Save the Children est la principale organisation indépendante pour les enfants dans le besoin, avec des programmes dans plus de 120 pays. Nous sauvons la vie d’enfants. Nous luttons pour leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur potentiel. Save the Children travaille au Nigeria parce qu’un enfant sur cinq au Nigeria meurt avant son cinquième anniversaire. Environ 40 % des enfants ne vont pas à l’école et doivent travailler pour survivre tandis que près de 2 millions d’enfants ont perdu un parent ou les deux à cause d’une maladie liée au sida.
Nous recrutons pour combler le poste de :
Intitulé du poste : Assistant comptable
N° de référence : 220006N6
Lieu : Adamawa Statut
de l’employé : durée
du contrat à durée déterminée : permanent
Protection de l’enfance
- Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensifs (par exemple quatre jours sur un mois ou plus ou la nuit) avec des enfants et/ou des jeunes. Dans ce contexte, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 compte tenu des situations potentielles qui peuvent permettre au personnel d’accéder sans surveillance à des enfants et des jeunes vulnérables.
Objectif du rôle
- L’assistant de responsabilisation s’efforcera de placer les enfants et les communautés que nous servons au centre de notre travail en soutenant la réponse humanitaire afin d’intégrer des systèmes de responsabilisation adaptés aux enfants, sensibles au genre, inclusifs, accessibles et appropriés (y compris le partage d’informations et les mécanismes de retour d’information et de signalement ) et soutenir la participation des enfants. L’assistant à la responsabilisation travaillera en étroite collaboration avec les équipes MEAL, de protection de l’enfance et de programme pour soutenir la responsabilisation envers les enfants et les communautés.
- En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
Portée du rôle :
- Relève de : Agent MEAL
- Personnel relevant de ce poste : NIL
- Responsabilités budgétaires : néant
- Contexte : Humanitaire
Principaux domaines de responsabilité
- Soutenir la mise en œuvre du cadre de responsabilité du bureau de pays envers les enfants et les communautés.
- Soutenir la collecte de données et l’analyse des besoins d’information, des approches de partage d’informations appropriées et fiables, et des canaux de retour d’information et de signalement inclusifs et accessibles, basés sur des données primaires et / ou secondaires, dirigés par le responsable MEAL / agent MEAL.
- Veiller à ce que les informations sur Save the Children (SC) et ses partenaires (le cas échéant) ainsi que les principaux résultats et activités du programme soient partagées avec les enfants et la communauté au sens large de manière appropriée, opportune et accessible. Cela peut impliquer de développer des supports de partage d’informations tels que des affiches, de faciliter l’élaboration de documents « Foire aux questions » et d’aider les équipes de mise en œuvre du programme et de protection de l’enfance à élaborer des plans de partage d’informations.
- Soutenir les processus de participation des enfants et des communautés tout au long du cycle du programme (y compris dans l’analyse des besoins, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation). Cela pourrait impliquer de faciliter/soutenir des discussions adaptées aux enfants, des discussions de groupe d’adultes, des réunions communautaires, des comités d’enfants ou communautaires et d’autres approches.
- Soutenir le développement et le déploiement de canaux de retour d’information et de signalement accessibles et inclusifs, pour permettre à Save the Children de recevoir des commentaires d’enfants et d’adultes. Les canaux varieront en fonction du contexte, mais peuvent inclure des discussions de groupe, des enquêtes, des services d’assistance, des lignes directes, des commentaires en face à face, des médias sociaux et d’autres canaux.
- Assurez-vous que les commentaires sont traités conformément à la procédure opérationnelle standard de traitement des commentaires convenue, et que les commentaires et les réponses sont enregistrés dans la base de données des commentaires. Qualité assurer la documentation des retours d’expérience (qualité des données, catégorisation, etc.).
- Conformément à la procédure opérationnelle standard de traitement des commentaires, recevez et enregistrez les commentaires et leurs réponses dans la base de données des commentaires. Assurez-vous que les commentaires sont consignés de manière professionnelle et en temps opportun.
- Transmettre les commentaires à l’équipe appropriée, y compris l’identification et le renvoi rapides des problèmes graves tels que ceux liés à la protection de l’enfance, aux programmes dangereux, à l’exploitation et aux abus sexuels, à la fraude et à la corruption.
- Répondre et communiquer de manière digne et respectueuse avec les enfants et les adultes concernant leurs commentaires, notamment en les informant des décisions qui ont été prises concernant leurs commentaires et en veillant à ce que cela soit documenté dans la base de données des commentaires. Le cas échéant, aidez le personnel de mise en œuvre à boucler la boucle de rétroaction de manière significative.
- Contribuer aux rapports trimestriels sur les indicateurs de performance clés du programme (PKPI) au niveau national.
- Contribuer à une solide compréhension des principes des droits de l’enfant, de la responsabilité envers les enfants et les communautés et de la participation des enfants par le biais d’initiations et de formations, en collaboration avec d’autres membres du personnel de responsabilisation
- Contribuer à l’analyse et à l’interprétation des commentaires et des résultats des processus participatifs pour la gestion du programme et la prise de décision.
Compétences techniques génériques :
- G1 « Qualifié » : Travaille pour protéger et promouvoir les droits de l’enfant tels que définis par la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant
- G1 « Qualifié » : Affiche un engagement envers la participation sûre, significative et éthique de tous les enfants
- G7 « Qualifié » : Démontre sa capacité à intégrer des politiques, des concepts et des approches de protection dans tous les travaux
- G5 « Skilled » : s’engage à garantir que tout ce que nous faisons prend en compte les enfants les plus touchés par la discrimination et les inégalités
- G8 « Qualifié » : Démontre une compréhension des phases de la réponse humanitaire
Compétences techniques MEAL :
- P6 « Qualifié » : Montre une compréhension des normes de responsabilité et des conseils dans son propre travail
- P6 « Qualifié » : Démontre une compréhension des principes des mécanismes de retour d’information et de rapport sûrs, de la gestion de la base de données et de l’assurance qualité
- P6 « Qualifié » : Agit pour fermer la boucle de rétroaction avec les communautés afin de promouvoir la transparence et la responsabilité
- P2 « Qualifié » : Utilise les normes et processus disponibles pour garantir une pratique éthique appropriée et la qualité des données
- S4 « Qualifié » : Démontre une compréhension des approches MEAL participatives adaptées aux enfants
Compétences techniques en matière de gouvernance des droits de l’enfant :
- P1 « Qualifié » : Utilise une approche basée sur les droits dans la conception et la mise en œuvre des programmes
Responsabilité comportementale (valeurs en pratique)
:
- Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et du modèle de rôle. pour améliorer les performances et appliquer les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
- Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
- Abordable, bonne écoute, facile à qui parler.
La créativité:
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
- Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
Qualifications
Formation et expérience :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente (sciences de la santé, sciences sociales, études du développement ou autre)
- 0 à 1 an d’expérience dans un poste connexe, en particulier l’expérience humanitaire.
- Une formation formelle en responsabilité, suivi et évaluation, gestion des données, norme humanitaire fondamentale, assurance qualité des données (AQD) est un atout
Expérience et compétences :
Essentiel:
- Expérience de travail avec des enfants et/ou avec les groupes les plus touchés par la discrimination et les inégalités
- Créativité, curiosité et enthousiasme, et capacité à développer et à tester de nouvelles méthodes de travail et des solutions aux problèmes.
- Engagement à écouter activement les idées et les points de vue des autres.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.
- Passionné, autonome et capable de gérer plusieurs demandes et engagements concurrents et de travailler de manière flexible en équipe.
- Maîtrise d’au moins la langue haoussa.
- Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
- Capacité et volonté de voyager occasionnellement pour effectuer des visites sur les sites du projet.
- Capacité et volonté de modifier radicalement les pratiques et les heures de travail temporairement, et de travailler avec les équipes de renfort entrantes, en cas d’urgence.
- Engagement envers les objectifs et les principes de Save the Children. En particulier, une bonne compréhension du mandat de Save the Children et des droits de l’enfant, et une capacité à garantir que cela continue à étayer notre soutien.
Souhaitable:
- Expérience de soutien à la participation significative et éthique des enfants et de la communauté.
- Expérience de l’évaluation des besoins d’information et des préférences de communication, et de la conception d’approches d’information et de communication appropriées.
- Expérience de l’établissement et/ou de la gestion de mécanismes de retour d’information et de signalement.
- Expérience de travail pour une ONG, une organisation de la société civile ou similaire.
- Expérience de l’analyse et de la présentation de données d’une manière qui facilite une prise de décision efficace.
Date de clôture des candidatures
13 septembre 2022.
