L’ONG humanitaire Save The Children recrute pour ces 02 postes (10 Octobre 2022)

Poste 2 : IT Officer Maradi – (220007P5)

Titre du Poste : IT Officer Maradi

Nombre de poste : 1        

Lieu d’affectation : Maradi

Grade : 4

Rapporte : Finance Coordinator

• Travaillera avec l’équipe program et aura des liens techniques avec le IT Manager basé à Niamey

 

 

Type de contrat: CDD 12 Mois

 

Niveau Salarial ANNUEL: 5 453 052F à 10 360 800F (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire.

 

SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

 

Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contact régulier avec des enfants ou des jeunes

 

 

Employés placés sous la supervision de ce poste : Néant

 

 

BUT DU POSTE :

 

Le rôle du IT Officer est de s’assurer de la bonne marche des équipements/Infrastructures, des Solutions Internet, du respect des politiques IT et Data Protection et de l’assistance/conseil aux utilisateurs. Il doit veiller à avoir une connexion internet constante au bureau.

 

Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire exécutés directement ou par l’intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la pauvreté des enfants, l’éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l’action humanitaire. Save the Children Niger   a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d’environ 340 personnes et un budget confirmé d’environ 24.000.000 millions de dollars US par an.

 

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

• S’assurer du bon fonctionnement de la connectivité (Internet, Infrastructures, Backup électrique, Réseau..)
• Installer/Configurer des matériels et logiciels IT
• Réaliser les mises à jour logicielles et matérielles ;
• Joindre les machines au Domaine SCI (Windows, AD AZURE, EMS/MDM, BitLocker, O365, AV, Others Apps….)
• Assurer le support permanent des utilisateurs (répondre rapidement aux problèmes techniques rapportés par le personnel, donner des Solutions permanentes/durables à des problèmes récurrents)
• S’assurer que tous les besoins IT du bureau sont couverts (Consommables et équipements IT).
• Assister l’équipe du Programme pour les applications (conception et exploitation des Apps pour T4D)
• Gérer les prêts des équipements IT du bureau (Laptop, Thuraya, Caméra digitale, Projecteur, JABRA, Polycom etc…) et rapporter dans un registre
• Achat & Réception des articles IT
• Participer à l’analyse des CBA
• Former les utilisateurs sur l’exploitation des Equipements/Hard et Software/Application
• Gérer et optimiser les performances des équipements et Soft en continu
• Installation des réseaux internes (Câblage, Wifi…)
• Gérer en collaboration avec le Log Office, l’inventaire des équipements IT
• Assurer un dépannage primaire des équipements IT (Maintenance préventive et curative)
• Gérer les Tickets de JIRA
• Gérer le système de backup des données (Payroll Data, Users Data…)
• Assister le staff pour accéder aux différentes plateformes des formations obligatoires
• Veiller au respect des Politiques IT & Politique Protection des Données
• Donner Induction IT au Staff
• Collaborer avec le IT Manager basé à Niamey.
•    Tâches :
• Participation au développement d’une politique, stratégie et plan d’action de communication, y compris l’élaboration d’une stratégie de campagne médiatique et de couverture des évènements dans lesquels le projet participe.
• Participation à la conception des outils et messages de campagne de communication.
• Coordination/appui pour la rédaction, la publication et la diffusion des documents médias du projet
  Renforcement de la capacité de l’ensemble de l’équipe en communication.
• Identification des canaux de communication et le développement des contacts avec les médias
  Suivi de la mise en œuvre des conventions avec les médias.
• Collecte de supports publiés (articles, éléments audio-visuels, les roches, …) et leur compilation.
•  Préparation des communiqués de presse et les annonces relatives aux activités du projet ;
•  Planification d les visites des médias/journalistes sur les sites du projet et en définir le cadre selon les règles du projet ;

 

 

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) 

 

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

 

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

 

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

 

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

 

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :

• Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
• Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
• Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
• Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.

QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Education : Bac+ 3 ans en Sciences informatiques, (ou en Électronique et autres sciences associées). Haut degré d’intégrité Grande capacité d’adaptation, de négociation et de diplomatie Fort sens de l’organisation Au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire Avoir de l’expérience dans le domaine de la communication Connaissance et capacité de manipuler le Pack Office et l’Internet Une habileté à travailler en équipe, à communiquer clairement, à improviser, à travailler dans une équipe multiculturelle, et à travailler dans une ambiance sous pression

• Expérience avec Save the Children ou un autre membre de l’alliance serait un atout.
• Habilité à communiquer (orale et écrit) en langue Anglaise est un atout.

 

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Lieu principal

: Maradi

Type de contrat

: CDD

Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe

: 18 oct. 2022