Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. C’est la seule façon pour nous de garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants disposent, tels que la survie, la sécurité et un accès constant à la protection et à l’éducation, puissent être garantis. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques.
OBJECTIF DU POSTE :
Le/la Chargé(e) du plaidoyer et des campagnes assurera la direction stratégique du travail de plaidoyer et de campagnes de Save the Children en RDCongo en tant que membre clé de l’équipe de plaidoyer, de campagnes, de communication et de médias ( ACCM). L’objectif de ce rôle est de superviser la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer existantes et d’appuyer l’élaboration de nouvelles stratégies de plaidoyer en ligne avec les priorités stratégiques de Save the Children en RDCongo.
Le titulaire du poste sera responsable de l’établissement et du maintien des relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris, mais sans s’y limiter, le gouvernement de la République démocratique du Congo, les organisations homologues et la société civile. L’une des principales responsabilités sera la production d’analyses, de rapports de situation et de mises à jour essentiels conçus pour faciliter les initiatives de plaidoyer de Save the Children aux niveaux national, régional et mondial, avec un accent particulier sur le plaidoyer humanitaire. et le plaidoyer en faveur du développement.
En outre, le responsable du plaidoyer et des campagnes donnera des conseils techniques pour la conception et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer et de campagne dans des domaines thématiques tels que la protection de l’enfance, l’éducation, la santé et la nutrition, l’eau, l’assainissement et l’assainissement et la sécurité alimentaire. Cet effort de collaboration implique une coordination étroite et une communication efficace avec les équipes des mêmes du programme. Le responsable joue également un rôle central dans la fourniture d’opportunités de renforcement des capacités au sein du personnel et des organisations partenaires de Advocacy and Campaigns to Save the Children.
Un aspect essentiel de ce rôle consiste à assurer la documentation efficace des données probantes et des bonnes pratiques dans le cadre du travail du ministère, contribuant ainsi à une culture d’apprentissage et d’amélioration continue. Le responsable du plaidoyer et des campagnes est à l’avant-garde de l’avancement de la mission de Save the Children en République démocratique du Congo, en promouvant des partenariats stratégiques et en veillant à ce que la voix des enfants soit entendue.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Leadership stratégique
- Assurer l’alignement du plaidoyer et des campagnes pour la RDC avec les priorités stratégiques mondiales, régionales et nationales de Save the Children ;
- En collaboration avec le directeur de l’ACCM, assurer l’intégration du plaidoyer et des campagnes dans les nouvelles propositions en travaillant en étroite collaboration avec les spécialistes techniques et de développement des programmes ;
- Assurer des liens solides entre le plaidoyer et les programmes.
Technique de leadership du plaidoyer et des campagnes.
Plaidoyer :
- Assurer une liaison étroite avec la haute direction, les équipes de programme et les équipes opérationnelles afin d’intégrer systématiquement les activités de plaidoyer dans les nouvelles propositions, conformément aux directives mondiales ;
- Diriger la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur la stratégie de plaidoyer humanitaire ;
- Diriger le plaidoyer mené par les enfants et la communauté par le biais d’une approche systématique ;
- Soutenir l’élaboration de la stratégie de plaidoyer à l’échelle nationale (développement et humanitaire) en étroite collaboration avec le directeur, les membres de l’équipe de l’ACCM et l’équipe de la haute direction, ainsi qu’avec d ‘autres fonctions pertinentes;
- Fournir une analyse approfondie du contexte humanitaire et du développement ;
- Identifier les principales parties prenantes, les facilitateurs, les obstacles et les cibles de plaidoyer ;
- Rédiger des analyses de tendances, des rapports de situation et des mises à jour pertinentes conçues pour faciliter les initiatives de plaidoyer de Save the Children aux niveaux nationaux, régionaux et mondiaux ;
- Assurer la liaison avec l’équipe MEAL afin de concevoir, d’élaborer et d’utiliser la recherche à des fins de plaidoyer;
- Fournir un appui technique au personnel de l’ACCM et du programme qui met en œuvre des activités de plaidoyer, y compris l’élaboration de messages clés et de documents de politique ;
- Construire et maintenir des réseaux solides avec les parties impliquées internes et externes, y comprenant le gouvernement de la RDC aux niveaux national, provincial et infraprovincial ;
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues de la communication et des médias pour intégrer les messages de plaidoyer dans les produits de communication et les médias;
- Fournir des messages de plaidoyer pour les initiatives de plaidoyer régionales et internationales.
Campagnes :
- Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre des campagnes au niveau national ;
- Contribuer à des campagnes régionales et mondiales ;
- Collaborer avec l’équipe de direction pour établir une culture de développement de campagnes financées pour tous les domaines thématiques dans le cadre de la théorie du changement contenu dans les stratégies mondiales, régionales et nationales;
- Renforcer les synergies entre le programme et les activités de la campagne afin de maximiser l’impact de Save the Children ;
- Fournir un appui technique au personnel du programme et aux partenaires pour l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes, y compris l’élaboration de messages clés.
Perfectionnement du personnel :
- Diriger la formation du personnel de Save the Children, des partenaires et des organisations de la société civile sur le plaidoyer et les campagnes ;
- Développeur du matériel pour les formations au plaidoyer et aux campagnes.
Généralités :
- Veiller à ce que les enfants soient en sécurité et protégés lorsqu’ils participent aux activités de plaidoyer et aux campagnes de Save the Children;
- Respecter les politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
COMPORTEMENTS (nos valeurs mises en pratique)
Responsabilité :
- Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, du respect et de la défense des valeurs de Save the Children
- Responsabilise l’équipe et les partenaires en leur donnant la liberté d’obtenir des résultats de la meilleure façon, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en exploitant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
- Se fixer des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), assumer la responsabilité de son propre développement et encourager les autres à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- Orienté vers l’avenir, pense de manière
Collaborations :
- Établir et maintenir des relations efficaces avec l’équipe, les collègues, les bailleurs de fonds et les partenaires externes
- Valoriser la diversité, la considère comme une source de compétitivité
- Écoute
Créativité :
- Développe et promeut des solutions innovantes
- Prêt à prendre des risques calculés
Intégrité :
- Honnête
- Encourager l’ouverture et la transparence
- Fait preuve d’un haut niveau d’intégrité
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- De préférence une maîtrise ou au moins une licence en sciences sociales, en politique, en journalisme, en communication de masse ou toute autre étude pertinente délivrée par un établissement d’enseignement supérieur reconnu. Alternativement, un minimum de 5 ans d’expérience dans la conduite d’activités de plaidoyer et de campagnes en RDC;
- Au moins 5 années d’expérience préalable significative dans le domaine des droits de l’enfant, des droits de l’homme ou des questions de développement sont exigées ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans le travail d’influence, de campagne et de plaidoyer, y compris le lobbying, l’élaboration de politiques au niveau national, régional et/ou international;
- Expérience avérée dans le développement et la gestion de la production de supports de communication pour les ONG internationales ou d’autres organisations similaires;
- Excellentes compétences en matière de plaidoyer auprès des parties prenantes externes;
- Excellentes compétences rédactionnelles en français (obligatoire) et en anglais (souhaitable) ;
- Excellentes compétences informatiques, y compris les applications de programmes bureautiques ;
- Sensibilité culturelle et capacité à établir rapidement des relations avec une grande variété de personnes;
- La patience, l’adaptabilité, la flexibilité et la capacité d’improviser et de rester réactif, ainsi que de communiquer clairement et efficacement sous pression;
- Excellentes compétences en matière de planification, de gestion et de coordination, avec la capacité d’organiser une charge de travail importante composée de tâches et de responsabilités complexes et diverses;
- Excellentes compétences rédactionnelles et compétences supérieures en communication avec la capacité de traduire des informations souvent complexes et techniques dans un langage et des histoires convaincantes adaptées à une variété de publics et de circonscriptions;
- La capacité de cibler stratégiquement un large éventail de publics est essentielle ;
- Excellentes compétences en matière d’établissement de relations pour travailler dans les bureaux extérieurs et les programmes;
- Une attitude proactive et dynamique avec la capacité de gérer et de hiérarchiser une charge de travail imprévisible et de résoudre les problèmes rapidement avec un support limité;
- Capacité à rédiger des documents, à vérifier les faits, à relire et à éditer;
- La capacité de soutenir l’équipe dans des situations de forte pression, avec des délais et des priorités changeantes ;
- Bonnes compétences en gestion d’événements.
Responsabilités supplémentaires
Les fonctions et descriptions ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d’expérience.
Egalité des chances :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protéger l’enfant :
Nous devons assurer la sécurité des enfants grâce à nos processus de dépistage, qui renvoie notre engagement envers la protection de l’enfance et comprendre une vérification rigoureuse des références.
Santé et sécurité
Le titulaire de ce poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.
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