Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. C’est la seule façon pour nous de garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants disposent, tels que la survie, la sécurité et un accès constant à la protection et à l’éducation, puissent être garantis. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques.
POSTE : caissière
Objet du Rôle
Basé à Mbujimayi, le titulaire du poste aura à assurer la gestion quotidienne des fonds du bureau SCI à Mbujimayi et s’assurer que toutes les transactions (documentation et paiement) répondent strictement aux exigences et procédures des finances de SCI en RDC et des bailleurs de fonds.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.
Diplômes et Expériences
- Être de nationalité congolaise et résident à Mbujimayi;
- Avoir un diplôme universitaire (Licence) en gestion commerciale, financière, sciences économiques ou équivalent ;
- Avoir la maîtrise dans l’utilisation de MS Office ;
- Avoir une familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International
- Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation ;
- Avoir une bonne compréhension et engagement aux valeurs et à la mission, ainsi que les normes et standards de travail de Save the Children International ;
- Avoir l’expérience de travail dans la zone du Kasaï Oriental et en contexte d’urgence et de développement ;
- Avoir une expérience spécifique de travail dans des projets mis en œuvre par les partenaires ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de finances ou de gestion administrative ;
- Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3(trois) ans dans le domaine des finances ;
- Avoir une bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à développer des relations avec les partenaires;
- Avoir une grande capacité d’adaptation, de négociation et de diplomatie;
- Etre proactif avec la capacité d’identifier et de résoudre efficacement des défis techniques et managériels au quotidien ;
- Avoir la capacité de travailler en équipe et sous pression ;
- Être engagé à comprendre et à incarner la vision, les valeurs et principes de Save the Children.
Durée du Contrat
5 mois
POSTE 2 : Chauffeur
ÉQUIPE : Bureau de pays du Nigeria
LIEU: Lagos
TYPE DE POSTE : National, temps plein
PROTECTION DES ENFANTS : Niveau 3- Les responsabilités du poste peuvent nécessiter que le titulaire du poste ait des contacts ou un accès réguliers avec des enfants ou des jeunes.
OBJECTIF DU RÔLE :
Soutenir le programme. Le chauffeur sera responsable du transport du personnel et des visiteurs de SCI entre le bureau et d’autres emplacements, ainsi que des équipements et du matériel, ainsi que de l’entretien des véhicules, de la mise à jour du journal de bord et du rapport du véhicule.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : Responsable de la logistique
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Principales responsabilités
Documentation:
• Tenir à jour le journal du véhicule et la documentation sur la consommation de carburant
• Tenir à jour le dossier des documents du véhicule :
• Aidez Fleet Assistant avec le rapport d’utilisation du véhicule, y compris l’utilisation du trajet, le kilométrage et la consommation de carburant.
• Maintenir un permis de conduire valide, une immatriculation et des permis valides en tout temps
Contrôle des véhicules :
• S’assurer que tous les déplacements des véhicules sont autorisés à l’avance par les supérieurs hiérarchiques.
• Veiller à ce que tous les trajets en véhicule soient enregistrés dans le journal de bord au début et à la fin du trajet.
• Assurez-vous que les clés et les documents du véhicule sont conservés dans un endroit sûr lorsque le véhicule n’est pas utilisé.
• Assurez-vous qu’il porte la ceinture de sécurité du véhicule et que tous les passagers portent également la ceinture de sécurité avant de conduire le véhicule.
Sur la route:
Conduisez tous les véhicules SCI en respectant la limite de vitesse approuvée par SCI.
• Veiller à ce que le supérieur hiérarchique soit immédiatement informé de tout accident, que le rapport d’accident soit rempli immédiatement et que l’accident soit signalé à la police dans les plus brefs délais.
• Assure la sécurité des passagers à tout moment
• Transport sûr de tout le personnel, de l’équipement et du matériel
Contrôles des véhicules :
• Vérifiez le véhicule avant son utilisation le matin et après utilisation.
• Vérifiez le véhicule avant de quitter le travail.
• Vérifier, lors de la prise en charge d’un véhicule, que les éléments répertoriés sur la liste de contrôle du véhicule et les éléments répertoriés dans l’inventaire des outils et matériaux du véhicule sont présents et en parfait état de fonctionnement.
Défauts du véhicule :
• Un conducteur doit vérifier les défauts et les dommages causés au véhicule et s’assurer qu’il les signale à son supérieur hiérarchique. Après avoir consulté un mécanicien, le supérieur hiérarchique prendra la décision si le véhicule doit être retiré de la route pour réparation.
• Signaler et superviser tous les besoins d’entretien et de réparation du véhicule assigné.
Propreté et visibilité :
• Le conducteur est responsable de s’assurer que son véhicule reste propre à l’extérieur et à l’intérieur en tout temps. Le conducteur doit également garder le véhicule en ordre et veiller à ce que tous les déchets soient retirés du véhicule après un trajet.
• Le conducteur doit s’assurer que les protocoles de visibilité sont respectés à tout moment.
Préparation et réponse aux situations d’urgence.
En cas d’urgence, préparez-vous à contribuer à la fourniture d’une réponse appropriée et rapide.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
- Tenir responsable de la gestion et des dossiers des véhicules.
- Atteindre et incarner les valeurs de SCI
Ambition
- Fixez-vous des objectifs ambitieux et stimulants.
- Prendre la responsabilité du développement personnel
Collaboration:
- Établir et entretenir des relations efficaces avec l’équipe et les collègues
- Valorise la diversité, sait écouter et parler facilement.
- construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires externes
La créativité:
- Développer de nouvelles solutions innovantes
- prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Compétences administratives et générales
- Critères essentiels
- Doit avoir un examen de certificat d’études secondaires qualifié
- 2 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur auprès d’organisations réputées (ONGI, entreprises, gouvernement)
- Certificat d’essai professionnel souhaitable
- Expérience en tant que mécanicien ou électricien automobile fortement souhaitable.
- Possession d’un permis de conduire valide
- Excellentes capacités de communication verbale et d’écoute.
- Expérience de travail dans un endroit relativement peu sûr
- Capable de communiquer avec l’anglais et d’autres langues nigérianes
- Connaissances informatiques (Word, Excel, Powerpoint au niveau de base, etc.)
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