À la recherche d’un terrain d’entente
Dans un monde souvent divisé, Search for Common Ground représente le pouvoir de rassembler des personnes diverses pour trouver des solutions. En participant à ce moment avec Search, vous rejoignez un puissant mouvement mondial pour la paix qui croit en l’impact profond d’une multipartialité courageuse – que toutes les voix doivent être entendues et respectées pour façonner un monde meilleur et plus connecté et qu’une vision collaborative est essentielle pour une paix durable.
Search for Common Ground adopte une approche dynamique en élaborant des solutions basées sur les besoins des communautés. Nous collaborons avec les dirigeants et les élus pour faire progresser le dialogue et la collaboration. Nous sommes des leaders communautaires. Nous sommes des jeunes militants. Nous sommes des femmes. Nous sommes des bâtisseurs de paix. Nous faisons ce travail depuis plus de 40 ans, nous avons développé notre compréhension de ce à quoi ressemble la paix, nous sommes capables de quantifier notre impact et de concevoir des programmes plus efficaces. La paix évolue à la vitesse de la confiance, nous investissons donc sur le long terme. Lorsque nous ne sommes plus nécessaires, nous partons, laissant derrière nous des personnes et des institutions capables de gérer les conflits futurs.
Titre : Chargé de développement de programmes, Afrique
Responsable : Responsable du développement de programmes, Afrique, avec une ligne pointillée jusqu’au responsable principal du programme régional, Afrique de l’Ouest
Département : Affaires mondiales et partenariats
Équipe : Développement de programmes, Équipe régionale pour l’Afrique de l’Ouest
Localisation : N’importe quel endroit en Afrique de l’Ouest, avec une préférence pour Dakar, au Sénégal ou Cotonou, au Bénin
Date de début du contrat : Dès que possible
Position
Search recherche un candidat motivé pour rejoindre son centre de développement de programmes pour l’Afrique dans la région Afrique de l’Ouest, une équipe performante et dynamique qui dirige les efforts de développement commercial pour un portefeuille diversifié couvrant plus de quinze pays dans cinq zones géographiques de conflit : le Sahel, le bassin du lac Tchad, les Grands Lacs, la Corne de l’Afrique et les Soudans.
Le responsable dirigera le développement d’idées de programmes en propositions compétitives pour obtenir un financement pour la région. Le responsable travaillera en étroite collaboration avec les équipes régionales, le personnel sur place et d’autres départements de Search pour développer des programmes qui répondent directement aux conflits les plus urgents et aux besoins de consolidation de la paix. Le responsable se concentrera sur une zone géographique particulière, mais soutiendra d’autres zones géographiques du portefeuille Afrique selon les besoins.
Ce poste peut être basé dans n’importe quel pays d’Afrique de l’Ouest, avec une préférence pour les candidats basés à Dakar, au Sénégal ou à Cotonou, au Bénin.
Principales responsabilités
- Diriger la recherche d’opportunités de financement spécifiques.
- Faciliter les processus de conception de propositions en étroite coordination avec l’équipe du pays et les autres parties prenantes concernées.
- Gérer les efforts de planification de capture en coordination avec les équipes nationales, notamment en soutenant le spécialiste du développement de programmes sur les appels d’offres de grande envergure.
- Élaborer un plan d’actions pour mobiliser des donateurs non traditionnels, notamment le secteur privé, pour des durées plus longues et des récompenses plus importantes.
- Faciliter la transition de la signature du contrat au démarrage du projet.
Contributions - Élaboration de stratégie : prépare des analyses et fournit des contributions substantielles aux processus stratégiques.
- Business Intelligence : fournit des informations de haute qualité aux systèmes internes de gestion des connaissances.
- Positionnement et relations avec les donateurs : En coordination avec les équipes pays, établit des partenariats et des relations avec les donateurs en accord avec la stratégie. Représente l’organisation dans les forums pertinents.
- Partenariats : Prépare les analyses en vue de la prise de décision en matière de partenariat. Gère les relations entre pairs et partenaires potentiels.
- Décisions d’aller ou de ne pas aller : Prépare et présente des analyses pour les décisions d’aller ou de ne pas aller.
- Planification de la capture : supervise les efforts de planification de la capture, avec soutien.
Conception de programmes : Facilite les processus de conception en collaboration avec les équipes nationales. - Élaboration de propositions : Dirige la rédaction de propositions et de notes conceptuelles.
- Examens des propositions : assure que les examens ont lieu et intègre les commentaires des évaluateurs, le cas échéant.
- Processus de contractualisation : Dirige les communications avec les donateurs et assure le suivi, avec soutien.
Examens après action : dirige les examens après action pour les propositions individuelles et adapte les processus futurs. - Recrutement : Soutient l’intégration et l’orientation du personnel junior.
- Autres tâches qui correspondent globalement aux contributions clés susmentionnées, telles qu’assignées.
Qualifications
– Diplôme minimum de baccalauréat ou de maîtrise en études de la paix et des conflits, en relations internationales, en études africaines, en développement international ou dans un domaine connexe.
– Au moins 6 ans d’expérience (ou 4 ans si titulaire d’un Master), de préférence dans des environnements internationaux ou interculturels.
– D’excellentes compétences en rédaction, en édition et en communication, tant en français qu’en anglais, sont requises.
– La connaissance d’une langue d’Afrique de l’Ouest est un atout.
– Connaissance et intérêt pour le domaine de la consolidation de la paix et de la transformation des conflits.
– Connaissance de la région Afrique.
– Expérience pratique en conception de programmes, développement de programmes et d’affaires.
– Capacité à maintenir le professionnalisme, la créativité et l’enthousiasme tout en travaillant dans un environnement multiculturel en évolution rapide avec une supervision minimale.
– Haut niveau de compétences analytiques et de pensée critique.
– Autonome, capable de travailler de manière autonome et disposé à entreprendre des tâches petites et grandes.
– Bien organisé, débrouillard avec la gestion du temps et la technologie pour prioriser les tâches.
Type et nature des contacts
Interagit avec le bureau de pays et le personnel régional.
Coordonne régulièrement avec des collègues et des consultants sur place et sur le terrain et résout les problèmes avec tact.
Représente Search auprès d’autres organisations, notamment les donateurs, les partenaires internationaux et locaux et les fournisseurs
Conditions de travail et exigences physiques
Travail à distance, sauf si basé dans un bureau (conditions d’environnement de bureau habituelles) ; capacité à voyager à l’international au moins 20 %.
Responsabilité de supervision et de budget
Peut superviser un ou plusieurs employés, y compris des stagiaires. Aucune responsabilité budgétaire.
Les candidatures sont reçues jusqu’au 18 septembre 2024 .
