L’ONG humanitaire Save The Children recrute pour ce poste (30 Septembre 2022)

TITRE DU POSTE :    DIRECTEUR DES PROGRAMMES

Niveau 3 : Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

Le directeur des programmes sera responsable de la supervision technique du projet et est spécifiquement responsable de la mise en œuvre du projet qui concerne la communauté, les OEV et les familles, et assure des liens solides avec le niveau des établissements et d’autres points de prestation de services. Il rendra compte directement au chef de partie (COP) et conseillera et soutiendra le COP en fournissant une direction technique à la mise en œuvre du projet et en veillant à ce que le projet réponde aux objectifs énoncés, aux résultats attendus et aux exigences en matière de rapports. Il assumera un rôle de leadership technique en coordination avec le gouvernement, les organisations communautaires locales et d’autres partenaires. Il connaîtra les approches de prestation de services sociaux fondées sur des données probantes et à la fine pointe de la technologie.

Relève du : chef de parti

Personnel relevant directement de ce poste : tous les conseillers techniques

Le directeur des programmes travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique pour atteindre les objectifs stratégiques du projet – en se concentrant sur la prévention, les soins et le soutien du VIH ainsi que sur le soutien des thèmes transversaux et des efforts d’intégration à travers le projet avec d’autres domaines de la programmation OEV, y compris Renforcement économique des ménages et nutrition. Les principales responsabilités comprendront :

1.  Fournir un leadership technique dans le développement et la mise en œuvre de stratégies, d’interventions et d’activités qui répondent aux besoins holistiques des enfants vulnérables, y compris leurs besoins en matière de santé, d’éducation, de bien-être psychosocial, de protection et de renforcement économique.
2. Veiller à ce que les stratégies et les activités du projet destinées aux enfants et aux adolescents soient fondées sur des données probantes et conformes aux meilleures pratiques de pointe reconnues à l’échelle mondiale ; ainsi qu’aligné sur la législation et les politiques du gouvernement nigérian.
3. Renforcer les liens entre les activités de soins communautaires et les établissements de santé fournissant des soins et un traitement du VIH afin d’assurer un continuum de soins.
4. Promouvoir l’intégration à travers une gamme de services pour les enfants afin d’adopter une approche holistique centrée sur la famille pour améliorer leur bien-être.
5. Veiller à ce que le projet réponde aux besoins des sous-groupes d’enfants très vulnérables, tels que les enfants vivant avec le VIH, les enfants de la population clé, les survivants de la violence contre les enfants, les adolescentes et les enfants handicapés.
6. Soutenir le développement et la gestion des relations avec les principales parties prenantes aux niveaux national, étatique et LGA.
7. Assurer le leadership technique et la supervision de la mise en œuvre de haute qualité des composantes de renforcement économique des ménages du projet.
8. Faciliter les liens avec les programmes gouvernementaux de filets de sécurité et d’autres parties prenantes pour s’assurer que les activités complètent d’autres initiatives de renforcement économique et respectent les normes nationales et mondiales.
9. Veiller à ce que toutes les stratégies axées sur les enfants soient sensibles au genre et promeuvent une programmation équitable.
10. Améliorer la capacité de mise en œuvre des OSC dans la programmation efficace pour les enfants vulnérables et leurs familles, la sensibilisation à la prévention du VIH, la mobilisation communautaire pour le conseil et le dépistage du VIH, la PTME et le diagnostic précoce du nourrisson (EID), et l’amélioration des systèmes d’orientation et de contre-orientation entre les communautés et les établissements .
11. Promouvoir des approches qui soutiennent l’intégration et maximisent l’appropriation nationale et communautaire.
12. Coordonner et maintenir une liaison étroite avec les partenaires du projet et les parties prenantes concernées dans l’état ciblé
13. Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration et la soumission en temps voulu des plans de travail, des rapports trimestriels et annuels, des rapports financiers et d’autres rapports et documents résumant les résultats et les preuves du projet.
14. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour fournir des repères de qualité de projet, une ligne de base, un suivi, une évaluation et les principaux enseignements tirés.
15. Se conformer aux politiques de protection de l’enfance, aux procédures de sécurité et aux autres politiques du personnel de Save the Children.

Responsabilité:

• est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
• tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
• partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
• valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle

• Abordable, bonne écoute, facile à qui parler.

La créativité:

• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• Prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité:                                          

• honnête, encourage l’ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité

• Diplôme supérieur en santé publique, en sciences sociales, en études du développement ou dans un domaine connexe.

Essentiel

1. Un premier diplôme en médecine (MBBS ou équivalent) avec des diplômes de troisième cycle en santé publique, en sciences sociales, en études du développement ou dans un domaine connexe
2. Minimum de cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes OEV dans un contexte de développement, en particulier le PEPFAR, dont cinq en Afrique subsaharienne, de préférence au Nigeria. Au cours de cette période, il aurait dû être impliqué dans les services socio-économiques pour les enfants vulnérables et / ou la santé publique, la conception de projets, la mise en œuvre de programmes cliniques, le renforcement du système, les rapports et l’évaluation, y compris une expérience de travail dans des projets économiques / de subsistance fondés sur des preuves pour les groupes vulnérables, tels que comme OVC ou programme de fin d’études.
3. Familiarité avec les orientations actuelles de la programmation PEPFAR au Nigeria, en particulier sur les OEV et le continuum de soins pour les PVVIH
4. Expérience de pointe démontrée à un niveau intermédiaire ou supérieur dans au moins quatre des domaines suivants : protection de l’enfance, renforcement économique des ménages, protection sociale, éducation, santé et nutrition, y compris les soins et le soutien en matière de VIH/sida ; Amelioration de la qualite; le renforcement des systèmes de services sociaux, y compris le développement de la main-d’œuvre des services sociaux ; MOI; et la recherche opérationnelle.
5. Capacité démontrée à travailler efficacement avec les partenaires et les communautés du gouvernement et de la société civile, ainsi qu’à transférer des connaissances à divers publics par le biais d’ateliers, de formations et de réunions utilisant des méthodes participatives et des principes d’apprentissage des adultes.
6. Compétences éprouvées en leadership et en relations interpersonnelles pour un travail d’équipe efficace ; ainsi que la capacité de travailler fréquemment de manière indépendante, de prendre des initiatives, de gérer une variété d’activités simultanément et de livrer les résultats dans les délais.
7. Capacité démontrée à soutenir les partenaires travaillant à distance pour obtenir des résultats par rapport aux objectifs / cibles du programme.
8. Compétences démontrées dans la conception, la mise en œuvre et l’établissement de rapports de projets, de préférence pour des programmes financés par le gouvernement américain.
9. Expérience du suivi, de l’évaluation et de la notification des activités de soins et de traitement de la tuberculose / du VIH ainsi que des OEV.
10. Bonne connaissance du terrain de programmation des OEV du gouvernement nigérian, des soins et du traitement du VIH et expérience de travail avec le ministère des Affaires féminines et du Développement social et d’autres entités concernées.
11. Solides compétences en rédaction et en présentation sur les activités, les résultats et l’impact du programme.
12. Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; Connaissance pratique de la langue haoussa.
13. Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et informatiques; maîtrise de MS Office, y compris Word, Excel, Outlook et PowerPoint. Expérience avec SharePoint un atout.
14. Familiarité avec l’analyse et la visualisation des données et l’utilisation des données pour la prise de décision en matière de programmation fondée sur des données probantes. Un intérêt marqué pour la recherche et la publication sera un atout supplémentaire.

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.