Dans un monde souvent divisé, Search for Common Ground représente le pouvoir de rassembler des personnes diverses pour trouver des solutions. En participant à ce moment avec Search, vous rejoignez un puissant mouvement mondial pour la paix qui croit en l’impact profond d’une multipartialité courageuse – que toutes les voix doivent être entendues et respectées pour façonner un monde meilleur et plus connecté et qu’une vision collaborative est essentielle pour une paix durable.
Search for Common Ground adopte une approche dynamique en élaborant des solutions basées sur les besoins des communautés. Nous collaborons avec les dirigeants et les élus pour faire progresser le dialogue et la collaboration. Nous sommes des leaders communautaires. Nous sommes des jeunes militants. Nous sommes des femmes. Nous sommes des bâtisseurs de paix. Nous faisons ce travail depuis plus de 40 ans, nous avons développé notre compréhension de ce à quoi ressemble la paix, nous sommes capables de quantifier notre impact et de concevoir des programmes plus efficaces. La paix évolue à la vitesse de la confiance, nous investissons donc sur le long terme. Lorsque nous ne sommes plus nécessaires, nous partons, laissant derrière nous des personnes et des institutions capables de gérer les conflits futurs.
1. Chargée de suivi, d’évaluation et d’apprentissage en conception
Résumé du poste
- Search for Common Ground recherche une personne dynamique, analytique et motivée pour le poste de responsable de la conception, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage afin de soutenir les activités du DMEL. Ce poste est situé à Makurdi, dans l’État de Benue. Il requiert une personne ayant de l’expérience et un engagement envers les activités de suivi et d’évaluation du projet dans les lieux ciblés.
- Il/elle devra avoir de l’expérience dans le développement et l’utilisation d’outils de suivi simples pour collecter des données de routine sur les projets, rassembler et traiter des informations complexes liées à tous les aspects des actions du projet, et les stocker dans l’ITT et le GMS fournis par l’organisation. Le titulaire veillera également à ce que les données sur les indicateurs OKR du DMEL soient collectées régulièrement, que des contrôles de qualité des données soient effectués et que la validité des données soit assurée avant leur stockage dans la base de données. Il/elle assurera la liaison et le soutiendra dans le cadre des évaluations de formation, des contrôles de qualité des données et de la mise en œuvre des mécanismes de retour d’information et de réponse des bénéficiaires dans les États cibles.
- Le titulaire du poste effectuera son travail conformément à une procédure opérationnelle standard établie par le DMEL pour la collecte de données, le suivi de l’avancement du projet et la mesure des résultats des intrants/extrants/résultats du programme. Le responsable du DMEL élaborera des fiches d’information mensuelles et un tableau de bord de données trimestriel à partir du suivi des indicateurs informant l’équipe de mise en œuvre du projet des progrès réalisés vers les objectifs de résultats du projet en soulignant les domaines nécessitant des améliorations.
Rôles et responsabilités
- Soutenir la conception du modèle de suivi des indicateurs pour le renforcement de la liberté de religion ou de conviction (FoRB) au Nigéria par le biais d’un soutien juridique et travailler en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel du projet pour déployer le modèle de capture des données d’action chaque mois.
- À l’aide des données de l’ITT, assurez-vous de développer un tableau de bord trimestriel du projet DMEL en utilisant le système de feux de circulation pour indiquer les performances du projet et mettre en évidence les domaines d’adaptation.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable DMEL pour mettre en place un mécanisme de rétroaction et de réponse des bénéficiaires en veillant à ce que tous les canaux de communication appropriés fonctionnent de manière optimale sur le terrain.
- Assurer la qualité de toutes les données du projet et soumettre un rapport au coordinateur DMEL avec des recommandations claires sur la manière dont la qualité des données au sein de l’organisation peut être améliorée. Une fois la stratégie recommandée ou toute autre stratégie suggérée approuvée, le responsable DMEL sera chargé de renforcer les capacités du personnel du projet sur la manière dont les données du projet peuvent être améliorées et les données validées utilisées pour l’établissement des rapports.
- Assurez-vous que l’équipe de projet est consciente et à jour de toutes les tâches et de tous les rapports DMEL.
- Effectuer des visites sur site à l’aide de listes de contrôle appropriées pendant la phase de mise en œuvre du projet dans les États cibles et développer et partager les principales conclusions avec l’équipe du projet et le coordinateur DMEL.
- En concertation avec le responsable DMEL, élaborer des plans de suivi et d’évaluation au niveau du terrain.
- Partagez les observations des visites de surveillance avec le coordinateur du DMEL lorsque les résultats démontrent des actions douteuses.
Objectifs stratégiques
- Soutenir la conduite de séances d’apprentissage semestrielles en présentiel et s’assurer que la section des journaux d’apprentissage dans GMS est mise à jour périodiquement.
- Effectuer régulièrement des visites de suivi du projet et rendre compte des résultats aux équipes du projet afin d’améliorer la réalisation des activités conformément aux normes établies.
- Soutenir techniquement le renforcement des capacités MEAL des organisations partenaires par le biais d’approches d’accompagnement et de formation.
- Maintien à jour des données de résultats sur le GMS et tableau de suivi des indicateurs du projet capturant les progrès par rapport à l’objectif de tous les indicateurs de résultats du projet.
- Effectuer une analyse trimestrielle de la qualité des données et élaborer des stratégies appropriées sur la manière dont la qualité des données du projet peut être améliorée.
Éducation
- Un diplôme universitaire en développement international, en sciences sociales, en économie ou dans un domaine connexe est requis comme qualification minimale pour ce poste.
- Formation complémentaire en gestion des conflits et en suivi-évaluation
Expérience requise
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la consolidation de la paix, l’intégration de la dimension de genre et le travail lié au « Ne pas nuire ».
- Expérience en gestion d’équipe et en gestion de projet dans le domaine de la résolution de conflits, de la transformation de conflits, du développement ou des domaines connexes.
Autres exigences pertinentes
- Connaissance et exposition à un large éventail de questions liées à la prévention des conflits, à la paix, à la transformation des conflits, à la gouvernance, au développement et aux questions humanitaires ;
- Bonne connaissance du contexte du pays et capacité à établir des réseaux avec la société civile et le secteur public
- Capacité à examiner, analyser et interpréter les rapports financiers, le budget par rapport aux données réelles, les projections financières et la documentation d’approvisionnement ;
- Bonnes compétences interpersonnelles et de réseautage, ainsi que capacité à entretenir des relations de travail professionnelles ;
- Expérience dans l’établissement d’objectifs de performance d’équipes et dans la direction d’une équipe.
- Volonté de se tenir au courant des nouveaux développements dans les questions liées aux agriculteurs et aux éleveurs, aux politiques, aux lois, etc., et dans les domaines de la consolidation de la paix ;
- Bonne connaissance du Centre-Nord, y compris les dimensions politiques, économiques et sociales ;
- Compétences informatiques de base (suite Microsoft Office) et autres logiciels
- Souci du détail et capacité à respecter les délais, prescrits ou auto-imposés
- Volonté et désir d’apprendre tout en faisant preuve d’initiative personnelle
- Capacité à s’adapter à de nouvelles cultures et à travailler dans des environnements diversifiés
Avantage supplémentaire
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- Compétences linguistiques : (langue maternelle/courante/de base)
- Langue anglaise (courante)
- Haoussa (un atout supplémentaire).
Mode d’application
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