voyager à l’échelle nationale ou internationale jusqu’à 5 à 10 % du temps.
Rémunération pour les candidats basés aux Philippines :
- L’échelle salariale typique pour ce rôle est de 42 600,00 à 52 000,00 (mensuel – sous réserve de négociation).
Rémunération pour les candidats basés au Ghana :
- L’échelle salariale typique pour ce rôle est de 4 800,00 à 5 400,00 (mensuel – sous réserve de négociation).
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