Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Nos équipes s’engagent à soutenir les populations civiles victimes de marginalisation et d’exclusion, ou frappées par des catastrophes naturelles, des guerres et des effondrements économiques, en répondant à leurs besoins fondamentaux.
Titre : Termes de référence pour le consultant en évaluation d’impact sur la prévention de la violence sexiste au Nigéria
Lieu : Monguno LGA, Borno
Date de début : 26 août 2024
Source de financement : BHA
Auteur(s) : Responsable du programme de protection
Focus sur nos activités au Nigéria
- Au Nigéria, depuis 2016, PUI répond aux besoins de la population touchée par la crise dans le Nord-Est (NE), l’État de Borno (zones de gouvernement local de Maiduguri, Pulka et Monguno – LGAs -).
- En 2023, l’organisation a étendu ses opérations humanitaires aux LGA du Nord-Ouest (NW), de l’État de Katsina-Mashi et de Kurfi. Actuellement, PUI fournit des services complets et intégrés de santé, de nutrition et de protection, ainsi que des services de santé mentale et de soutien psychosocial dans le cadre de ses programmes.
- Dans la LGA de Monguno, PUI met en œuvre des projets de protection et de prévention et de réponse à la violence basée sur le genre (VBG) dans le cadre du financement du BHA depuis cinq ans.
- Ces projets englobent un large éventail d’activités, notamment des sessions structurées basées sur des programmes scolaires, la distribution de kits de dignité, un soutien psychosocial, la gestion de cas pour les survivants de la violence sexiste, des interventions individuelles.
Informations générales
- Dans le cadre de sa programmation de protection à Monguno, PUI a mis en œuvre une gamme d’activités de prévention de la violence basée sur le genre, dont deux programmes ciblant des profils différents et avec des objectifs spécifiques décrits ci-dessous, visant à promouvoir des normes positives et le rôle et l’autonomisation des femmes et des filles.
- Ces approches, mises en œuvre au niveau communautaire par des facilitateurs et des bénévoles formés, sont des composantes de la stratégie de prévention multicouche pour prévenir les VBG dans la zone concernée.
- Engager les hommes par le biais de pratiques responsables (EMAP, IRC) est une violence basée sur le genre (VBG)
- intervention de prévention conçue pour transformer les normes et les inégalités de genre néfastes et promouvoir des changements de comportement positifs chez les hommes.
- Le programme vise à impliquer les hommes en tant qu’alliés dans la prévention de la violence sexiste et la promotion de l’égalité des sexes par des pratiques responsables.
- L’EMAP s’engage à favoriser des environnements où les hommes et les femmes peuvent travailler ensemble pour parvenir à l’égalité des sexes et à de meilleurs résultats sociaux.
- « My Girl Shine » est une intervention innovante centrée sur les filles, conçue pour les adolescentes des communautés touchées par la crise. Ce programme basé sur le curriculum vise à renforcer les atouts des filles, à promouvoir leur capacité d’action et à réduire leur vulnérabilité à la violence sexiste.
- Grâce à une série de sessions structurées menées dans des espaces sécurisés pour les femmes et les filles (WGSS), « My Girl Shine » vise à doter les filles de compétences de vie essentielles, de connaissances sur leurs droits et de stratégies pour leur sécurité personnelle.
- Le programme met l’accent sur l’importance des activités dirigées par les filles et du soutien entre pairs, favorisant ainsi un sentiment d’autonomisation et de communauté parmi les participantes.
Objectif de la consultation
- L’objectif principal de cette consultation est de mener une évaluation d’impact de l’EMAP et de l’intervention WGSS auprès des adolescentes, notamment sur les perceptions des normes de genre, la prévalence de la VBG, les attitudes à l’égard de la VBG, l’autonomisation des femmes et des filles et le rôle des hommes dans la prévention de la VBG.
- Il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes, d’identifier les réussites et les domaines à améliorer, et de formuler des recommandations pour renforcer l’impact du programme sur l’égalité des sexes et réduire la violence sexiste.
Objectif d’évaluation
Objectif général :
- L’objectif global de l’évaluation est d’évaluer l’impact de la prévention des VBG de PUI.
Objectif spécifique :
- Diriger et mener une évaluation de l’impact de la prévention de la violence sexiste à Monguno. Les domaines d’intérêt spécifiques comprendront, sans toutefois s’y limiter, les suivants :
- Évaluer les changements dans les connaissances, les attitudes et les pratiques liées à la violence sexiste parmi les hommes et les garçons qui ont participé au programme EMAP
- Évaluer l’impact des programmes « Ma sécurité, mon bien-être » et « Ma fille brille » sur l’autonomisation, la sécurité et le bien-être des adolescentes
- Évaluer les changements dans les normes et les attitudes de la communauté à l’égard de la violence sexiste
- Évaluer l’efficacité des approches fondées sur le curriculum pour promouvoir le changement de comportement
- Identifier les conséquences imprévues (positives ou négatives) des activités de prévention de la VBG
- Évaluer la durabilité des changements apportés par les interventions
- Identifier les meilleures pratiques, les réussites critiques, les défis et les leçons tirées de la mise en œuvre de ces programmes
- Fournir des recommandations concrètes pour améliorer les futurs programmes de prévention de la VBG dans des contextes similaires.
Responsabilités du Consultant
Le Consultant sera amené à diriger les tâches suivantes en collaboration avec l’équipe de coordination et de projet :
- Préparer et soumettre une proposition, comprenant un plan de travail et une méthodologie, pour approbation par PUI.
- Mener des travaux sur le terrain pour recueillir des données qualitatives et quantitatives auprès des parties prenantes concernées, notamment les participants au programme et les dirigeants communautaires, ainsi que le personnel qui a mis en œuvre les programmes.
- Analyser les données et produire des projets de rapports, en présentant les résultats initiaux au PUI.
- Recruter, former et gérer une équipe de collecte de données selon une approche sensible au genre et inclusive
- Préparez un rapport final, comprenant le contexte, la méthodologie, les résultats, les limites, les conclusions et les recommandations, en intégrant les commentaires du personnel de PUI et du secteur de la protection dans le projet de rapport.
Protocole d’évaluation des livrables et outils de formation :
- Soumettre un protocole d’évaluation détaillé au format MS Word, un questionnaire et des diapositives de présentation au PUI et au Secteur de la Protection pour validation.
- Documents du programme de formation des recenseurs.
Rapport préliminaire et ensemble de données :
- Le consultant doit soumettre un rapport préliminaire et des diapositives de présentation en utilisant le cadre d’évaluation de la prévention de la VBG comme guide, ainsi que d’autres cadres pertinents et ressources essentielles.
- Le consultant devra soumettre toutes les données et tous les résultats d’analyse (bruts et finaux) par voie électronique à PUI, conformément au principe de confidentialité et aux protocoles de protection des données. Les données d’enquête seront la propriété de PUI et le consultant devra accepter de signer la politique de protection des données de PUI.
Rapport d’évaluation final :
- Suite à la validation de l’évaluation par l’équipe technique de PUI et le Secteur de la protection, le consultant devra soumettre le rapport final intégrant toutes les contributions :
- Résumé des conclusions sur l’impact du programme EMAP et du programme pour les adolescentes sur les normes et les comportements de genre.
- Arrière-plan
- Objectifs
- Méthodologie
- Résultats et analyse de l’efficacité de ces stratégies et activités de prévention de la VBG.
- Succès critiques, défis, leçons apprises et conclusion
- Recommandations et priorités
- Références
- Reconnaissance
- Les annexes comprennent des rapports de plausibilité, des tests de normalisation, des questionnaires, etc.
- Un projet de rapport doit être présenté une semaine avant la fin de la mission de consultation.
- Le rapport doit être fourni en 2 exemplaires papier et un exemplaire électronique, envoyés par courrier électronique au responsable du programme de protection, au DHoM-P et au référent protection du siège à la date convenue au préalable.
- Le responsable du programme de protection, le DHoM-P ou le référent protection du siège peut demander des corrections ou des modifications dans les trois mois suivant la publication du rapport. Le consultant doit s’assurer qu’il est disponible si nécessaire.
Organisation de la mission
Composition de l’équipe d’évaluation
- Le consultant sera placé sous la supervision générale du responsable du programme de protection de la PUI. Le consultant dirigera l’évaluation et devra répondre aux critères spécifiés dans les termes de référence.
- Il/elle est responsable de l’évaluation de leurs besoins en matière de ressources humaines et de logistique. PUI
- fournir un soutien logistique et administratif dans la mesure du possible. Dans ses différentes bases opérationnelles, PUI dispose déjà d’un pool d’enquêteurs pré-identifiés qui pourraient être engagés pour appuyer la collecte de données.
Logistique, Sécurité et Organisation Administrative :
- Le titulaire est tenu de respecter le contexte socioculturel et sécuritaire de la mission et d’agir de manière à ne pas porter atteinte à l’image de PUI dans le pays.
- Il/elle doit accepter, signer et respecter le code de conduite et le pack éthique de PUI : la politique PSEAH, la politique de protection des droits de l’enfant, la politique de lutte contre la fraude et la corruption et d’autres règles connexes.
- Tout manquement sera immédiatement signalé et entraînera la fin immédiate de la consultation.
Résumé de la mission
Les activités assignées doivent être réalisées dans un délai maximum de six semaines. Le consultant définira
le calendrier de mise en œuvre des activités suivantes
| Activités | Livrables |
| PHASE 1 : Phase de démarrage – comprenant :Préparer les protocoles d’évaluation, développer les outils et collecter les données primaires.Validation du protocole auprès des équipes du sous-secteur VBG, du pays PUI et du siège.Préparation et soumission des outils de formation | Remise du protocole d’évaluation, questionnaires, présentation PPT du protocole, outils de formation Cinq jours |
| PHASE 2 : Phase de mise en œuvre de l’évaluationFormation des recenseursTest de normalisationCollecte de donnéesNettoyage et vérification quotidiens de la collecte de données.Analyse des données et préparation du rapport préliminaire. | Le consultant partage des rapports préliminaires, des ensembles de données et des diapositives de présentation. Vingt jours, y compris les jours de voyage. |
| PHASE 3 : Phase de validation et de rapport finalRépondre aux commentaires du pays PUI, de l’équipe du siège et du sous-secteur VBG.Présentation des résultats à PUI et au secteur de la protection. | Soumission du rapport final en utilisant le modèle fourni par PUI |
Budget
- Les repas et autres frais accessoires seront à la charge du consultant.
- Le consultant effectuera son travail à l’aide de son ordinateur.
- D’autres frais divers directement liés à la mission, tels que la photocopie des questionnaires, seront pris en charge par PUI. Tout coût devra être approuvé au préalable par PUI.
- PUI facilitera le déplacement du consultant vers et depuis le terrain à Maiduguri.
- Les honoraires du consultant seront payés en trois versements : le premier versement de 30 %, le deuxième versement de 40 % et les 30 % restants comme versement final. Le premier versement sera payé après l’achèvement et la validation du protocole d’évaluation, le deuxième versement après la validation du rapport préliminaire et des ensembles de données par l’IPU et le secteur de la protection, et le dernier versement sera payé après la soumission finale du rapport final validé.
- Une offre financière doit être soumise, comprenant un budget avec une section détaillée (soit tous les frais liés à l’évaluation, à savoir les frais d’avion et autres frais de transport, les billets, les frais de nourriture et d’hébergement, la logistique et les ressources humaines nécessaires, les frais d’enquêteur, la logistique ainsi que la rémunération de l’expertise).
- Le consultant sera briefé sur les règles de sécurité PUI et devra les respecter tout au long de la prestation.
Qualifications, compétences et expérience requises
- Un diplôme d’études supérieures minimum en travail social, en études de genre, en statistiques ou dans une discipline connexe avec au moins cinq ans d’expérience professionnelle.
- Maîtrise avancée de l’utilisation de MS Office et des progiciels statistiques, à savoir EPI INFO, ENA pour la version SMART 2020 et SPSS.
- Au moins quatre années d’expérience dans la conduite d’évaluations et d’analyses d’impact, de préférence dans le cadre de programmes d’égalité des sexes et de prévention de la violence fondée sur le genre.
- Expérience avérée en matière de programmes de transformation du genre et d’engagement des hommes dans des initiatives d’égalité des genres.
- Capacité à travailler de sa propre initiative et à respecter les délais.
- Excellentes compétences en matière d’organisation, de supervision et de communication.
- Excellentes compétences analytiques, de rédaction de rapports et de statistiques.
- Solides compétences en communication, capable de présenter efficacement des informations de manière claire et de répondre de manière appropriée aux questions du personnel de PUI et d’autres parties prenantes concernées.
- J’ai de l’expérience de travail dans des contextes d’urgence, mais en avoir une du nord du Nigéria est un plus.
- Volonté de voyager à Monguno.
- Maîtrise de l’anglais
- maîtriser parfaitement le haoussa est un atout.
Date limite de dépôt des candidatures :
13 août 2024 à 17h00.
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent télécharger et remplir le formulaire de demande de devis (RFQ) et le soumettre avec les autres documents de candidature requis (en anglais) à : [email protected] avec la référence « Consultant en évaluation d’impact sur la prévention de la VBG » comme objet de l’e-mail.
