Save the Children est une ONG internationale qui lutte pour les droits des enfants dans le monde entier et apporte une immédiate et durable dans leurs conditions de vie. Installée depuis août 2005 au Niger, Save the Children exécute un programme de récupération nutritionnelle, un programme de prise en charge intégrée de la mère et de l’enfant et un programme de sécurité alimentaire et de moyens d’existence dans les régions de Zinder, de Maradi et de Diffa. Save the Children s’inspire de la Convention relative aux droits de l’enfant des Nations Unies et s’efforce de faire des droits des enfants une réalité. L’ONG humanitaire SAVE THE CHILDREN recrute un Agent de sécurité et de sûreté.
OBJECTIF DU POSTE :
Sous la co-responsabilité du DCOP/FM, le titulaire du poste assure que les politiques et procédures de sécurité et de sureté de Save the Children International Niger (SCI) sont respectées. Cela implique, évaluer les menaces et les risques qui y sont connexes, prodiguer des conseils dans la gestion de ces risques, proposer des guides sécuritaires et assurer que les pratiques sont conformes aux politiques et aux procédures et que le personnel est bien informé, formé et respectez les politiques et procédures décrites.
- Le rôle du Security Officer est d’assurer la sécurité du personnel de la base, des biens et des opérations de Save the Children Zinder en se basant sur les évaluations des grandes tendances du moment tout tenant compte du contexte. Pour cela, il travaille étroitement avec les gestionnaires de la sécurité de SCI notamment l’Équipe Sécurité Pays et le Head of Safety and Security. Il agit également comme point focal pour les informations sécuritaires et assure également la communication de ces informations aux personnes clés de SCI.
DIMENSION DU POSTE :
Supervisé par : Chef de groupe adjoint/Field Manager
Dimension du programme au pays : Save the Children exécute à Zinder des programmes dans les domaines de la résilience, de la sécurité alimentaire, des actions en lien avec le changement climatique, de prise en charge intégrée de la mère et de l’enfant et de moyens d’existence.
Postes directement rattachés à ce poste : Aucune
RÔLES ET RESPONSABILITÉS CLÉS :
- Récolter des informations sécuritaires
- Analyser les informations relatives à la sécurité à partir de diverses sources tant locales que des médias internationaux
- Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur la sécurité
- Appuyer le Field Manager et le DCOP dans le développement, la mise à jour et la mise en œuvre des plans de contingence, politiques et procédures de sécurité et sureté et en faire un standard sûr pour la base de Zinder
- En rapport avec le HRO, coordonner l’orientation sur la sécurité/sureté pour assurer que tout nouveau staff, visiteur est proprement briefé sur la sécurité dans les 24 heures qui suivront son arrivée dans le pays
- Documenter et rapporter les incidents sécuritaires
- Ancien le personnel SCI en matière de sécurité.
Tâches spécifiques :
Application et mise à jour des mécanismes de sécurité :
- Évaluer les mécanismes et pratiques existants
- Avec l’appui du Head of Safety and Security, le SO doit développer et adapter les outils standardisés de sécurité (SOP, BCP, Situation Analysis, IMT,)
- En collaboration avec l’équipe logistique, assurer que les normes minimales en équipements de communication sont en place
- Diffuser les procédures et règlements de sécurité parmi le personnel de SCI
- Avec l’appui de Filed Manager et du DCOP, assurer que les normes minimales en équipement de communication sont suivies
- Assister le Field Manager et le DCOP (points focaux sécurité) pour que la sécurité des mouvements sur terrain soit assurée et suivie.
Développement des plans de sécurité :
- Développer et mettre à jour des plans de sécurité et de contingence pour toutes les bases (Zindre, DTK, Mazamni et Guidimouni)
- Développer, diversifier des contacts et des listes de contacts de tous les points focaux en charge de la sécurité dans le pays.
Collecte et analyse des informations sécuritaires :
- Nouer des relations et collecter des informations auprès des acteurs tels qu’OCHA, UNDSS, ONGs, Agences UN, gouvernement.
- Avec le support du DCOP/FM et du HoSS, analysez les informations et risques sécuritaires et faire la mise à jour des niveaux sécuritaires de la base
- Documenter, enregistrer et visualiser les incidents sécuritaires avec une analyse des tendances
- Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et circonstanciés de sécurité au Field Manager, au DCOP et au HOSS
- Évaluer la situation sécuritaire dans les nouvelles zones opérationnelles de SCI et faire des recommandations au FM et au DCOP pour appuyer leur prise de décision.
Gestion des risques et des incidents :
- Informer verbalement dans les meilleurs délais et faire suivre d’un rapport écrit dans les 24 heures le DCOP, le FM et le Head of Safety and Security lorsqu’il y a imminence ou survenance de nouveaux risques sécuritaires
- Assurer que des incidents sécuritaires sont rapportés, suivis et communiqués au DCOP et FM, au FM et au Head of Sefety and Security
- Développer des procédures et systèmes de communication pour réagir rapidement aux incidents majeurs
- Etre membre du comité de crise SCI Zinder en cas d’un incident de sécurité majeure
- Collaborer avec tous les services de SCI. Notamment RH/Administration, Logistique, Finances pour donner des conseils et lignes directrices concernant la sécurité des opérations spécifiques de ces départements.
- Canaliser les informations, communications en matière de gestion de la sécurité auprès de l’arbre de sécurité et assurer que les mécanismes de communication sont bien compris et respectés.
Formation du personnel :
- Assurer l’induction en sécurité des nouveaux employés et des visiteurs
- Mettre en œuvre des plans de formations pratiques spécialisées pour les points focaux de sécurité, les chauffeurs, les gardiens et les opérateurs radio.
- Organisateur des séances de recyclage du personnel en matière de procédures et principes de sécurité
- Collaborateur avec le responsable de la société de gardiennage pour assurer que tous les gardiens sont formés et familiers avec le SOP du gardiennage chez SCI.
Autres responsabilités :
Assumer d’autres tâches déléguées par le Filed Manager et le DCOP, dans le cadre de l’apprentissage et du développement personnel du titulaire du poste en vue de lui permettre d’évoluer dans sa carrière professionnelle.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Redevabilité
- Assumer la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
- Crée un environnement de gestion à travers le programme pour mener, favoriser et maintenir notre culture de protection de l’enfant, l’obtention de résultats avec les enfants dans le respect des valeurs de Save the Children.
Ambition :
- Fixer des objectifs ambitieux et exigeants pour soi-même et l’équipe, prend la responsabilité pour le développement personnel, et encourage l’équipe à faire de même ;
- S’engager et motiver les autres en partageant largement votre vision personnelle de Save the Children;
- Regarder vers le futur de façon stratégique et appréhender les choses de façon globale.
Collaboration :
- Établir et entretenir des relations efficaces avec l’équipe, collègues, membres, donateurs et partenaires ;
- Valoriser la diversité comme un avantage compétitif ;
- Être accessible, diplomatique et prêt à appuyer les collègues, avec des compétences d’écoute bien développées.
Créativité :
- Développer et rester ouvert aux nouvelles idées et au changement et prendre des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
Intégrité
- Agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté, d’ouverture d’esprit et de transparence ;
- Avoir un engagement fort pour la vision de Save the Children d’un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation.
APTITUDES, COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES :
Indispensables :
- Avoir un diplôme ou un certificat en gestion de sûreté et sécurité ; avoir au Minimum 3 ans d’expérience pratique éprouvée sur le terrain en gestion de la sécurité dans des environnements difficiles ou précaires, avec une bonne connaissance des questions des menaces / risques d’évaluation, de gestion de la sécurité et de la sensibilisation à l’adhésion de mesures sécuritaires ;
- Avoir une Capacité d’évaluation, d’analyse de situation sécuritaire et de développement de plan d’évacuation
- Avoir des capacités rédactionnelles en français et des compétences interpersonnelles
- Être capable de construire et d’entretenir de bonnes relations de travail avec les collègues et les partenaires
- Être capable de faire du réseautage
- Avoir une expérience en formation des équipes mixtes en sécurité
- Avoir la compétence technique et l’expérience de formation dans le domaine des systèmes de communication (HF, VHF et Thuraya)
- Être capable d’innover et de proposer des solutions de rechange
- Être disponible de travailler et effectuer des visites de terrain dans des zones à haut risque sécuritaire
- Être flexibilité et capable de travailler sous pression même en dehors des heures de travail lorsque nécessaire
- Avoir une bonne écoute et discrète.
- Adhérer aux valeurs de Save the Children (protection de l’enfant, code de bonne conduite, etc.).
Désirables :
- Avoir une bonne connaissance de la situation sécuritaire du pays et faire partie d’un réseau de gestion de sécurité.
- Être intégré
- Être honnête et transparent dans la collaboration
- avoir une expérience dans la gestion de la sécurité dans les interventions d’urgence.
