Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires.
TITRE DU POSTE : Responsable de la santé, de la sécurité, de la sûreté et de l’environnement (Responsable, HSSE)
ÉQUIPE/PROGRAMME : Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement
LIEU : Abuja, Nigéria
NIVEAU : NAT 2
DURÉE DU CONTRAT : 2 ans
PROTECTION DE L’ENFANT : Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes et, dans le contexte d’outre-mer, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 compte tenu des situations potentielles qui peuvent permettre au personnel d’accéder sans surveillance à des enfants et des jeunes vulnérables.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le rôle de responsable de la santé, de la sécurité, de la sûreté et de l’environnement (responsable, HSSE) au Nigéria est un rôle à la fois stratégique et opérationnel qui nécessitera de fournir un soutien opérationnel pratique aux équipes de terrain, tout en s’engageant avec la haute direction pour gérer et atténuer les risques stratégiques liés à la planification de la santé, de la sécurité et de la sûreté au travail, à la gestion de la mise en œuvre et à la prise de décision.
En tant que membre de l’équipe de direction (SMT), le responsable HSSE dirige le bureau de pays du Nigéria pour garantir que les équipes de Save the Children au Nigéria sont en mesure d’atteindre les enfants dans le besoin tout en maintenant les niveaux les plus élevés possibles de santé au travail, de sécurité, de sûreté et de gestion des risques environnementaux, tels que définis dans la politique HSSE de SCI.
La stratégie HSSE du SCI repose principalement sur l’acceptation et la protection avec des éléments de dissuasion qui nécessiteront que le responsable comprenne parfaitement le contexte, les engagements du SCI, les acteurs sur le terrain et qu’il veille à ce que les dirigeants des bureaux nationaux et extérieurs du Nigéria soient également conscients des développements sur le terrain et des stratégies d’atténuation/d’engagement pertinentes avec les parties prenantes.
Le responsable HSSE dirigera l’équipe du Nigéria et veillera à ce que tout le personnel au niveau du pays et sur le terrain soit sensibilisé aux menaces et soit prêt à réagir et à gérer les risques. Toutes les installations du SCI, y compris les bureaux, les maisons d’hôtes, les entrepôts et les sites de programme, sont équipées des mesures de santé/sécurité/sécurité/environnement physiques et de site requises pour un environnement à haut risque comme le Nigéria, qui sont régulièrement revues, mises à jour et maintenues. De même, le risque des déplacements sur le terrain est clairement compris, et les véhicules et les chauffeurs du SCI sont équipés d’équipements de sécurité et de communication appropriés ainsi que d’un mécanisme de suivi qui peut permettre une identification et une réponse précoces aux menaces pertinentes.
L’organisation, la conception et la mise en œuvre de formations destinées au personnel du pays et du terrain constitueront une tâche essentielle du responsable HSSE, qu’il/elle réalisera avec l’aide des équipes de terrain. Ces formations comprennent la formation avancée en matière de sécurité et de sûreté personnelle (HEAT), les premiers secours, la formation des conducteurs, les exercices d’évacuation et d’hibernation, les exercices de mise à l’abri et de mise à l’abri.
Le responsable HSSE veille également au respect des systèmes mondiaux de reporting SCI en matière de santé/sécurité/sécurité/environnement et agit en tant que liaison directe avec le responsable principal de la sécurité et de la sûreté de la WCA et de la gestion des dossiers et des enquêtes à l’échelle mondiale. Il s’agira notamment de rapports d’incidents, de rapports et d’analyses de situation, de suivi des risques, d’indicateurs de performance clés (KOI), d’évaluations des risques de sécurité, de plans de sécurité des sites, de plans de gestion de la sécurité, de plans de gestion des incidents, de plans d’urgence, de plans de continuité des activités et de plans d’urgence.
PORTÉE DU RÔLE :
Rattaché directement au : Directeur de pays, programme Nigéria
Rapports techniques à : Responsable principal, Sécurité et sûreté de la WCA et Gestion des cas et enquêtes mondiales (SSGCM&I).
Personnel rattaché à ce poste : Le Responsable HSSE CO – Direct
Équipe HSSE de toute la Nigéria – Technique
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
- S’auto-responsabilise pour prendre des décisions, gérer efficacement les ressources, atteindre et incarner les valeurs de Save the Children
- Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints
Ambition:
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), assume la responsabilité de son développement personnel et encourage les autres à faire de même
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement
Collaboration:
- Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
- Valorise la diversité et la considère comme une source de compétitivité
- Abordable, à l’écoute, facile à qui parler
Créativité:
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- Prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Diplôme universitaire, de préférence en gestion des risques/sécurité/crise.
- Certification en sécurité / gestion des risques.
- Certification HSE 1,2,3 reconnue internationalement.
- Certifications de sécurité (CSP, PSP, UN Security Management, NEBOSH etc.)
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion des risques de sécurité au niveau de la haute direction auprès d’ONG internationales/ONU.
- Expérience documentée de direction du développement d’évaluations des risques de sécurité, de cartographie des acteurs, d’analyse du contexte ainsi que d’élaboration de divers plans de sécurité et de sûreté (gestion de la sécurité, gestion des incidents, plans d’urgence et plans de continuité des activités).
- Expérience de l’élaboration de budgets de sécurité et collaboration avec l’équipe chargée des récompenses pour inclure les coûts de sécurité dans les propositions.
- Expérience pratique de la gestion de crise sur le terrain et au niveau des bureaux de pays.
- Excellente connaissance de la gestion de la sécurité humanitaire et des principes « Ne pas nuire » selon l’ONU.
- Expérience de réponse aux urgences humanitaires dans des environnements de menaces critiques pour la sécurité.
- Vaste expérience dans la conception et la conduite de formations de sécurité telles que HEAT, premiers secours, formations de conducteurs, etc.
- Je connais bien l’approche d’acceptation de la gestion S&S et je l’ai largement utilisée dans des missions précédentes.
- Expérience de l’utilisation d’une stratégie de protection dans l’élaboration de plans d’amélioration de la sécurité des sites et la conception d’installations visant à atténuer les risques élevés d’incursions/agressions éventuelles.
- Expérience dans le traitement des problèmes de sécurité routière et dans la conception de programmes visant à atténuer les risques liés aux déplacements du personnel et des biens sur le terrain.
- Expérience dans la gestion des problèmes et incidents de sécurité et de sûreté liés à la santé.
- Expérience de gestion à distance d’équipes travaillant dans des lieux divers et géographiquement séparés.
- Expérience dans l’un des services de sécurité, c’est-à-dire l’armée, la police et d’autres services paramilitaires.
- Excellente compréhension des enjeux et de l’évolution de la santé/sécurité/environnement au Nigéria. Cela comprend une connaissance des différents acteurs clés qui ont un impact sur l’environnement politique et humanitaire du Nigéria, notamment les Nations Unies, les OING, les ONG, les gouvernements et les donateurs.
- Excellente compréhension des enjeux liés aux changements environnementaux et climatiques mondiaux et à leur impact sur la santé/la sûreté/la sécurité du personnel/des actifs/de la programmation des OING.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer à tous les niveaux, à établir des réseaux d’information et à coordonner les activités avec les autorités du pays, les agences militaires et de sécurité, les donateurs, les organisations internationales et les ONG locales. Cela comprend la capacité à engager le dialogue avec les dirigeants du pays et le responsable principal de la SSGCM&I et à les tenir informés de tous les développements sur le terrain.
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement très stressant et stimulant avec des délais serrés et des ressources limitées.
- Capacité avérée à travailler de manière constructive au sein d’équipes diverses et à gérer du personnel national.
- Compétences avérées en rédaction de rapports concis et succincts et en utilisation des outils Microsoft Office.
- Excellentes compétences en gestion du temps pour établir des priorités et respecter les délais.
- Un engagement envers les objectifs et les principes de Save the Children en particulier, une bonne compréhension du mandat de Save the Children et de l’orientation vers l’enfant et une capacité à garantir que cela continue de sous-tendre tous les aspects du travail.
- Engagement envers la politique de protection de l’enfance de Save the Children.
- Parle couramment l’anglais (écrit et parlé).
Souhaitable
- Premiers secours / Maître formateur HEAT.
- Travailler avec des ONG/ONGI locales.
- Connaissance pratique de la langue nigériane.
- Expérience de vie et de travail au Nigéria ou dans les pays voisins.
Égalité des chances :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants. C’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus .
Protéger notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement du SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.
