SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association internationale d’aide humanitaire qui, depuis plus de 40 ans, vient en aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins essentiels en matière de nourriture, d’eau et d’abri. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’insalubrité de l’eau, première cause de mortalité dans le monde, les interventions de SI apportent une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, de l’assainissement et de la promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Présentes dans une vingtaine de pays, les équipes de SI – 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de personnels nationaux, de permanents au siège, et de quelques bénévoles – interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des normes culturelles.
À PROPOS DE LA MISSION
Solidarités International a lancé son opération au Nigeria en 2016 en raison des besoins humanitaires des populations déplacées et des communautés d’accueil causés par la crise actuelle avec le conflit et les violences en cours dans le nord-est du Nigeria menées par des groupes d’opposition armés depuis 2009. La situation sécuritaire et les épidémies continuent d’affecter des millions de personnes dans le nord-est et le nord-ouest du Nigeria. En juin 2022, selon la matrice de suivi des déplacements de l’OIM, on estimait à 2,2 millions le nombre de personnes déplacées dans l’État de Borno, qui reste, pour la plupart, inaccessible aux acteurs humanitaires.
Les secteurs d’intervention ciblés sont l’eau, l’assainissement et l’hygiène, le logement, la gestion des ressources humaines, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance. Le budget annuel de la mission est d’environ 8,3 millions d’euros en 2022.
La mission est organisée avec un bureau de coordination à Maiduguri et 3 bases situées à Ngala, Dikwa et Monguno gérées à distance depuis Maiduguri pour le Nord-Est. Dans le Nord-Ouest, Solidarités International mène des activités sur 3 bases situées à Gusau, Anka et Taleta dans l’État de Zamfara. Abuja est le représentant de la mission au Nigeria.
À PROPOS DE L’EMPLOI
Objectifs généraux
En étroite collaboration avec le Directeur Pays (DC), les principaux objectifs du DCD sont d’assurer le leadership et la gestion de la programmation stratégique, en supervisant le renforcement du développement, de la qualité et de la responsabilité des programmes de l’IS. Le DCC assure la cohérence interne entre les activités du programme et est chargé de veiller à ce que les programmes soient axés sur les besoins, fondés sur des données probantes, adaptables aux changements contextuels et sensibles aux conflits, surveillés de près et dotés de ressources appropriées.
Principales responsabilités :
- Orientation stratégique
- Donateur, subvention, gestion des relations et représentation
- Développement de programmes et gestion de la qualité – Coordination MEAL
- Renforcement des connaissances institutionnelles
- Gestion du personnel
Priorités pour les 2/3 premiers mois
- Assurer le suivi de la proposition qui sera soumise début 2024.
- Assurer le suivi des projets de mise en œuvre en cours.
- Développer et renforcer les partenariats avec les ONG et les OING sur la base des recommandations du consultant et du responsable du programme Desk à la suite de leurs visites fin 2023.
- S’assurer que l’orientation stratégique est suivie et prise en compte dans le développement programmatique.
- Assurer une bonne coordination entre les différentes composantes du département du programme (MEAL, expertise technique), et en lien avec le département des subventions.
- Faciliter la perspective programmatique à moyen terme, faire des propositions au Directeur Pays.
VOTRE PROFIL
Formation :
- Maîtrise en études humanitaires/développement, en sciences sociales, en gestion ou dans une autre discipline connexe.
Expérience :
- Minimum de 4 ans d’expérience à l’étranger au sein d’une ONG humanitaire ou de développement internationale, avec une expérience significative de la gestion de programmes, d’équipes et de finances.
- Minimum 2 ans dans un poste similaire.
- Expérience de travail et de gestion de la sécurité dans des contextes de sécurité très volatils
- Expérience dans le suivi des activités à distance
- Aptitude avérée à la gestion, y compris la capacité de motiver et de développer les compétences des membres de l’équipe. Doit être capable de prendre des décisions de gestion judicieuses dans des situations difficiles et également être capable de travailler de manière participative avec ses collègues.
- Expérience et réalisations antérieures dans la gestion d’un consortium et de partenariats solides avec d’autres ONG (protocoles d’accord, négociations, gouvernance…).
- Aptitude avérée à traiter avec les donateurs et les partenaires opérationnels.
- Capacité avérée à développer une vision et une stratégie humanitaires adaptées.
- Des connaissances techniques dans les secteurs d’expertise de l’IS (WASH, FLS, Shelter) sont un atout.
- Une expérience de travail avec SI (ou une organisation similaire) est un atout.
- Une expérience antérieure au Nigéria serait considérée comme un atout.
Compétences et connaissances techniques :
- Connaissance approfondie des politiques et des lignes directrices des donateurs
- Solide connaissance de la gestion du cycle de projet
- Solide connaissance des approches fondées sur des principes et compétences en matière de plaidoyer
- Excellentes aptitudes pour la communication, le réseautage, l’organisation et l’établissement des priorités, la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Excellentes compétences en matière de reportage et de rédaction
- Capacité d’adaptation et de flexibilité organisationnelle
- Capacité à engager et à gérer le personnel technique et curiosité à l’égard de son expertise
- Sensibilité interculturelle et grand esprit d’équipe
- Leadership mature et solide
- La maîtrise de l’anglais est indispensable
- Maîtrise de l’informatique avec une très bonne maîtrise de MS Office
Savoir-être et esprit d’entreprise :
- Respect des règles de sécurité.
- Compétences en gestion du stress : la capacité de travailler sous pression pour respecter des délais serrés, avec des pics de charge de travail élevés.
- Esprit d’équipe, capacité à donner une dynamique positive à une jeune équipe tout en faisant pleinement partie de l’équipe dirigeante de la base.
- Engagement envers les principes fondamentaux de la charte et de l’éthique de SI.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais : compétences en expression orale, en lecture et en écriture.
SI VOUS PROPOSERA
Un poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 3080 euros bruts par mois (2800 euros de salaire de base + 10% d’indemnités annuelles de congés payés mensuellement) et un per diem mensuel de 600 dollars.
L’IS prend également en charge les frais d’hébergement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Pauses: Pendant la mission, un système d’alternance entre le travail et les congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec une indemnité de pause de 850 USD, allouée par Sl). À ces périodes de pause, SI accorde un (1) jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Formule d’assurance : Les expatriés bénéficient d’un package d’assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de protection sociale incluant les risques de guerre. Les frais essentiels de vaccination et de traitement antipaludique sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE:
Le DCD est basé à Maiduguri, où se trouve toute l’équipe de coordination.
À Maiduguri, la base offre un environnement confortable, malgré les déplacements limités à l’extérieur de l’enceinte pour des raisons de sécurité. La maison d’hôtes offre de bonnes conditions de vie, avec une chambre et une salle de bain privées et des espaces communs partagés et confortables. L’électricité et l’internet sont toujours disponibles au bureau et à l’hôpital. Des terrains de volley-ball et de badminton, des terrains de ping-pong et des équipements de gymnastique sont disponibles dans le GH. Tous les biens essentiels (nourriture, hygiène, etc.) peuvent être achetés localement dans les petits magasins autour du bureau, ou dans le supermarché pré-validé. Il y a une bonne vie sociale à Maiduguri. Des visites à d’autres ONG sont possibles, ainsi que dans certains lieux pré-validés : le restaurant City Star, l’hôtel Pinnacle, le Red Roof, le bar Lezzy Lizard du CICR.
Des voyages occasionnels à Abuja restent essentiels pour aider la Conférence du désarmement dans les relations et la représentation des partenaires, ainsi que des visites périodiques sur le terrain dans les sous-bases du nord-ouest et du nord-est, afin d’assurer une vue d’ensemble correcte du programme.
La vie à Abuja est confortable et sûre. Abuja a de bons marchés, de bonnes écoles internationales, des services médicaux de haut niveau, des logements confortables et sûrs.
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Veuillez noter que les candidatures ne seront pas prises en compte et que l’offre d’emploi peut être clôturée avant la date limite.
Merci de votre compréhension.
Pour en savoir plus sur Sl : www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) est déterminée à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuel (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou des collaborateurs, fraude, corruption, violation des personnes et/ou des biens, financement d’activités préjudiciables aux droits humains – qui pourraient être perpétrés dans le cadre de ses interventions. SI met en œuvre une politique de tolérance zéro à l’égard des actes d’abus, notamment les actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui s’engage à trouver toutes les formes de discrimination. SI ne demandera jamais de rémunération pour participer à un processus de recrutement.
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