SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une organisation internationale qui œuvre à l’échelle mondiale pour répondre aux problèmes qui touchent les enfants et promouvoir leurs droits à l’apprentissage, à la survie et à la protection.
POSTE 1 : Responsable des soins de santé primaires (SSP) – Borno.
OBJECTIF DU RÔLE :
L’agent des soins de santé primaires assurera la qualité des services dans l’HF cible à Kaga, Mobbar et d’autres LGA en dehors de MMC/Jere en renforçant les capacités de gestion clinique conformément aux directives nationales et de l’OMS et en facilitant l’intégration des services liés à la santé des nouveau-nés et des enfants. Avec le soutien du coordinateur des soins de santé primaires, il/elle supervisera les activités/services quotidiens fournis dans les centres de SSP et soutiendra généralement la documentation et la gestion des stocks de produits, de médicaments/consommables et d’outils de données.
PORTÉE DU RÔLE :
Responsable : Coordonnateur des soins de santé primaires
Personnel relevant directement de ce poste : Bénévoles Infirmières et sages-femmes
Responsabilité budgétaire : Non
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
- Fournir un soutien technique et programmatique quotidien lié aux services cliniques, nutritionnels et médicaux intégrés au niveau de l’établissement, guidé par les directives, stratégies et approches nationales liées à la mise en œuvre de programmes de services médicaux de haute qualité.
- Dans tous les établissements de santé soutenus en dehors de MMC/Jere, assurer un triage clinique, un enregistrement, un examen et une gestion précis des maladies transmissibles et non transmissibles.
- Aider le personnel du ministère de la Santé à déterminer les cas qui nécessiteront une orientation vers un centre supérieur.
- Renforcer les capacités des travailleurs de la santé existants par le biais de formations en cours d’emploi et de séances de mentorat.
- En collaboration avec le personnel du ministère de la Santé, les médecins, les infirmières et les sages-femmes dirigent la conduite des services de proximité, fournissant des services de soins de santé primaires vitaux.
- Soutenir le personnel du ministère de la Santé dans l’utilisation rationnelle des produits pharmaceutiques et du matériel médical.
- S’assurer que la consommation de produits pharmaceutiques est surveillée.
- S’assurer que tout le matériel médical requis est toujours disponible et fonctionnel dans les établissements soutenus.
- Soutenir le dépannage régulier et l’entretien des équipements médicaux et assurer la réparation ou le remplacement rapide des équipements endommagés.
- Superviser les activités de santé au niveau communautaire grâce à une coordination étroite avec les infirmières/sages-femmes et l’assistant de mobilisation de la santé communautaire.
- Contribuer à l’élaboration des leçons apprises des programmes et projets liés aux services cliniques, nutritionnels et médicaux intégrés et appliquer ces leçons pour modifier les programmes existants et améliorer la conception de nouveaux programmes.
- Contribuer au renforcement d’un système de reporting sur l’avancement du programme par rapport aux objectifs fixés et aux cadres de suivi et d’évaluation.
- Contribuer à l’élaboration des stratégies du programme, des documents de sous-projets et des plans de travail.
- S’assurer que l’environnement de l’établissement de santé est sûr pour les enfants et les mères.
- Veiller au respect des normes de gestion des déchets médicaux.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe affectée pour garantir que les activités sont mises en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard (POS).
- Renforcer les capacités des agents de santé existants par le biais de formations en cours d’emploi et de séances de mentorat. • Renforcer les capacités des agents de santé communautaires (ASC) par le biais de formations organisées.
- Superviser les réunions, activités et autres engagements au niveau communautaire.
- Élaborer un plan de travail pour les services de soins de santé primaires et les interventions de santé communautaire en fonction de l’avancement prévu du projet.
- Fournir un mentorat quotidien aux agents de santé de l’établissement.
- Soutenir la supervision conjointe intégrée régulière de l’établissement de santé.
- Se conformer à la procédure et à l’outil SCI Global Medical et assurer un signalement rapide des incidents médicaux.
Réseauter et coordonner avec les secteurs concernés :
- Établir de bonnes relations avec l’État, les autorités des zones de gouvernement local et les parties prenantes de la communauté. Établir un réseau avec les autres acteurs de la zone de travail (I/ONG) Établir une bonne compréhension des programmes au sein de l’État et de la communauté Établir des liens et des réunions avec les dirigeants communautaires et les différents groupes existants dans la zone de travail.
- Coordination et participation à la coordination du secteur de la santé, aux groupes d’évaluation/d’enquête et au dépôt des procès-verbaux des réunions Soutenir et participer activement aux réunions des sous-groupes du secteur de la santé aux niveaux des LGA et de l’État de manière constructive.
- Représenter le programme de santé SCI.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
- Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
- Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de leurs tâches de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement.
Collaboration :
- Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
- Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
- Abordable, bon auditeur, facile à aborder.
Créativité :
- Développe et encourage les solutions nouvelles et innovantes
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve du plus haut niveau d’intégrité.
COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET FORMATION
- Diplôme de médecine (MB, BS ; MB, BCh) ou diplôme en soins infirmiers et obstétricaux d’une université reconnue/accréditée au Nigéria
- Un permis d’exercice valide – certificat NYSC ou certificat d’exemption
- Au moins trois ans d’expérience post-diplôme
- Une expérience antérieure avec SCI est un avantage supplémentaire
- Expérience antérieure avec d’autres ONG locales et internationales
- Expérience en nutrition et dans les programmes communautaires
- Formation et expérience dans le traitement de la malnutrition aiguë
- Expérience en plaidoyer et en logistique
- Connaissances informatiques (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
Français
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa, parlés et écrits
- Capacité à travailler en partenariat avec le personnel du gouvernement et d’autres ONG
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Indépendance, adaptabilité et flexibilité avec une bonne gestion de la charge de travail, multitâche et capacité à respecter des délais serrés
- Excellentes compétences en communication.
Qualifications supplémentaires
- Expérience professionnelle dans le domaine de la santé/santé publique et/ou dans une organisation de santé/santé publique, y compris en tant que formateur.
- Expérience de la fourniture d’un soutien institutionnel et d’une assistance technique aux partenaires de développement, aux institutions gouvernementales/communautaires.
Compétences supplémentaires
- Capacité à travailler efficacement de manière indépendante (avec une supervision minimale) et en tant que membre d’une équipe
- Engagement en faveur de l’équité des sexes, des droits de l’enfant, de l’autonomisation des communautés et des approches de développement local
- Compétences efficaces en matière de planification et d’organisation
- Compétences interpersonnelles efficaces – compétences en communication orale et écrite.
Informations supplémentaires :
Le processus de recrutement pour tous les postes de Save the Children est basé sur la compétitivité et la transparence. Le processus de sélection repose sur les compétences comparatives du candidat pour le poste, compte tenu des critères de sélection. Le recrutement de Save the Children est GRATUIT. Si une somme d’argent ou un service vous est demandé, veuillez le signaler à SCI au 08002255724.
