Objet du Rôle :
Basé à Kolwezi, sous la supervision directe du Child Right Business Manager, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités principales d’assurer la bonne gestion quotidienne des aspects supports du projet en conformité avec les politiques et procédures de SC
Diplômes et Expériences :
- Être titulaire d’un diplôme Universitaire en Sciences Commerciales et Financières ou en sciences sociales ou disciplines similaires
- Avoir au moins 2 ans d’expérience en administration / gestion financière dans un poste similaire
- Une bonne maîtrise de la comptabilité et des outils de gestion
- Une bonne connaissance dans le domaine de la Supply Chain (Achat, flotte, gestion de stock)
- Connaissance de l’utilisation des outils informatiques (Excel /Logiciels comptables/ Word / Base de données)
- Bonne connaissance de la législation sociale en RDC
- La connaissance de la gestion des partenaires est fortement requise
- Parler et écrire couramment le Français et le Swahili
- Bonnes aptitudes interpersonnelles
- Accepter de travailler et de résider en milieu rural
- Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children
- Etre patient, dynamique, à l’écoute, positif
- Savoir gérer le stress et être capable de travailler dans des conditions difficiles
- Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité
Désirables :
- La connaissance du logiciel comptable Agresso est un atout
- Connaissance de l’anglais (écrit, oral, cours)
- Familiarité avec les normes et les normes de travail de Save the Children International.
- Expérience de travail dans les organisations humanitaires serait un plus
Durée du Contrat :
10 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
