Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
L’Organisation humanitaire ACTION CONTRE LA FAIM recrute (26 Juin 2023)
TITRE 1 : Coordonnateur du développement des affaires
ÉQUIPE/PROGRAMME : Développement et qualité des programmes
LIEU : Abuja
CLASSE : 3
DURÉE DU CONTRAT : 2 ans
PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le coordinateur du développement des affaires aidera le chef de BD et le responsable de BD à accroître le financement et les partenariats de Save the Children au niveau des pays afin de financer le plan stratégique national.
Pour atteindre les ambitions du programme du pays conformément aux percées mondiales de SC, le coordinateur BD sera chargé de gérer le processus d’élaboration de la proposition et de s’assurer que le produit final est réactif, compétitif et opportun. Il / elle sera responsable de travailler avec l’équipe PDQ, TE, Awards et Supply Chain / Operations pour coordonner le processus de conception de la proposition et de collaborer avec l’équipe des finances pour intégrer le budget de la proposition dans la soumission finale au donateur. Le coordinateur BD du bureau de pays sera chargé de contribuer à la planification de la capture et aux processus d’apprentissage continu, le cas échéant.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Gestion des propositions – 60 %
- Coordonne le processus d’élaboration de propositions pour toutes les opportunités de financement avec les spécialistes techniques du PDQ, y compris MEAL, les opérations (pour les apports de l’équipe de terrain, les exigences logistiques, les coûts, etc.), la sécurité, la gestion des récompenses, les finances et les ressources humaines (pour les besoins en personnel).
- Produire des calendriers de développement de propositions et suivre les échéanciers, assurer et faciliter la coordination entre les équipes (c.-à-d. PDQ/TE, Opérations, Finances, Chaîne d’approvisionnement, RH et Sécurité).
- En collaboration avec le chef de BD / BD Manager, les membres et le bureau régional, l’assistance technique du courtier, les informations / conseils de conformité et d’autres ressources pour soutenir les besoins de développement de propositions.
- Soutenir l’équipe des finances, PDQ et TE, les opérations, la chaîne d’approvisionnement et les autres parties prenantes nécessaires pour élaborer le budget de la proposition.
- Rédiger les sections clés des propositions qui sont des entrées standard – telles que les déclarations de capacité, le contexte du pays et l’expérience du programme, tout en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes techniques, MEAL, Opérations, Finance, RH et Sécurité.
- Renforcer les capacités du CO pour faciliter des ateliers de conception de propositions en ligne efficaces en personne et adaptés au COVID et entreprendre l’animation d’ateliers de conception lorsqu’il est appelé à le faire, y compris l’élaboration de plans de travail et les leçons apprises.
- Représenter Save the Children en tant que généraliste, aux côtés du PDQ et des TE, lors des réunions et des discussions sur l’élaboration de propositions.
Capturer la planification et la préparation des opportunités – 20 %
- Travailler avec le chef de BD / BD Manager, PDQ / TE et les opérations pour rassembler et évaluer les informations des donateurs, des partenaires et internes pertinentes pour les opportunités majeures à venir.
- Soutenir le chef de BD / BD Manager pour renforcer les capacités du bureau de pays sur la planification de capture à long terme pour les principales opportunités de financement à venir.
- Relever de manière proactive les défis susceptibles d’entraver le processus d’élaboration de la proposition.
Apprentissage continu et gestion des connaissances – 10 %
- Assurez-vous que toutes les ressources, modèles et outils appropriés des donateurs et de Save the Children sont disponibles pour le personnel concerné, ainsi qu’une compréhension claire des exigences des donateurs.
- Maintient de solides systèmes de gestion des connaissances (OneNet, Workplace, Teams, etc.) pour soutenir la communication intra-pays et l’apprentissage continu.
- Assurez-vous que toutes les propositions et les documents connexes sont enregistrés et diffusés et travaillez avec les équipes des récompenses et des opérations pour partager les résultats du programme et les leçons apprises.
Réponse humanitaire – 10 %
- Soutenir la mobilisation efficace et conjointe des ressources stratégiques pour les urgences de catégorie 1 et 2 dans le pays.
- Lorsque cela est possible, déployez-vous immédiatement pour soutenir la coordination du financement dans la première phase des principales réponses régionales, selon les besoins.
COMPORTEMENTS (Valeurs en Pratique):
Responsabilité:
- Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children.
- Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
- Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
- Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle.
- Abordable, bonne écoute, facile à qui parler.
La créativité:
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS:
- Diplôme de Master préférable.
- Expérience en développement et coordination d’affaires et de propositions requises.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :
Requis.
- Expérience démontrée dans la coordination et la facilitation de l’élaboration de propositions majeures auprès de donateurs institutionnels, d’agences multilatérales, d’entreprises donatrices et/ou de fondations.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes grâce à la pensée critique, à l’analyse, à la définition d’une voie à suivre claire et à l’assurance de l’adhésion.
- Un degré élevé d’attention aux détails et la capacité de diriger des tâches clés (par exemple, l’élaboration de propositions) jusqu’à leur achèvement dans les délais sous une pression importante.
- Compétences de réseautage hautement développées et capacité à nouer des relations de travail productives avec un large éventail de collègues internes et de parties prenantes (par exemple, programme, technique, récompenses, conformité, finances, opérations de programme).
- Bonnes compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, et capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
- Compétences interpersonnelles et de communication bien développées, y compris la communication avec impact, l’influence, la négociation et le coaching.
- Un haut degré de flexibilité et d’adaptabilité afin de répondre à l’évolution des besoins. Capacité et volonté de modifier les pratiques et les heures de travail en cas d’urgence majeure, y compris les déplacements à court préavis et pour de longues périodes.
- Expérience en gestion de projet et de changement liée à des projets de développement organisationnel et à des équipes internationales interfonctionnelles avec une expérience éprouvée en matière de résultats.
- Maîtrise de l’anglais requise.
- Expérience en ONGI, ONG ou à but non lucratif et excellente compréhension des problèmes opérationnels.
- Capacité avérée à rédiger des propositions narratives convaincantes, compétitives et conformes pour les donateurs institutionnels.
- Expérience dans l’élaboration de budgets de projets ou de propositions.
- Familiarité avec le contexte local et le paysage du financement.
- Une compréhension détaillée des mécanismes de financement pour le travail de développement tel que Save the Children’s.
Responsabilités professionnelles supplémentaires :
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Opportunités égales:
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.
Santé et sécurité:
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
Date limite : 10/07/2023
TITRE 2 : Agent de protection de l’enfance (CPO)
ÉQUIPE/PROGRAMME :
NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : 1
LIEU : Diffa
NOTE : 4
TYPE DE POSTE : National
DUREE DU CONTRAT: 12 mois
PORTEE DU POSTE :
Sous la direction de : Coordinateur Protection et SMSPS.
Dimensions : Ce poste couvre la région de Diffa.
Employés placés sous la direction de ce poste : aucun
OBJECTIFS DU POSTE :
Le CPO participe au développement et assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du programme protection de l’enfance de Save the Children International -Niger, dans le cadre du programme Danida SPA « Kariya », intégrant protection, santé mentale et soutien psychosocial.
A cet effet, il/elle est responsable de l’ensemble des activités liées à la mise en place de mécanismes communautaires de protection de l’enfance et de l’implémentation des approches communes de SCI en matière de protection de l’enfance.
Il/Elle assure la supervision des activités de protection de l’enfant et fourni un soutien technique et de coaching à l’équipe de terrain dans la coordination, la planification et la mise en œuvre des activités de protection incluant le suivi de la qualité.
DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE :
COORDINATION ET MISE EN PLACE DES ACTIVITES DE PREVENTION ET DE GESTION LIEES A LA PROTECTION DE L’ENFANCE
- Participer à la réalisation du plan de mise en en œuvre détailler, du budget et du plan de suivi ;
- Décliner des plans d’action mensuels des différentes zones et assurer la mise en œuvre des activités impliquant les acteurs communautaires, les acteurs institutionnels et OSC ;
- Initier et tenir des sessions de partage d’information avec les leaders locaux pour informer et sensibiliser sur objectifs et priorités du projet ;
- Collaborer avec les services déconcentrés de Protection de l’Enfant (DRPE/DDPE/SCPE) dans la coordination des activités de Prise en charge qui seront assurées par les travailleurs sociaux ;
- Contribuer à la coordination des exercices d’évaluations conjointes de nouveaux besoins de protection de l’enfant en situation d’urgence pour de nouvelles stratégies d’intervention.
- Identifier les problématiques de protection à adresser dans les communautés de réfugiés et de résidants ; travailler avec l’équipe projet pour le développement de messages clés et adapté aux enfants, et conduire les sessions de sensibilisation avec les enfants, les parents et d’autres membres de la communauté ;
RENFORCEMENT DE CAPACITES DES ACTEURS ET STRUCTURES COMMUNAUTAIRES
- Coordonner avec les services déconcentrés de protection de l’enfance, la mise en place et suivi des comités de protection de l’enfant dans les différents villages/sites en assurant qu’ils soient mixtes (hommes/femmes/garçons/filles ; réfugiés/autochtones) et participatifs ;
- Identifier les besoins de renforcement de capacités des comités de protection de l’enfant et proposer avec l’appui du Conseiller Technique en Protection de l’Enfant un plan de formation à mettre en œuvre et assurer l’animation des sessions de formation communautaires ;
- Appuyer les comités de protection de l’enfant et autres acteurs communautaires dans les processus d’identification et de référencement des cas et faciliter la collaboration avec les gestionnaires de cas ;
- Coordonner les activités communautaires avec les groupes d’enfants pour le renforcement de leurs compétences de vie, les activités de santé mentale et soutien psychosocial ;
- Contribuer à la facilitation des séances de formation pour les équipes de terrains et les partenaires de mise en œuvre ;
- Renforcer les capacités des acteurs formels et communautaires sur les approches communes de SCI en matière de protection de l’enfance.
Mettre en place des actions favorisant l’engagement et une grande implication de la communauté orientée vers la protection de l’enfance.
SUIVI, RAPPORTAGE ET DOCUMENTATION
- Préparer les documents administratifs pertinents à soumettre aux départements support (finance, logistique, sécurité…) et assurer le suivi des dossiers pour leur traitement correct et à temps ;
- Avec l’appui du Point Focal de Sauvegarde de l’Enfant, assurer l’évaluation des risques de Sauvegarde de l’enfant relatifs à l’implémentation des activités de protection de l’enfant.
- Effectuer de façon régulière les visites de suivis des activités de terrains et la collecte de données relatives aux indicateurs de projet selon le MEAL plan, et en tenant compte des références de qualité (Quality Benchmark) ;
- Collaborer avec l’équipe MEAL et Sauvegarde de l’enfant dans le suivi du mécanisme de feedbacks et/ou plaintes des communautés et assurer le traitement et le retour des feedbacks dans le délai ;
- Assurer le respect des principes de participation, de sauvegarde et de confidentialité (y compris la protection des informations et des données concernant les enfants) dans le traitement des dossiers de Gestion de Cas et au niveau des comités de protection de l’enfant ;
- Assurer la préparation et la coordination des activités de distribution des kits NFI au sein de la gestion de cas (au besoin collaborer avec les équipes de Distribution) ;
- Appuyer les CVPE dans la collecte, la gestion des données, et le partage d’information des actions conduites par les acteurs communautaires ;
- Produire des rapports réguliers selon le calendrier de reporting interne qui sera établi avec le Coordonnateur protection/SMSPS et l’équipe MEAL.
- Documenter les activités du programme (photos, témoignages, rapports, études de cas, réunions, etc.) et assurer l’archivage de tout document produit dans le cadre des projets dont elle/il a la responsabilité ;
- Participer au développement des outils de gestion et de suivi des activités ;
- Assurer la collecte, la gestion et l’analyse des données relatives à la protection de l’enfance dans le contexte et celles relatives aux activités du projet, y compris des données de référence ;
- Rédiger des études de cas, des histoires/évidences de succès relatives aux approches communes de SCI en protection de l’enfance et des notes thématiques sur les questions et problématiques liés à la protection des enfants en lien avec le projet ;
- Assurer que les données recueillies soient aussi précises que possible et soient mises à jour dans une base de données de manière régulière ;
- Contribuer aux évaluations (QAF et QoS) en matière de la qualité de gestion de cas.
Finances
- Suivre et vérifier les dépenses des activités des projets dont elle/il a la responsabilité ;
- Utiliser les procédures internes en coordination avec les opérations, la finance, les agents des Grants et les logisticiens.
Partenariat et plaidoyer
- Collaborer avec les structures gouvernementales et non gouvernementales impliquées dans la protection et la prise en charge des enfants victimes de violence, abus, négligence et exploitation ;
- Représenter Save the Children dans les échanges avec les partenaires sur le développement et la mise en œuvre des activités de partenariat et de collaboration ;
- Promouvoir dans les échanges avec les partenaires et autres acteurs les valeurs de Save the Children et ses principes de protection des enfants.
Participation des enfants
- S’assurer que les normes et standards de participation de l’enfant sont pris en compte dans les activités dont elle/il a la responsabilité.
Autres
- Informer le coordinateur du projet des obstacles ou problèmes rencontrés relativement aux responsabilités ci-dessus ;
- Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par le coordinateur du projet ;
- Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et les procédures à l’égard de la protection des enfants, la sécurité, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Indispensable:
- Etre titulaire d’un diplôme d’étude supérieur niveau Bac + 3/4 en travail social, sociologie, psychologie, droit, étude du développement ou tout autre domaine pertinent ;
- Expérience de travail dans le secteur de la protection de l’enfance (au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance, le développement social ou économique ou dans les services sociaux) Connaissance des principes de protection de l’enfance et des principaux intervenants au Niger
- Expérience en mobilisation communautaire, avec des groupes d’adultes et/ou d’enfants dans un domaine lié à l’enfance ;
- Excellente connaissance des langues couramment parlées dans la région ;
- Avoir des capacités de communication avec les enfants ;
- Engagé à travailler dans la mise en œuvre d’un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants à tous les niveaux ;
- Avoir les capacités de travailler dans une grande équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses taches ;
- Savoir travailler sous pression ;
- Etre prêt à travailler dans un contexte d’urgence complexe qui peut évoluer rapidement ;
- Etre souple pour travailler à des heures flexibles ;
- Excellente capacité de communication et de rédaction (bonne maitrise du français)).
Être familier aux outils informatiques (Excel, World, Outlook, Powerpoint, navigation internet)
Souhaitable :
- Bonne connaissance du contexte et de la région de Diffa. ;
Bonne qualité de leadership, d’esprit d’initiative et de recherche de solutions innovantes en matière de protection de l’enfant.
Date limite : 05/07/2023
TITRE 3 : PRESTATAIRE MAGASINIER/CONVOYEUR
- Contexte et Justification
Le projet USAID Kulawa est l’activité phare en Santé de l’initiative RISE II (Résilience dans le Sahel Améliorée) mise en œuvre dans les régions de Maradi, Tillabéri et Zinder. Financé de Juin 2020 à Mai 2025 par USAID, le projet, cible 17 districts sanitaires totalisant environ 276 centre de santé intégré (CSI), 580 Cases de Santé (CS) pour 5 300 villages. Pour mettre en œuvre ce projet, un consortium des ONG internationales composé de Save the Children International, de Pathfinder International, de PRONTO et Viamo élargi aux ONG nationales a été mis en place.
- Objectif général de la prestation
L’objectif générale de cette prestation est d’assurer le dispatching des matériels sanitaires offert par le Programme Kulawa à tous les CSI dans la zone d’intervention du programme. Les agents prestataires auront la charge de suivre la livraison de ces matériels du départ jusqu’à la livraison au niveau des CSI.
- Tâches et responsabilités
- Assister le logisticien / Magasinier lors du chargement des camions.
- Superviser et participer au chargement et déchargement des matériels au niveau des entrepôts et des CSI.
- Responsable de la remise des matériels aux bénéficiaires et de la collecte des certificats de donation et des lettres de transport signés par toutes les parties.
- Veiller au respect des clauses contractuelles par le transporteur
- Signale tout problème (colis endommagé, manquants ; surplus, panne de camion) lieu d’escale, absence de la personne chargée de la réception et toute autre information utile au logisticien
- Coordonne les livraisons avec les parties prenantes de Kulawa (planning de livraison)
- Veiller au respect des heures des mouvements
- Rend compte au logisticien en fin de journée (dépôt des fiches de donation & waybill, réintégration en stock des surplus) ;
- Supervise le chargement et le déchargement des matériels ;
- Procède à l’enregistrement et à l’étiquetage de tous nouveau équipement / Actif dans E Asset
- Assiste au comptage des matériels lors de la remise ;
- S’assurer que toutes les Réceptions sont documentées et sont cohérentes avec les documents transport.
- S’assure que les observations sont mentionnées sur les documents de transports par toutes les parties (Transporteur, bénéficiaires, SCI avant signature
- Responsable de la collecte des documents de SCI (Copie de WB, Packing liste, Certificat de donation.
- Mettre à jour les fiches de suivi de distribution mise à sa disposition.
- Représenter l`équipe logistique pendant les activités de distribution des matériels
- Résultats attendus
- Les documents de transport sont signés par toutes les parties au chargement et déchargement
- Tous les CSI ont reçus leurs matériels conformément à la liste
- Les matériels sont livrés en nombre et en état aux différents CSI
- Toutes les observations sont mentionnées sur les documents de transport
- Tous les documents de transport et certificat sont remis conformes au coordinateur logistique
- Compétences recherchées
- Avoir un niveau BAC ou équivalent
- Avoir une expérience de 2 ans dans la gestion de stock
- Avoir une expérience avérée dans l’organisation du transport et distribution
- Respect de la hiérarchie, du Code de Conduite, des procédures internes et règlements intérieurs ;
- Sens des responsabilités et autonomie (motivation, ténacité, rigueur, réactivité, flexibilité et disponibilité)
- Avoir une bonne connaissance de la zone
- Savoir parler la langue de la localité
Date limite : 02/07/2023
TITRE 4 : Assistant à la mobilisation communautaire
ÉQUIPE : Programme de pays nigérian
SERVICE : Plaidoyer
LIEU : Adamaoua, Yola
NIVEAU 5
TYPE DE POSTE : Durée déterminée
Protection de l’enfance
Niveau 3 : Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple, une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple, quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Soutenir l’équipe de l’État pour assurer l’engagement et l’implication des autorités locales et des membres de la communauté dans le programme ; et soutenir la mobilisation communautaire pour assurer la participation, la durabilité du programme de développement ainsi que la voix des membres de la communauté, y compris les femmes et les enfants.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève du : Coordonnateur du programme
Personnel relevant directement de ce poste : aucun
Principaux domaines
d’élaboration de la stratégie de responsabilisation :
Identifier les changements de politiques et de pratiques, basés sur l’expérience de Save the Children, qui permettraient de promouvoir et de protéger les droits des enfants.
Soutien à la formulation de messages et d’objectifs de plaidoyer clés à partir des leçons apprises, des évaluations, de la recherche et des preuves acquises grâce à la mise en œuvre de projets sur l’éducation, la nutrition, WASH, la protection de l’enfance, la sécurité alimentaire, etc. Veiller à ce que les voix des enfants constituent la base de la stratégie de plaidoyer de Save the Children
.
Acquérir des informations et une compréhension de la politique sociale et adapter les stratégies si nécessaire.
Assurez-vous que la visibilité de Save the Children est visible dans l’état.
Participer activement à toutes les activités menées par Save the Children et la Coalition des OSC dans l’État.
Établir et maintenir la synergie existante au sein de la coalition.
S’engager avec l’État et les gouvernements locaux dans l’examen des politiques en cas de besoin.
Faciliter les réunions des groupes de la coalition
Préparer les rapports mensuels des activités réalisées.
Influencer :
Développer une bonne connaissance des structures gouvernementales locales et nationales, des processus parlementaires et politiques, des principales structures de prise de décision et de la manière de les influencer.
Initier et soutenir le lobbying, la communication et d’autres activités pour informer et persuader les décideurs politiques, y compris les donateurs et les politiciens, de la valeur des recommandations politiques de Save the Children.
Soutien à la mise en place de systèmes de recherche, d’analyse et de documentation qui sous-tendent le plaidoyer et l’influence fondés sur des preuves aux niveaux étatique et national.
Produire des rapports, des documents d’information et des présentations pour des publics internes et externes, selon les directives.
Collaboration & Représentation :
Développer et maintenir des relations stratégiques avec d’autres agences engagées dans le travail de plaidoyer et de politique.
Soutien au maintien d’un réseau de contacts externes avec des personnes clés du gouvernement, du secteur des ONG, de la société civile et des médias.
Soutien pour faciliter le renforcement des capacités du personnel de Save the Children et des agences partenaires en matière de plaidoyer et de communication.
En tant que porte-parole de Save the Children auprès de divers publics externes, y compris les décideurs politiques et les médias, selon les directives.
Développement du programme :
Fournir un soutien technique sur la voix et la mobilisation communautaire à l’équipe du programme de l’État.
Élaborer une stratégie de mobilisation communautaire en collaboration avec l’équipe et en assurer la mise en œuvre.
Former et encadrer des consultants locaux – Soutien communautaire
En collaboration avec le reste de l’équipe du programme, préparer et animer des sessions de formation.
Responsabilité des compétences et des comportements (nos valeurs en pratique) :
Précision et ponctualité dans tous les domaines de responsabilité
Niveau élevé de précision dans le travail et capacité à analyser des ensembles complexes de relations et de situations.
Se tient et tient les autres responsables.
Ambition:
Zèle pour travailler avec les enfants.
Orienté vers l’avenir, pense de manière proactive.
Collaboration:
Travailler efficacement avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires externes.
Abordable, bonne écoute, facile à qui parler
La créativité:
Concevoir des systèmes d’administration plus efficaces
Disposé à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
Précision et ponctualité dans tous les domaines de responsabilité
Niveau élevé de précision dans le travail et capacité à analyser des ensembles complexes de relations et de situations.
Se tient et tient les autres responsables.
Ambition
Créer la meilleure fonction EA de sa catégorie
Orienté vers l’avenir, pense de manière proactive.
Collaboration:
Travailler efficacement avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires externes.
Abordable, bonne écoute, facile à qui parler
La créativité:
Concevoir des systèmes d’administration et d’optimisation des ressources plus efficaces
, prêts à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
Qualifications / Expérience et Compétences
Essentielles :
Un bon premier diplôme ou HND en santé, travail social, psychologie, communications ou dans un domaine connexe des sciences sociales.
Compétences de niveau débutant en plaidoyer et élaboration de politiques / recherche dans le contexte du développement.
Bonne compréhension des possibilités et des tactiques pour influencer les décideurs et les décideurs politiques, les politiciens, les donateurs et d’autres acteurs clés.
Connaissance des médias et de leur rôle dans la sensibilisation et l’élaboration des politiques publiques.
Bonne compréhension des stratégies de protection de l’enfance, des politiques de programmation psychosociale par le biais de processus participatifs et des liens avec le genre, la diversité et d’autres aspects de l’identité.
Excellentes compétences conceptuelles et analytiques et capacité démontrable à penser de manière stratégique, innovante et pratique pour assurer la réalisation des objectifs de changement souhaités.
Capacité à communiquer efficacement avec un large éventail de publics aux niveaux local, régional et national.
Capacité à établir et à entretenir des relations avec des agences partenaires et des contacts clés dans les secteurs du gouvernement, des ONG, de la société civile (coalitions) et des médias.
Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter des délais stricts.
Excellentes compétences interpersonnelles, flexibilité, adaptabilité et capacité à travailler efficacement en tant que membre d’une équipe.
Bonnes connaissances en informatique (traitement de texte, tableurs, courriel/internet) et capacité à être autonome dans la plupart des tâches administratives.
Compétences linguistiques en anglais courant (écrit et oral).
Engagement envers les valeurs, la mission, les objectifs et les politiques de Save the Children.
Souhaitable:
Formation aux techniques de plaidoyer et aux tactiques d’influence.
Excellente connaissance et compréhension de la culture de l’État de Yobe et de la diversité des groupes ethniques.
Capacité à parler au moins 2 des langues locales (hausa, fulfulde)
Date limite : 10/07/2023
TITRE 5 : Spécialiste des médias numériques et des communications internes
ÉQUIPE/PROGRAMME : Plaidoyer, Campagne, Communication et Médias
LIEU : Abuja
NOTE : 3
DURÉE DU CONTRAT : Durée déterminée
PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 3 : le titulaire du rôle aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent dans des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le spécialiste des médias numériques et des communications internes fournira les conseils et le soutien techniques les plus élevés au personnel dans tout le pays pour assurer la collecte et la diffusion appropriées de contenu, la couverture sur le Web et les médias sociaux, la documentation et la représentation du travail de Save the Children au Nigeria dans le but ultime de stimuler marque et visibilité. Le titulaire du poste dirigera et coordonnera la mise en œuvre d’une gamme de projets passionnants pour l’équipe, y compris, mais sans s’y limiter, la création de supports de communication internes et externes (y compris, mais sans s’y limiter, des brochures, des bulletins mensuels, des infographies, des profils de projet/programme et vidéos), les tâches de gestion de l’information, la création d’un profil sur les réseaux sociaux, la direction de l’engagement des membres et des donateurs pour le soutien à la collecte de fonds et la visibilité des programmes nationaux à travers SCI, et supervisera la création d’un large éventail de contenus de communication, de médias et d’information. Il / elle veillera au respect des directives, de la politique et des procédures de la marque Save the Children et au respect des droits des familles et des enfants dans tous les supports produits et diffusés (voix, photo, vidéo, écrit).
Il/elle travaillera dans des situations d’urgence à évolution rapide ou à évolution lente/chronique. Le rôle est de fournir des produits médiatiques et de communication vitaux qui permettent une excellente couverture et réflexion des programmes nationaux et des réponses pour les médias, les principales parties prenantes, les partenaires et les activités de collecte de fonds pour les membres et à travers Save the Children International.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève du : responsable des médias et de la communication.
Travaille en étroite collaboration avec : directeur du plaidoyer, des campagnes, de la communication et des médias ; CO et équipe nationale ACCM ; Coordonnateur des médias et de la communication, plaidoyer, responsables des campagnes et des politiques, responsable régional de la communication, responsable régional des médias, équipe mondiale de communication, équipe panafricaine de plaidoyer et de communication, responsables de programme/projet et CoPs.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Profil organisationnel et visibilité :
Rehausser le profil de Save the Children au Nigéria, tant au niveau national qu’international. Veiller à ce que les directives de marque et de communication de Save the Children soient suivies de manière uniforme et cohérente dans tout le bureau de pays nigérian
- Planifier et exécuter des communications stratégiques (tous les canaux) pour accroître l’engagement, la visibilité et la voix des programmes de SCI.
- Concevoir, réviser et/ou approuver des produits de visibilité et de communication basés sur les directives de marque SCI avant l’approvisionnement et la diffusion.
Site Web, médias sociaux et lieu de travail :
- Renforcez l’engagement et gérez les profils de médias sociaux pour SCI afin d’améliorer la voix, la sensibilisation et la pertinence.
- Identifiez et adaptez les tendances pertinentes des médias sociaux pour accroître l’engagement.
- Identifier, escalader et gérer les problèmes si nécessaire avec le soutien de collègues seniors.
- Assurer des mises à jour opportunes, régulières et en direct sur les activités existantes à travers le Nigeria sur nos différentes plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram. YouTube et Twitter), le site Web et le lieu de travail.
- Participez à des activités de sensibilisation sur les réseaux sociaux et concevez des boîtes à outils et des tweets sur les réseaux sociaux en fonction des priorités identifiées.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable des médias et de la communication sur la production et la diffusion de supports imprimés/en ligne/vocaux/visuels.
Informations et communications :
- Diriger les flux d’information et de communication entre tous les programmes nationaux et une variété de parties prenantes internes et externes.
- Produire des supports de communication et d’information, tels que des brochures, des bulletins d’information, des graphiques d’information, des profils de projet/programme, des vidéos, etc. ; renforcer la visibilité et l’engagement de la riposte nationale auprès des membres de Save the Children, du bureau/centre régional, des partenaires et des parties prenantes concernées pour soutenir les programmes, le plaidoyer et les programmes.
- Produire des informations et des résultats de communication précis, clairs et cohérents concernant la situation d’urgence, les campagnes et la réponse et les programmes de Save the Children – y compris les messages clés, les questions-réponses, les briefings et les fiches d’information.
- Superviser la production de supports de communication destinés à la communauté pour soutenir les programmes.
- Travailler avec le point focal de la gestion des connaissances sur la production de reportages photographiques convaincants, d’études de cas et de matériel audiovisuel sur le terrain pour mettre en évidence le travail de Save the Children, y compris la commande de photographies et de films si nécessaire et conformément aux politiques de SCI et procédures (tous les consentements au dossier et disponibles).
- Adapter les styles de communication aux différents publics avec la responsabilité d’assurer la terminologie, l’image de marque et la visibilité dans tous les documents, et veiller à ce que le mandat de SCI en tant qu’organisation impartiale, neutre et humanitaire soit transmis dans toutes les communications.
- Promouvoir et renforcer avec succès le profil de SCI au Nigeria à travers les médias sociaux et d’autres opportunités d’exposition.
- Travaillez avec des célébrités, des championnes féminines et des influenceurs des médias sociaux pour engager des publics stratégiques.
- Évaluer régulièrement les résultats et l’impact des activités de communication.
- Veiller à ce que les programmes concernés aient des plans de communication, superviser et soutenir la mise en œuvre des plans de communication.
- Renforcer la capacité des organisations partenaires en matière de communication et veiller à ce que tous les projets de communication conjoints soient conformes aux politiques et normes de SCI, y compris l’image de marque et la visibilité.
Établir et maintenir des relations efficaces :
- Rechercher des célébrités très présentes sur les réseaux sociaux et les engager pour des communications stratégiques.
- Identifier et engager des consultants en communication au Nigeria avec le soutien du département des achats et de la logistique.
- Améliorer les communications internes aux niveaux national, régional et mondial et veiller à ce que des mises à jour soient produites et diffusées mettant en évidence les succès et partageant les meilleures pratiques.
Conception, coordination, mise en œuvre, gestion de projet et autres :
- Il / elle s’engagera activement dans les processus d’élaboration de propositions de projets avec l’unité PDQ / NBD et veillera à ce que les objectifs des médias numériques et de la communication soient intégrés dans tous les programmes / projets.
- Il / elle doit fournir une assistance technique et superviser, et / ou coordonner, gérer et mettre en œuvre des projets lourds de médias numériques et de communication.
- Contribuer de manière proactive et soutenir la mise en œuvre de la vision, des objectifs et du plan d’action annuels du Département de plaidoyer et de campagne, et diriger la réalisation des objectifs dans la catégorie Communication, médias numériques et site Web.
- Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par le directeur du plaidoyer et de la campagne.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
- Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children.
- Tient l’équipe responsable de s’acquitter de ses responsabilités – en lui donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure manière qu’elle juge appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
- Crée un environnement de gestion au sein de l’équipe de communication pour diriger, activer et maintenir notre culture de protection de l’enfance.
Ambition:
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
- Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle nationale et mondiale.
Collaboration:
- Abordable, bon auditeur, facile à qui parler ; établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
- Valorise la diversité et les perspectives des différentes personnes, capable de travailler de manière interculturelle.
La créativité:
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, renforce la confiance.
- Affiche un excellent jugement constant.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :
- Diplômé d’un diplôme en communication, journalisme, médias numériques, communication de masse ou relations publiques d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu.
- Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans des postes similaires dans des ONGI au Nigeria.
- Expérience avérée dans le développement et la gestion de la production de supports de communication pour les OING ou autres organisations similaires. Peut produire des informations et des résultats de communication précis, clairs et cohérents concernant à la fois le soutien du programme et la situation humanitaire – y compris les messages clés, les questions-réponses et les fiches d’information, les études de cas, les communiqués de presse, les déclarations aux médias, les notes d’information, etc.
- Preuve d’excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais pour un large éventail de publics différents, y compris les donateurs, les partenaires et le «grand public». La capacité de cibler stratégiquement un large éventail de publics est essentielle.
- Excellentes compétences relationnelles.
- Excellentes compétences en diplomatie et en négociation, c’est-à-dire applicables à l’interne et à l’externe.
- Créativité et envie d’apprendre.
- La capacité de livrer dans des situations à haute pression, avec des délais et des priorités changeants.
- Expérience dans la direction des flux d’information et de communication entre une variété de parties prenantes internes et externes.
- Capacité à recueillir des études de cas, des témoignages et des informations sur différents programmes. D’excellentes compétences informatiques, en particulier dans PowerPoint, SharePoint et l’analyse des médias sociaux, et une expérience avec des logiciels de conception tels que Photoshop sont un avantage.
- Capacité à maintenir la confidentialité et la discrétion. Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie.
- Une attitude d’initiative, proactive et inspirante avec la capacité de gérer et de hiérarchiser une charge de travail imprévisible et de résoudre rapidement les problèmes avec un soutien limité.
- Capacité de vérifier les faits, de relire, d’éditer et de rédiger des documents.
- La capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires.
- Engagement et intérêt pour la mission, la vision et les valeurs de Save the Children. En particulier, une bonne compréhension du mandat de Save the Children et de l’accent mis sur les enfants et une capacité à garantir que cela continue à sous-tendre notre soutien.
Date limite : 10/07/2023
Titre 6 : Responsable de l’éducation, Yobe
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