L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce pouvoir est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaboration avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
POSTE 1 : Responsable intérimaire du programme de développement de la petite enfance
L’opportunité
Plan International recherche un professionnel dynamique et expérimenté pour diriger notre programme mondial de développement de la petite enfance (DPE) axé sur la transformation des genres. Dans ce rôle de remplacement en cas de maternité, vous serez responsable de la qualité, de l’impact, de l’alignement, de l’échelle et des ressources de nos initiatives de DPE, en travaillant en étroite collaboration avec les bureaux de pays, les régions et les organisations nationales.
Votre expertise sera essentielle pour gérer notre package technique mondial de développement de la petite enfance, développer et mettre à l’échelle des modèles de programmes efficaces et de bonnes pratiques, et assurer un reporting d’impact solide. Vous jouerez également un rôle essentiel dans la promotion d’un programme et d’un réseau technique connecté et dynamique, en intégrant des politiques et des pratiques de développement de la petite enfance transformatrices en matière de genre dans l’ensemble de notre organisation.
Rejoignez-nous pour faire une différence durable dans la vie des enfants et de leurs communautés.
Au propos de vous
- Expérience avérée dans des environnements de travail internationaux dans des contextes variés et en communication interculturelle, y compris une compréhension des structures des ONG, du mouvement pour l’égalité des filles et des femmes et du système humanitaire et des droits de l’homme des Nations Unies.
- Expérience solide et vécue dans les pays du Sud dans le développement, la mise à l’échelle ou l’intégration de programmes de développement de la petite enfance.
- Expérience de l’élaboration de programmes et de modèles d’influence dans des contextes humanitaires et de développement sur le développement de la petite enfance, la promotion des droits de l’enfant et/ou l’égalité des sexes dans un contexte national et/ou international
- Connaissances et expérience en matière de programmation et d’influence fondées sur les droits et transformatrices de genre
- Expérience en conception de programmes et d’influence, suivi et évaluation, apprentissage et gestion des connaissances
Veuillez cliquer ici pour accéder au profil complet du poste – Responsable du programme ECD juin – août 2024.docx
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Emplacement : L’emplacement de ce poste peut être flexible, de préférence plus proche du point d’impact et où Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et où vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de poste : Congé familial à compter de novembre 2024, potentiellement jusqu’à 13 mois
Date limite de candidature : jeudi 19 septembre 2024 (minuit, heure du Royaume-Uni)
*Les emplacements concernés incluent : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Libéria, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Niger, Nigéria, Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
POSTE 2 : Coordonnatrice du réseau et des connaissances
L’opportunité
Nous recherchons un coordinateur de réseau mondial et de connaissances pour soutenir notre équipe de programme mondial en coordonnant les réseaux thématiques, en améliorant l’apprentissage interorganisationnel et en renforçant les capacités.
Ce rôle est essentiel pour faciliter la gestion des connaissances, promouvoir une communication efficace et garantir que nos programmes sont à la fois dirigés localement et connectés à l’échelle mondiale.
Vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des enseignements tirés des bureaux de pays dans les pratiques mondiales, générant des résultats impactants et durables dans l’ensemble de notre portefeuille de programmes.
Au propos de vous
- Expérience professionnelle démontrable/intérêt démontré/réalisations dans au moins trois des domaines suivants :
- Animation/coordination de réseaux ou communautés de pratique
- Conception et facilitation de plateformes et de processus de gestion des connaissances ; et utilisation préalable de plateformes/logiciels et outils pertinents (par exemple Sharepoint, autres bibliothèques en ligne)
- Conception et animation d’opportunités d’apprentissage (en face à face, virtuelles ou hybrides) à l’aide de divers logiciels et outils
- Communication – utilisation des médias sociaux et des plateformes pour le développement/la sensibilisation interne et/ou la conception graphique (par exemple Teams, Workplace, InDesign ou équivalent)
- Données – collecte/gestion et/ou analyse des données (par exemple en utilisant Excel, Epi-info, SPSS ou autre)
- Compétent dans l’utilisation de plateformes telles que SharePoint, Google Analytics, Microsoft 365 (y compris Teams) et Workplace.
- Capable de prendre des initiatives, capable de travailler de manière autonome et ayant une grande attention aux détails.
- Capable de simplifier des informations techniques complexes en messages clairs et pratiques.
- Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience de travail dans des environnements internationaux et interculturels.
Veuillez cliquer ici pour accéder au profil complet du poste – JD Network & Knowledge Coordinator.docx
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Emplacement : L’emplacement de ce poste peut être flexible, de préférence plus proche du point d’impact et où Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et où vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de poste : Contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée maximale selon les conditions générales du bureau employeur.
Salaire : Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages sociaux applicables aux candidats dans le cadre de ce processus. Cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici.
Date limite de candidature : dimanche 22 septembre 2024 (minuit, heure du Royaume-Uni)
*Les emplacements concernés incluent : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Libéria, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Niger, Nigéria, Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
