Save the Children International (SCI) est une organisation indépendante de premier plan qui crée un changement durable pour les enfants dans le besoin dans le monde entier. Avec son siège social à Londres, au Royaume-Uni, SCI travaille dans plus de 120 pays à travers le monde, y compris le Nigeria, aidant les enfants à survivre, apprendre et être protégés en améliorant leur éducation, leur santé, leur nutrition, leur protection et leurs opportunités économiques, et en temps de crise aiguë, en mobilisant une aide vitale rapide pour aider les enfants à se remettre des effets de la guerre, des conflits et des catastrophes naturelles.
Poste 1: Coordinateur de la protection de l’enfance – NIGERIA
Description d’emploi
TITRE: Coordinateur de la protection de l’enfance
ÉQUIPE/PROGRAMME : BHA Projet
LIEU : Borno
NIVEAU : 3 DURÉE DU CONTRAT : Un an
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait un contact régulier avec des enfants ou des jeunes ou un accès à ceux-ci. Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, promouvra une culture de protection des enfants et veillera à ce que les dommages potentiels causés aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de la façon dont nous faisons notre travail) soient identifiés et traités de manière continue. Le titulaire du poste doit signaler et répondre aux interventions déterminées par les responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de protection de l’enfance.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le coordonnateur de la protection de l’enfance, avec l’appui du conseiller technique, joue un rôle clé dans l’élaboration de stratégies, de partenariats et la supervision de la mise en œuvre quotidienne des projets. Le coordinateur fournira un soutien technique au volet Protection de l’enfance du projet BHA dans l’État de Borno dans le cadre du programme-pays Save the Children. Il/elle supervisera les activités du projet, en veillant à ce que la planification, la mise en œuvre et le suivi soient efficaces sur le terrain.
CHAMP D’APPLICATION DU RÔLE :
Relève de : Gestionnaire de programme
Personnel relevant de ce poste : Agent de protection de l’enfance, Agent MHPSS, Agent VBG et Agent CPIMS.
Dimensions du rôle : Coordonner toutes les activités de protection de l’enfance.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
- Le responsable de la protection de l’enfance sera chargé de soutenir la conception et le suivi des aspects techniques de la mise en œuvre du projet, de renforcer le système d’orientation et de fournir un renforcement des capacités et une expertise technique.
- Le coordinateur de la protection de l’enfance est le membre clé de l’équipe de protection de l’enfance, qui doit posséder une capacité avérée de mise en œuvre de projets, une gestion d’équipe efficace, une gestion des partenaires et l’intégration des programmes de CP dans d’autres secteurs.
- Il/elle doit avoir une solide expérience et des connaissances sur les droits de l’enfant, l’intégration de la protection de l’enfance et le renforcement du système de protection de l’enfance.
- Le titulaire du poste veillera à la qualité de la programmation, à une coordination et à une communication adéquates sur les activités de CP, ainsi qu’à ce que le soutien de SCI réponde aux directives inter-agences pour les références et aux normes minimales pour la protection de l’enfance et la violence basée sur le genre dans les actions humanitaires.
- En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
- Assurer la qualité de l’exécution des activités du programme, par exemple, le suivi par rapport aux cadres logiques, les prévisions budgétaires, l’établissement de rapports et le suivi du budget.
- Établir en temps voulu des rapports sur les programmes et les donateurs pour les activités du projet de protection de l’enfance, conformément aux exigences internes et externes.
- En étroite collaboration avec l’équipe de CP de Save the Children, apporter les leçons apprises et les meilleures pratiques du projet pour éclairer la planification stratégique du SC et la conception de la stratégie et de l’orientation futures de la programmation, y compris les propositions
de financement. - Assurer une coordination et une collaboration efficaces avec les principales parties prenantes et partenaires sur le terrain – ONG, organisations de la société civile, groupes communautaires, etc
COMPORTEMENTS (Valeurs en Pratique)
Responsabilisation :
- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
- tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exercice de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteint.
Ambition :
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
- partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
- établit et entretient des relations efficaces avec l’équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
- valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
- accessible, à l’écoute, avec qui il est facile de parler.
Créativité :
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- volonté de prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Baccalauréat ou maîtrise en travail social ou expérience pertinente sur le terrain.
- Au moins trois (3) ans après le NYSC expérience pertinente dans les programmes de protection de l’enfance
- Engagement démontré envers une vision holistique du bien-être des enfants
- Expérience substantielle de la gestion, de préférence en cas d’urgence
- Excellent anglais écrit et parlé ; La maîtrise de la langue locale est un atout majeur
- Compétence démontrable dans la rédaction de rapports
- Expérience de la planification financière et du suivi des dépenses appliquées à la gestion des
subventions - Expérience de travail avec les communautés et de soutien à leur participation, à leur appropriation et à leur autonomisation
- Solides compétences en matière de représentation et de communication sensibles à l’environnement culturel et militaire/politique
- La capacité de planifier et d’assurer la mise en œuvre des projets, de superviser la gestion et de rendre compte des ressources de manière efficace.
- Capacité à travailler sereinement sous pression dans un contexte en évolution rapide
- Compétences éprouvées en gestion d’équipe
- Adaptabilité et flexibilité ; capacité et volonté de vivre sur le terrain
- Engagement à respecter la politique de protection de l’enfance de Save the Children et d’autres politiques mondiales.
COMPÉTENCES
- Expérience antérieure dans des responsabilités similaires, de préférence au sein d’une ONG et/ou d’une agence des Nations Unies.
- Grande flexibilité et capacité à travailler en équipe.
- Niveau de compétence en communication et relations interpersonnelles – Excellent
- Exigences linguistiques – Anglais et haoussa – Excellent
- Niveau de littératie informatique requis – (Word, Excel, PowerPoint, système de messagerie, navigation sur Internet) excellent.
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Les devoirs et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du rôle peut être tenu d’accomplir des tâches supplémentaires dans la limite raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Protection des enfants :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
