Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.
1. Conseiller d’Entreprise Senior
Contexte
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons sont pleines de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles font face à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus intimidants. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier parviennent à sortir de la pauvreté. Les résultats sont extraordinaires… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder aux soins de santé et à l’éducation qui étaient auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Résumé du projet
Le projet, d’une durée de 12 mois (Novembre 2024-Octobre 2025) vise d’une part à soutenir des producteurs de cacao et leurs ménages, des femmes et des jeunes en groupement ou à titre individuel dans la création et/ou le développement d’activités génératrices de revenus (AGR) par le biais d’une série d’activités de renforcement de capacité ayant pour finalité d’accroître leurs revenus en leur facilitant l’accès à des marchés existant ou nouveaux à marché à fort potentiel de croissance et à des financements pour soutenir leur stratégie de croissance élaborées dans le cadre du projet. D’autre part à renforcer les capacités des organisations de producteurs soutenues à soutenir durablement les acquis du projet en mettant en œuvre un plan de services viable permettant de faciliter l’accès au marché et au financement.
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet d’entreprenariat en milieu rural d’appui à la diversification des revenus, TechnoServe Côte d’Ivoire recrute un Conseiller d’Entreprise Senior (H/F) pour un appui à la coordination global des activités du projet d’un côté et pour renforcer les capacités des bénéficiaires de l’autre.
Objectif du poste
La mission du titulaire du poste consistera à assurer de façon responsable et éthique la mise en œuvre des activités qui lui seront spécifiquement dévolues d’une part et d’autre part d’ assister le Senior Program Manager dans la gestion de ses responsabilités .
Fonction et Responsabilités
le titulaire du poste aura pour responsabilités principales :
L’execution du projet
- Gérer l’équipe terrain (Consultants, Business Counsellors, autres)
- Préparer les activités du programme (logistique, budget estimatif, mobilisation des acteurs et des bénéficiaires, etc.)
- Élaborer ou contribuer à l’élaboration du matériel de formation et/ou de coaching et autres documents de travail tels formulaires, imprimés, listing, etc.
- Participer au recrutement des bénéficiaires et des consultants
- Former les consultants et Business Counselors aux méthodes de formation, coaching, et suivi opérationnel de TechnoServe
- Organiser le lancement et la mise en œuvre des activités du programme (formation, suivi opérationnel des bénéficiaires, etc.)
- Faire l’accompagnement des sociétés coopératives ainsi que les autres bénéficiaires selon les exigences du projet
- Gérer les Coopératives bénéficiaires et assurer directement le travail auprès d’eux
- Faire le contrôle qualité des livrables du projet sous sa responsabilité
- Gérer les évènements tels que les formations, cérémonies, réunions, autres avec les partenaires et bénéficiaires
- Fournir un feedback régulier des avancées des activités auprès du hub manager et du gestionnaire du projet
Appui aux activités stratégiques
Le SBA en lien avec le Senior hub Advisor et gestionnaire de projet. Il peut être amené à prendre en charge ou assister :
- La documentation et la recherche d’information, la création d’études de marchés, etc
- Le design de plan d’action et d’activités selon les orientations stratégiques retenues
- Le recueil et l’analyse des leçons apprises au cours du projet ainsi que la formulation d’adaptations ou de modifications nécessaires
Suivi et évaluation
- Participer à la mise en œuvre du plan de suivi évaluation (collecte des données, création questionnaires, baseline, monitoring, endline, etc)
- Participer activement aux formations de prise en main du matériel et outils de collecte de données auprès des bénéficiaires
- Réaliser auprès des bénéficiaires du projet les activités de collecte de données ponctuelles et de routines telles que les évaluations initiales et finales (baseline et endline), la participation aux formations, aux coachings, les ventes, l’accès au marché, au financement, etc.
- Faire un retour au hub manager et au gestionnaire de projet sur l’efficacité des approches de mise en oeuvre adoptées pour la réalisation des activités auprès des bénéficiaires
- Proposer des solutions visant à améliorer l’efficacité et l’efficience opérationnelle en vue de l’atteinte des objectifs.
Profil du poste
Qualifications requises
- Diplômé d’école de commerce avec BAC+3 et 3 années d’expérience OU BAC+5 et 1 an d’expérience
- Expérience dans la formation et l’accompagnement d’adulte en milieu rural
- Bonne connaissance des chaînes de valeur agricoles.
- Expérience de vie/résidence en milieu rural
Qualifications souhaitées
- Justifier d’ au moins 2 années d’expérience dans l’accompagnement de sociétés Coopératives dans le développement et la mise en oeuvre de plan stratégique
Aptitudes recherchées
- Personne, dynamique, entreprenante, et dévoué(e)
- Rigueur, sociable, travail d’équipe
- Bonnes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles
- Bonne maîtrise du français écrit et oral
- Maîtrise des langue locales est un plus (Dioula, Baoulé, Agnie, Guéré, Wêbê)
- Bonne maîtrise des outils Microsoft office (word, excel, et powerpoint).
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, particulièrement les candidatures féminines qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres par le biais de solutions commerciales éprouvées à poser leur candidature au plus tard le 17 Novembre 2024.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut de séropositif ou de malade du sida, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap et toutes les autres catégories protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous contrôlons tous les candidats finaux par des vérifications rigoureuses des antécédents et des références.
Si vous avez un handicap qui vous empêche d’utiliser notre système en ligne pour postuler à un emploi à TechnoServe, veuillez contacter les Ressources humaines à l’adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
