Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation d’aide internationale non gouvernementale, à but non lucratif, apolitique et areligieuse. Nos équipes s’engagent à soutenir les civils victimes de marginalisation et d’exclusion, ou frappés par des catastrophes naturelles, des guerres et des effondrements économiques, en répondant à leurs besoins fondamentaux.
Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :
Titre du poste : Conseiller en santé sexuelle et reproductive (SSR)
Lieu : Maiduguri, Borno
Type d’emploi : Temps plein
Objectif général
- Sous la supervision directe du coordinateur médical, le conseiller en santé sexuelle et reproductive (SSR) apporte un appui technique aux activités du pui au Nigeria, afin de renforcer les capacités du personnel et du système de santé dans son ensemble, et d’améliorer la qualité de la santé sexuelle et reproductive. activités dans nos zones d’intervention.
- Le conseiller SSR travaille en interne en collaboration avec les responsables de programmes de santé dans les bureaux de base du pui et en externe avec les acteurs de santé concernés.
Responsabilités et
rôles et responsabilités :
- Programmes : garantit que les services et activités de santé sexuelle et reproductive (SSR) suivent la politique de santé et le cadre d’intervention de PUI, s’alignent sur les directives nationales établies et reflètent les normes acceptées au niveau international. En collaboration avec le coordonnateur médical et en collaboration avec le gestionnaire de programme et tout autre personnel approprié ; fournit un soutien technique pour la mise en œuvre efficace, le suivi et l’assurance qualité des services et actions de SSR.
- Ressources humaines : En collaboration avec le gestionnaire de programme, fournit une formation et un soutien technique aux équipes de santé selon les besoins identifiés.
- Le conseiller en SSR peut, dans la mesure où les considérations du programme et du budget le permettent, renforcer les capacités d’un membre du personnel national en SSR pour qu’il assume des responsabilités consultatives.
- Logistique et administration : Se conformer aux procédures logistiques et administratives pertinentes au rôle et aux responsabilités du conseiller en SSR.
- Représentation : représente l’organisation auprès des partenaires, des autorités et des acteurs locaux impliqués dans la SSR en participant régulièrement aux réunions de coordination appropriées et aux événements ad hoc, selon les besoins.
- Sécurité : Contribue aux efforts visant à assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier et transmet toutes les informations relatives aux préoccupations de sécurité à son supérieur immédiat.
- Stratégie : Contribue au développement de nouvelles interventions sur la base des besoins identifiés.
Objectif spécifique et activités liées :
Programme(s) de santé :
- Soutenir l’élaboration de la stratégie du programme de santé sexuelle et reproductive et des plans associés en pleine collaboration avec les équipes de santé, de protection et MEAL.
- Codiriger l’alignement et l’intégration des interventions de SSR avec les systèmes de santé plus larges, la santé mentale et le soutien psychosocial, la protection et d’autres domaines/secteurs pertinents, en collaboration avec d’autres membres du personnel de PUI.
- Avec les conseils du coordinateur médical, soutenir le développement des évaluations de SSR, la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes.
- Fournir une contribution technique pour le développement du programme et participer activement à la rédaction de propositions de financement, de rapports et de communications externes pour les activités de SSR.
- Soutenir l’élaboration de lignes directrices, de protocoles et de normes de SSR pour les interventions de SSR, y compris le soutien au déploiement sur le terrain.
- Contribuer au recrutement, à l’intégration et au développement professionnel du personnel de terrain par la formation, le mentorat et l’aide à l’avancement professionnel des interventions du programme de SSR.
- Effectue des visites régulières dans les établissements de santé pour évaluer la qualité de la prestation des services et la mise en œuvre des activités.
- Fournit une assistance technique individuelle selon les besoins de compétences identifiés et les domaines d’amélioration du projet.
- Recommande des niveaux adéquats de médicaments, de fournitures médicales et d’équipements pour garantir la qualité de la prestation des services de SSR.
- Soutient/conseille sur la prise de décision et le processus de référence efficaces pour les soins obstétricaux et néonatals d’urgence
- Fournit et/ou organise des formations formelles pour l’équipe de SSR (FP, BEmONC, etc.)
- Fournit des conseils techniques dans l’élaboration de messages clés d’éducation sanitaire en matière de SSR
- Vérifie la collecte de données et valide les bases de données sur une base mensuelle
- Analyse les données de SSR et d’autres sources d’informations pour évaluer les progrès et recommande des améliorations en collaboration avec le coordinateur médical
- Présente des options pour de nouvelles activités ou services de SSR à l’examen du coordonnateur médical.
- Contribue à la compilation et à la qualité des rapports mensuels
- Dirige l’application et la documentation des meilleures pratiques à des fins d’amélioration continue de la qualité et d’apprentissage institutionnel (capitalisation)
Soutien à l’équipe de santé :
- Aide le responsable du programme à préparer les profils de poste et participe activement au processus de recrutement (entretiens, tests, etc.) de l’équipe de l’établissement de santé.
- Fournit une formation pratique sur les principaux protocoles de SSR, notamment les soins prénatals, les soins postnatals, les soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base, la consultation de planification familiale et les soins médicaux pour les survivants de VBG.
- Identifie les besoins de formation supplémentaires et organise des sessions de formation et/ou facilite des formations externes selon les besoins
- Assure une supervision formative du personnel de SSR dans tous les établissements de santé soutenus par PUI
- Fournit une contribution technique aux plans de travail en matière de SSR
Logistique et administration :
- Examine les listes de médicaments, d’équipements médicaux et de consommables médicaux nécessaires pour suffire aux activités et services de SSR.
- Respecte les procédures logistiques et administratives
Représentation du PUI :
- Représente régulièrement PUI aux réunions de coordination pertinentes et à d’autres réunions sur demande.
- Participe aux groupes de travail techniques pertinents pour l’amélioration des activités PUI et comme convenu avec le coordinateur médical
- Entretenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes conformément aux principes humanitaires de PUI (neutralité, indépendance…)
Sécurité des biens et des personnes :
- Veiller à ce que les agents de santé SSR soient informés sur la prévention et le contrôle des infections ; et fourni et formé sur l’utilisation appropriée de l’équipement de protection pertinent
- Contribue à la collecte de données sur la sécurité et la sûreté en partageant des informations contextuelles importantes avec la personne responsable
- Veiller à ce que les critères de sélection, les méthodologies de projet et la prestation de services ne mettent pas en danger les bénéficiaires, le personnel de PUI ou toute autre personne ; et alerte sans délai le Coordinateur Médical en cas de danger imminent pour les équipes ou les bénéficiaires
Stratégie:
- Suit, analyse et rend compte des données épidémiologiques de SSR en collaboration avec le coordonnateur médical et les responsables du programme.
- Participe à l’évaluation et à l’identification des besoins et des lacunes en matière de santé en matière de SSR et donne des conseils sur les stratégies pour y répondre.
- Contribue à l’élaboration de propositions de financement, spécifiquement pour les activités de SSR ; et des éléments de communication pertinents pour présenter le travail de PUI lié à la SSR.
- Les tâches et responsabilités définies dans cette description de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.
Qualifications
Exigences obligatoires :
- Diplôme d’études : BNSc / Docteur en médecine
- Compétences linguistiques : Parle couramment le haoussa et l’anglais (le kanuri est un plus)
- Un diplôme d’études supérieures pertinent en santé publique ou en santé publique avec une sous-spécialité en santé sexuelle et reproductive est souhaitable.
- Expérience professionnelle : Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire (ONG/Hôpitaux).
- Connaissances et compétences : Bonnes compétences rédactionnelles, connaissance de la gestion de projet, connaissance des protocoles et normes de SSR internationalement reconnus, compétences d’apprentissage autoguidé, capacité à motiver et à guider les autres pour le renforcement des connaissances et des compétences.
- Expérience de la mise en œuvre d’un ensemble de soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base, comprenant l’extraction par dépression et les soins post-avortement, connaissances sur les soins médicaux pour les survivantes de VBG.
- Compétences informatiques : Bonne connaissance des logiciels MS Office, notamment Word, Outlook et Excel.
Autres:
- Bonnes compétences en rédaction de rapports et de contrats
- Connaissance des acteurs humanitaires
- Bonnes compétences managériales et pédagogiques
- Excellentes compétences en communication et en diplomatie pour gérer les relations dans des situations potentiellement tendues
Actifs Intérêts :
- Engagement envers les valeurs et principes de l’ONG
- Compréhension de la situation politique de la région
Compétences transversales :
- Capacité à travailler de manière autonome tout en gardant un comportement axé sur l’esprit d’équipe
- Capacité à résister à la pression
- Ouverture d’esprit et compétences diplomatiques
- Compétences analytiques et stratégiques
- Capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Compétences proactives et de dépannage
- Capacité à travailler et à gérer les problèmes de manière professionnelle et avec maturité
- Capacité à intégrer l’environnement local dans les opérations, dans ses dimensions politiques, économiques et historiques.
Salaire
956 000 N par mois
Date de clôture des candidatures
le 13 juin 2024.
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