Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. C’est la seule façon pour nous de garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants disposent, tels que la survie, la sécurité et un accès constant à la protection et à l’éducation, puissent être garantis. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques.
PROTECTION DES ENFANTS : Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent nécessiter que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes et, dans le contexte outre-mer, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 compte tenu des situations potentielles qui peuvent permettre au personnel de ne pas être supervisé. accès aux enfants et aux jeunes vulnérables.
OBJECTIF DU RÔLE : Save the Children au Nigeria s’engage à répondre aux besoins humanitaires des communautés au Nigeria et recherche un agent MEAL itinérant qui sera disponible pour être déployé pour fournir un soutien MEAL à la réponse humanitaire de Save the Children et assurer la supervision de MEAL au Programmes nationaux d’urgence.
Le titulaire du poste contribuera à la réalisation d’une évaluation rapide des besoins, surveillera les progrès de la réponse et veillera à ce que des systèmes de responsabilisation soient mis en place impliquant les communautés et les enfants. Le titulaire du poste devrait être en mesure de voyager dans n’importe quel État du pays où une réponse est requise dans un bref délai.
En outre, l’agent itinérant du MEAL devrait combler les lacunes en matière de capacités du personnel MEAL qui pourraient survenir au sein des bureaux extérieurs de SCI Nigeria.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : Responsable MEAL humanitaire principal
Personnel relevant de ce poste : Aucun
Direct : Aucun
Indirect : Aucun
Dimensions du rôle : Matrice relevant du responsable itinérant de réponse rapide
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Suivi et évaluation
• Développer des plans, des systèmes, des processus et des outils MEAL robustes pour le projet, conformément aux exigences de SCI et des donateurs.
• Diriger la réalisation d’une évaluation rapide des besoins et le suivi post-distribution des interventions d’urgence.
• Prendre la tête des efforts de collecte de données pour le projet, en garantissant l’exactitude et l’actualité.
• Documenter les résultats de la collecte et de l’analyse des données, contribuant ainsi à des rapports complets et informatifs.
• Assurer des mises à jour mensuelles du système de gestion de l’information et des preuves (PRIME) de reporting du projet du SCI, reflétant avec précision les progrès et les réalisations de la réponse.
• Soutien au suivi de la mise en œuvre de la réponse, garantissant que les activités sont menées conformément aux normes et protocoles.
Responsabilité
• Soutien pour garantir que la réponse met en œuvre les 3 piliers de la responsabilité – partage d’informations, participation, retour d’information et reporting et fourniture de la documentation pertinente.
• Organiser périodiquement des commentaires de la communauté et des réunions avec les parties prenantes pour recueillir des commentaires, des commentaires et des idées sur la réponse.
Gestion des connaissances et apprentissage
• S’engager activement dans des initiatives d’apprentissage, en facilitant les discussions et les séances de partage des connaissances entre les équipes de projet.
• Veiller à ce que les documents du projet soient stockés de manière adéquate dans le Centre de ressources SCI.
• Soutien à l’élaboration d’études de cas et d’histoires de réussite.
• Soutien à la tenue d’un examen après action pour les interventions d’urgence, garantissant l’apprentissage et l’amélioration.
Sauvegarde
• Veiller à ce que des évaluations des risques soient effectuées avant toute collecte de données impliquant des enfants.
• Veiller à ce que la sauvegarde et la PSEA fassent partie de chaque programme de formation.
Général
• Se conformer aux politiques et pratiques de SCI en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
• Entreprendre toute autre tâche au sein de la fonction MEAL selon les besoins du supérieur hiérarchique, en s’adaptant aux besoins et aux défis du projet.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
• Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources et de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children.
• Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
• Fixer des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assumer la responsabilité de leur propre développement personnel et encourager leur équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children et engage et motive les autres.
• Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires externes des membres et leurs sympathisants.
• Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
• Accessible, bon auditeur, facile à parler.
Créativité :
• Concevoir des systèmes d’administration et de gestion de données plus efficaces
• Prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité :
• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS
Minimum d’un BSc ou d’un diplôme équivalent dans les sciences pertinentes, la démographie, les statistiques, les technologies de l’information, l’informatique ou tout cours connexe.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Essentielles
• Au moins 3 ans d’expérience de travail dans MEAL pour des organisations humanitaires mettant en œuvre des programmes de santé et nutrition, de protection de l’enfance, de santé et nutrition et/ou de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance.
• Expérience dans l’utilisation d’outils/logiciels d’analyse et de visualisation.
• Très bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité à communiquer sur les problèmes techniques de manière efficace et convaincante.
• Excellentes compétences en communication en anglais, à la fois écrite et verbale.
• Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits et la participation des enfants.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection des enfants :
nous devons assurer la sécurité des enfants. C’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protéger notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer les fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI
Santé et sécurité
. Le titulaire du poste est tenu d’exercer les fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
À PROPOS DE NOUS
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et garantir que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée.
Nous savons que de grandes les gens font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très apprécié.
Informations sur la candidature :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du poste peut être trouvée sur www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
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