Save the Children International (SCI) est une organisation indépendante de premier plan qui crée un changement durable pour les enfants dans le besoin dans le monde entier. Avec son siège social à Londres, au Royaume-Uni, SCI travaille dans plus de 120 pays à travers le monde, y compris le Nigeria, aidant les enfants à survivre, apprendre et être protégés en améliorant leur éducation, leur santé, leur nutrition, leur protection et leurs opportunités économiques, et en temps de crise aiguë, en mobilisant une aide vitale rapide pour aider les enfants à se remettre des effets de la guerre, des conflits et des catastrophes naturelles.
TITRE 1 : Coordinateur de la protection de l’enfance, Yobe
ÉQUIPE/PROGRAMME : Programmes
LIEU : Yobe
GRADE : 3 DURÉE DU CONTRAT : 6 mois
Sauvegarde de l’enfance :
Niveau 3 – les responsabilités du coordinateur de la protection de l’enfance seront d’avoir des contacts réguliers avec les enfants ou les jeunes ou d’y avoir accès. Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, promouvra une culture de protection des enfants et veillera à ce que les préjudices potentiels causés aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de la façon dont nous faisons notre travail) soient identifiés et traités en permanence. Le titulaire du poste doit signaler et répondre aux interventions conformément aux responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de protection de l’enfance.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le coordinateur de la protection de l’enfance, avec le soutien du conseiller technique et du responsable du programme BHA, joue un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie, des partenariats et la supervision de la mise en œuvre quotidienne du projet. Le coordinateur fournira un soutien technique au projet d’assistance vitale multisectorielle intégrée BHA dans l’État de Yobe dans le cadre du programme national de Save the Children. Il/elle supervisera les activités du projet de protection de l’enfance, en assurant une planification, une mise en œuvre et un suivi efficaces sur le terrain.
Responsable directement de : Responsable du programme
Personnel relevant directement de ce poste : Agents de protection de l’enfance
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
• Le coordinateur de la protection de l’enfance sera chargé de soutenir la conception et le suivi des aspects techniques de la mise en œuvre du projet, de renforcer le système d’orientation ainsi que de renforcer les capacités et l’expertise technique.
• Le coordinateur de la protection de l’enfance est le membre clé de l’équipe de protection de l’enfance, censé posséder une capacité avérée d’exécution de projet, une gestion d’équipe efficace, une gestion des partenaires et l’intégration de la programmation de la protection de l’enfance dans d’autres secteurs.
• Il/elle doit avoir une solide expérience et des connaissances sur les droits de l’enfant, l’intégration de la protection de l’enfance et le renforcement du système de protection de l’enfance.
• Il/elle assurera la qualité de la programmation, une coordination et une communication adéquates sur les activités de protection de l’enfance et veillera à ce que le soutien du SCI respecte les directives interinstitutions pour les orientations et les normes minimales pour la protection de l’enfance, la SMSPS et la violence basée sur le genre dans les actions humanitaires.
• En cas d’urgence humanitaire majeure, le/la coordinateur/trice devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.
• Il/elle assurera la qualité de l’exécution des activités du programme, par exemple le suivi par rapport aux cadres logiques, les prévisions budgétaires et les rapports et le suivi du budget.
• Préparer des rapports de programme et de donateurs en temps opportun pour les activités du projet de protection de l’enfance, conformément aux exigences internes et externes.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de protection de l’enfance de Save the Children, apporter les leçons apprises et les meilleures pratiques du projet pour éclairer la planification stratégique de SC et la conception de la stratégie et de l’orientation futures de la programmation, y compris les propositions de financement
. • Participer à des réunions régulières avec le gouvernement, les autorités locales, les partenaires et les autres parties prenantes pour tirer des leçons, partager des expériences et suivre l’avancement du projet.
• Assurer une coordination et une collaboration efficaces avec les principales parties prenantes et partenaires sur le terrain – ONG, organisations de la société civile, groupes communautaires et autres.
• Coordonner et assurer la liaison avec les équipes de soutien sur le terrain et nationales pour assurer un soutien de qualité au projet en matière de RH, de journaux, d’approvisionnement, de finances, etc.
• Gérer les activités de terrain du projet, en veillant à ce que les objectifs du projet soient atteints et en garantissant l’efficience et l’efficacité de notre travail sur le terrain.
• S’assurer que tous les documents, rapports et dossiers sont conservés conformément à la procédure convenue et que des informations sont fournies sur les activités communautaires, selon les besoins.
• Diriger et participer au processus d’évaluation et d’analyse de la protection de l’enfance
. • Doit adhérer aux politiques de protection et de sauvegarde de l’enfance et aux normes de reporting.
• Autres tâches ponctuelles demandées par le responsable hiérarchique.
Généralités :
• Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
• Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children.
• Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de leurs tâches de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement.
Collaboration :
• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
• Valorise la diversité et la considère comme une source de compétitivité
• Abordable, à l’écoute, il est facile de parler à quelqu’un
Créativité :
• Élabore et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• Prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
• Baccalauréat ou maîtrise en travail social ou expérience pertinente sur le terrain.
• Au moins trois (4) ans d’expérience pertinente après le NYSC dans les programmes de protection de l’enfance
• Engagement démontrable envers une vision holistique du bien-être des enfants
• Expérience substantielle en gestion, de préférence dans les situations d’urgence
• Excellent anglais écrit et parlé ; • Compétences linguistiques locales un atout majeur
• Compétence démontrable en rédaction de rapports
• Expérience de la planification financière et du suivi des dépenses appliqué à la gestion des subventions
• Expérience de travail avec les communautés et de soutien à leur participation, leur appropriation et leur autonomisation
• Solides compétences en représentation et en communication, sensibles à l’environnement culturel et militaire/politique
• Capacité à planifier et à assurer la mise en œuvre de projets, et à superviser la gestion et à rendre compte efficacement des ressources.
• Capable de travailler calmement sous pression dans un contexte en évolution rapide
• Compétences avérées en gestion d’équipe
• Adaptabilité et flexibilité ; capacité et volonté de vivre sur le terrain
• Compétent en Outlook, Word et Excel
• Engagement à respecter la politique de sauvegarde de l’enfance de Save the Children et d’autres politiques mondiales.
CONTACTS DE TRAVAIL :
Externe : Le coordonnateur du CP est tenu d’avoir des contacts réguliers avec d’autres organisations similaires, des enfants, la communauté et les services gouvernementaux.
Interne : Le coordonnateur du CP aura une relation directe avec tout le personnel et la direction à tous les niveaux pour s’assurer que les politiques et procédures organisationnelles sont respectées et respectées.
Autres postes vacants :
Agent de protection de l’enfance, Yobe (2)
Agent d’aide en espèces et en bons d’achat (CVA)
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