L’ONG humanitaire Plan International recrute pour ces 4 postes (11 Janvier 2024)

Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéri (à partir de 2004), Le bureau de Maradi est installé en 2018 pour couvrir les régions de Maradi, Zinder, Tahoua et Agadez. Son bureau de représentation (Country Office) est basé à Niamey Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

 

POSTE 1 : 02 Nutritionnistes

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet GFFO «Fourniture de services de base multisectoriels pour les adolescents et les jeunes dans la région du lac Tchad » à Diffa, Plan International Niger recherche deux (02) candidats qualifiés pour un contrat de prestation au poste de :

Nutritionnistes

Collaborateur : Chef de Projet GFFO

Lieu : Diffa

Type de Contrat : Contrat de Prestation de trois (03) mois

Date de prise de fonction souhaité : 22 Janvier 2024

1. Description générale du poste

En collaborateur le Chef de Projet, les Prestataires Nutrition seront chargés de la planification, de la coordination/gestion et du suivi/évaluation de la mise en œuvre des activités/interventions communautaires de la composante nutrition dans la zone d’intervention du projet ‘Fourniture de services de base multisectoriels pour les adolescents et les jeunes dans la région du lac Tchad/GFFO Plan International Diffa conformément aux procédures et principes de Plan International.

1. Responsabilités principales

Les principales tâches des prestataires sont :

1. Superviser les activités de nutrition et analyser la situation nutritionnelle de la zone géographique d’intervention
2. Collaborer avec la DRSP/P/AS des Diffa et des Districts Sanitaires (DS) de la zone d’intervention du projet pour la référence et la contre référence des enfants vers les structures de prise en charge ;
3. S’assurer de l’approvisionnement en médicaments, en aliments thérapeutiques, en matériels anthropométriques et autres matériaux indispensables pour la prise en charge des enfants ;
4. Assurer la formation des équipes communautaires (volontaires/relais) ;
5. S’assurer d’une bonne prise en charge des enfants malnutris.
6. Participer à la gestion quotidienne des interventionnelles nutritionnelles dans la zone du projet
7. Assister le Spécialiste Nutrition dans la préparation des plans d’actions annuels de travail et de leur mise en œuvre en collaboration avec les toutes les parties prenantes ;
8. Promouvoir l’utilisation des outils et les approches de suivi/évaluation du projet et des AWP (Annual Work Plan) auprès des agents/partenaires/acteurs de mise en œuvre ;
9. Assurer un suivi périodique des activités de nutrition
10. Elaborer une planification mensuelle des activités de suivi des structures communautaires de mise en œuvre en collaboration avec les équipes cadres des districts sanitaires ;
11. Renforcer les capacités de ses collègues et collaborateurs/partenaires en matière de prise en charge et de prévention de la malnutrition et d’autres thèmes nutritionnels ;
12. Planifier et assurer la formation et le recyclage régulier des volontaires du programme en collaboration avec les équipes cadres des districts sanitaires ;
13. Proposer et supporter des actions de communication pour un changement comportemental avec les mères des enfants de moins de 05 ans
14. Compiler les données des structures communautaires de mise en œuvre, élaborer les rapports narratifs mensuels, trimestriels, annuels et assurer leur transmission dans les délais requis
15. Participer à l’analyser des données sur la situation alimentaire et nutritionnelles des districts sanitaires d’intervention et proposer une orientation si nécessaire
16. S’assurer que les activités au niveau des districts sanitaires d’intervention répondent aux attentes des communautés villageoises et que les résultats obtenus corroborent les indicateurs de suivi évaluation pré établis du projet
17. Informer à temps le superviseur hiérarchique pour apporter des mesures correctives lorsque les indicateurs ne sont pas conformes aux objectifs prés établis du projet
18. Participer à l’organisation des études d’évaluation, à mi-parcours et finales du projet
19. Travailler dans le sens du maintien permanent de l’esprit d’équipe
20. Etablir de bonnes relations de partenariat avec les autres intervenants du domaine de la nutrition
21. Représenter Plan International auprès des partenaires étatiques ainsi que les ONG et autres organisations œuvrant dans le domaine de la nutrition pour un échange fructueux sur les différentes interventions
22. Participer activement aux réunions et rencontres sur la nutrition et assurer la synergie entre les interventions des différents partenaires des zones d’intervention
23. Contribuer à l’élaboration des propositions de projet à soumettre aux partenaires financiers
24. Exécuter toutes autres tâches du programme demandé par le superviseur direct.

Planification et rapportage

1. Elaborer et soumettre au spécialiste nutrition, les plans de travail pour assurer la cohérence, la responsabilité, la redevabilité et la transparence de la mise en œuvre du projet ;
2. Rédiger dans les délais les rapports hebdomadaires, et/ou mensuels comprenant des statistiques détaillées par sexe et par tranche d’âge sur ses activités ;
3. Contribuer à la documentation des leçons apprises, surtout celles qui se rapportent à l’implication des communautés et des enfants dans la prévention et la gestion de la nutrition en contexte de conflit ;
4. Contribuer dans le rapportage et collecte des données des activités nutrition, de sensibilisation, de renforcement des capacités et des initiatives communautaires de nutrition pour les Sitreps, les études de cas et autres matériels de communication, en collaboration avec l’équipe de communication ;
5. Soutenir la mise en œuvre et assurer le respect des plans de suivi et d’évaluation.

C. Qualifications et qualités requises

1. Être titulaire d’une Licence ou Master en nutrition, en Sécurité alimentaire ou en santé publique (au moins un niveau Bac + 3 ans ou Bac + 4 ans) ou tout autre diplôme équivalent en santé publique, soins Infirmiers, action sociale
2. Justifier d’une expérience d’au moins 02 ans dans le domaine de la planification, coordination/gestion et du suivi/évaluation des programmes nutrition communautaire ainsi que dans le travail avec des ONG et dans le secteur du développement en milieu rural
3. Avoir une bonne connaissance de la thématique nutritionnelle au Niger
4. Faire preuve d’initiative, avoir une très bonne capacité organisationnelle
5. Avoir un sens poussé du travail d’équipe (rigueur, flexibilité, fiabilité, sensibilité culturelle et capacité d’adaptation)
6. Avoir une très bonne capacité de communication et d’animation
7. Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapport
8. Être apte à effectuer de nombreux déplacements en milieu rural
9. Avoir une grande capacité de travailler sous pression
10. Avoir une bonne expérience dans le domaine de supervision des centres nutritionnels

Avoir une connaissance pratique en informatique sur les logiciels suivants : Microsoft Word, Excel, etc…

Langues 

• Parler couramment le français et le Haussa
• Parler le Kanuri et/ou le Fulfulde serait un atout considérable.

Les valeurs de Plan International

• Nous œuvrons pour un impact durable

Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l’égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.

• Nous sommes ouverts et redevables :

Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnête et transparente. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.

• Nous travaillons bien ensemble

Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidants à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.

• Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables

Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, en une seule fois, leurs dossiers (CV, Lettre de motivation + attestations des diplômes + attestations de travail, de stages et/ou d’autres consultations) par courrier électronique uniquement en faisant mention du poste en objet du mail, à notre adresse :

[email protected]

au plus tard le Mercredi 17 Janvier 2024 à 15H00 (GMT+1)

Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases : une sélection sur dossiers et un entretien.

Notez que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance de l’avis

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

 

POSTE 1 : Un (1) Chauffeur

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet GFFO «Fourniture de services de base multisectoriels pour les adolescents et les jeunes dans la région du lac Tchad » à Diffa, Plan International Niger recherche un candidat qualifié pour un contrat de prestation au poste de :

Un (1) Chauffeur

Collaborateur : Coordinateur des Achats de la Logistique

Lieu : Diffa

Type de Contrat : Contrat de Prestation de trois (03) mois

Date de prise de fonction souhaité : 22 Janvier 2024

1. Description générale du poste

En collaboration avec le Coordinateur des Achats de la Logistique, le Chauffeur est chargé de la gestion et de la sécurité du véhicule dont il a la responsabilité pour le bureau de Diffa. Il est chargé de s’assurer de la qualité dans les domaines de la conduite routière, l’inventaire de l’équipement de la maintenance du véhicule et assure la conduite et l’entretien du véhicule qui lui sera affecté. Il est responsable du transport du personnel, des partenaires / associ?s et des biens de l’Organisation.

1. Responsabilités principales

Les principales tâches du Chauffeur sont :

1. Conduire le véhicule qui lui sera affecté ;
2. Entretenir et sécuriser le véhicule qui lui sera affecté ;
3. Conduire toute personne dans le cadre du travail, sur instruction de son responsable hiérarchique ;
4. Assurer l’accueil et le transport des visiteurs en veillant à ce que tous les passagers portent une ceinture de sécurité ;
5. Acheminer au besoin le courrier et autres articles sur les zones d’intervention du Projet ;
6. Transporter des charges adaptées à la nature et à la catégorie du véhicule affecté ;
7. Nettoyer (l’int?rieur et l’ext?rieur) du véhicule
8. Assurer le Contrôle quotidien du véhicule, remplissage de tous les documents nécessaires et signalement de tout défaut ;
9. Assurer le suivi des entretiens   en contrôlant l’exécution de toutes les tâches lors d’une procédure de reparations ou d’inspection du véhicule, du changement de toutes les pièces à changer et qu’aucun autre élément ne soit touché.
10. Assurer les révisions générales et les vidanges du véhicule qui lui est affecté ;
11. S’assurer que le véhicule est en règle (taxe/assurance), et qu’on peut le conduire en toute sécurité (calendrier d’entretien respecté) ;
12. Etablir un rapport de garage à la fin de chaque intervention mécanique ;
13. Veiller à ce que le carnet de bord soit toujours rempli.
14. Aider à fournir des données précises pour l’établissement de rapports.
15. S’assurer que le véhicule soit correctement stationné et dans un lieu sûr (dans l’enceinte du bureau de Plan International).
16. S’assurer que les portières du véhicule sont verrouillées lorsqu’il est stationné hors de l’enceinte.

C. Qualifications et qualités requises

1. Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B ;
2. Etre titulaire d’un BEPC serait un atout ;
3. Avoir une expérience de travail d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire ;
4. Avoir un diplôme ou des connaissances en mécanique serait un atout ;
5. Etre disposé à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain notamment en zones difficiles ;
6. Communiquer en Français/ Anglais serait un atout ;
7. Etre courtois, respectueux et discret ;
8. Expérience de travail dans des environnements insécurisés / hostiles ;
9. Capacité de travailler au sein d’une équipe multiculturelle et diversifiée ;
10. Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation ;
11. Disposer d’un sens de la discrétion et des capacités d’écoute active ;
12. Bonne capacité organisationnelle et en gestion du temps ;
13. Être capable de travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
14. Savoir travailler sous pression et respecter des délais serrés en travaillant simultanément sur plusieurs activités ;
15. Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
16. Etre honnête et intègre ;
17. Etre de nationalité nigérienne ;

Langues 

• Parler couramment le français et le Haussa ;
• Parler le Kanuri et/ou le Fulfulde serait un atout considérable ;

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, en une seule fois, leurs dossiers (CV, Lettre de motivation + attestations des diplômes + attestations de travail, de stages et/ou d’autres consultations) par courrier électronique uniquement en faisant mention du poste en objet du mail, à notre adresse :

[email protected] au plus tard le Mercredi 17 Janvier 2024 à 15H00 (GMT+1)

Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases : une sélection sur dossiers et un entretien.

Notez que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance de l’avis.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

 

POSTE 3 : Coordinateur de projet – IRISH AIDS

Lieu : Maroua, Cameroun

L’opportunité

En tant que Coordonateur du Projet Intégré Education, Protection et Changement climatique, vous serez responsable de la mise en œuvre intégrée des deux (02) composantes et de l’ensemble des activités du projet. Avec l’appui du responsable chargé du Suivi & Évaluation, vous veillez à la mise en place et au fonctionnement du système de suivi et d’évaluation du projet et de gestion des données de protection des activités de la composante protection. Tout en assurant la coordination et la mise en œuvre du projet, le coordonnateur du Projet s’assurera que cette mise en œuvre est faite conformément au calendrier et au budget prévu. Le titulaire du poste assurera également l’interface et le support aux membres de l’équipe de projet.

En collaboration avec l’officier suivi évaluation, le spécialiste Education en situation d’Urgence, le spécialiste chargé de la protection de l’enfance en situation d’Urgence, le spécialiste des moyens de subsistance et/ou le responsable de l’engagement des jeunes selon le cas, développer des curriculum vitae de projet, des leçons apprises et des documents sur les meilleures pratiques qui pourraient alimenter de nouvelles idées de projet ; des notes conceptuelles et de nouvelles propositions de financement notamment dans le domaine de l’Education, les Moyens d’existence, la Consultation et l’Engagement des jeunes;

L’individu

Nous cherchons à recruter une personne diplôme d’un Master ou équivalent en sciences sociales, Education, gestion ou disciplines similaires et au moins 05 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de projets et programmes intégrés d’Education et protection de l’enfant ; Une expérience professionnelle dans des situations d’urgence (Population Déplacée Interne) et une expérience /qualification certifiée dans la gestion et administration des projets seraient des atouts.

Veuillez suivre ce lien pour obtenir le profil complet du poste :  Description du poste – Coordinateur de projet IRISH AIDS.pdf

Lieu : Maroua 

Type de rôle : Personnel

Relève de : Gestionnaire des interventions d’urgence

Niveau de foin : 13

Date de clôture : 20 janvier 2024

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.

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Source : nigeremploi et site web de Plan International