Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination, et les filles sont les plus touchées.
L’ONG ACTED recrute pour ces 03 postes (25 Mai 2023)
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
PROFIL
DE RÔLE Titre : Chef de programme : Santé (Domaine de spécificité mondiale (AoGD)-Décider- Santé et droits sexuels et reproductifs)
Domaine fonctionnel : Programme et influence
Rapports à : Chef des programmes
Lieu : Yaoundé, Bureau de pays; Déplacements requis : Oui Date
d’entrée en vigueur : juillet 2023; Grade: D2
OBJECTIF
DU RÔLE Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec son superviseur (chef des programmes) et l’équipe technique pour fournir une expertise dans la mise en œuvre de la stratégie pays. L’objectif sera de fournir l’expertise technique et le soutien nécessaires dans la conception, la mise en œuvre, le suivi/supervision et l’évaluation de projets inclusifs et transformateurs en matière de genre dans les AoGD de « Décider : Santé et droits sexuels et reproductifs » et de contribuer à « Prospérer : Développement de la petite enfance » conformément au contenu de la stratégie pays de Plan International Cameroun en tenant compte des politiques et stratégies gouvernementales, et la Stratégie globale de l’Organisation. Il/Elle apportera également son soutien au département des programmes pour assurer un meilleur positionnement de Plan International aux niveaux local, national et régional (WACA).
Dimensions du rôle
A. Portée du poste
Le titulaire de ce poste :
1. Fournir un appui technique au Département des programmes et aux domaines de mise en œuvre et d’influence du programme (PIIA) pour la mise en œuvre de la stratégie pays.
2. Fournir une expertise technique pour l’appui programmatique à la promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR), en contribuant à l’identification des facteurs critiques, des lacunes et des actions nécessaires pour promouvoir, protéger et respecter les droits des filles, y compris dans le thème de la violence sexiste, les droits des adolescents et des femmes, les droits des personnes vivant avec le VIH dans les contextes de développement et humanitaires.
3. Fournir un appui à la mise en œuvre d’interventions dans le domaine du développement de la petite enfance (DPE), en particulier en ce qui concerne la santé maternelle, néonatale et infantile dans les contextes de développement et humanitaires.
4. Participer à l’élaboration de documents stratégiques au niveau PIIA, au niveau national en collaboration avec le gouvernement, au niveau régional (WACA) et au niveau mondial dans les domaines de la SDSR et du DPE; En coordination avec les autorités gouvernementales et les partenaires, veiller à ce que la mise en œuvre des lignes directrices pour les interventions en matière de SDSR et de violence sexiste dans les contextes de développement et d’aide humanitaire et le paquet minimum de services initiaux (MISP) soient pris en compte dans les interventions d’urgence;
5. Participer à la gestion des connaissances et à l’apprentissage institutionnel dans son domaine de compétence ;
6. Aider les gestionnaires de projet à élaborer des outils et des directives pour harmoniser la façon dont nous effectuons le travail de programme et mettons en œuvre les procédures de qualité des programmes de manière cohérente;
7. Produire des rapports périodiques sur les activités de programme pour les composantes Santé et tout autre domaine assigné, et signaler tout risque lié à la qualité des programmes et à l’influence dans son domaine d’expertise;
8. Est membre de l’équipe du programme et participe à l’élaboration d’une culture organisationnelle inclusive et sensible au genre;
9. Travailler en collaboration avec d’autres PIIA, les responsables / spécialistes et les équipes pour assurer la qualité des programmes contenus dans la stratégie pays;
10. Promouvoir des attitudes, des comportements et des pratiques positifs conformes au cadre de valeurs et de comportements de Plan International;
11. Représenter Plan International Cameroun aux niveaux national et régional dans son domaine d’expertise;
12. Plan International Cameroun en tant que membre actif des réseaux de SDSR de Plan International pour les adolescents et le DPE aux niveaux régional et mondial.
B. Responsabilités
1. Veiller à ce que les capacités du personnel, des partenaires et des communautés soient renforcées dans le domaine de la SDSR et du DPE;
2. Les projets/programmes dans le domaine de la SDSR et du DPE font l’objet d’un suivi et d’une évaluation;
3. Expériences documentées et partagées aux niveaux local, national et international;
4. Mobilisation des ressources pour la SDSR et le DPE
5. Participer activement au travail de plaidoyer à tous les niveaux (communautaire, régional et national), notamment en influençant le gouvernement et les parties prenantes stratégiques pour des services de SDSR adaptés aux adolescents et aux jeunes dans nos domaines d’intervention et d’autres initiatives d’influence dans la stratégie du pays;
6. Produire un document semestriel sur les bonnes pratiques en matière de transformation du genre dans son domaine d’expertise, en mettant particulièrement l’accent sur les trois dimensions de la théorie du changement de Plan International : « normes, attitudes et comportements », « ressources sociales et économiques et filets de sécurité », « cadre politique et budget ».
7. Contribuer à l’établissement de rapports trimestriels et de rapports d’activité annuels dans son domaine de compétence
8. Contribuer à la conception et à la révision de la stratégie
pays 9. Participer à l’élaboration des plans opérationnels et des budgets, et à leur mise en œuvre
10. Identifie les possibilités de financement dans son domaine et participe à l’élaboration de propositions
de qualité 11. Assure la gestion et la coordination des activités de son domaine au niveau national;
12. Fournir un appui technique à d’autres spécialistes/chefs de file et aux chefs de projet pour les initiatives liées aux activités dans son domaine ;
13. Fournir un appui à la recherche, aux publications et à la diffusion sur des thèmes liés à son domaine
14. Collabore avec tous les partenaires actuels et potentiels de Plan International Cameroun dans son domaine d’expertise;
15. Informer et renforcer les capacités du personnel et des partenaires de Plan International Cameroun sur des sujets liés à son domaine d’expertise;
16. Collaborer à la préparation et à la soumission en temps voulu de tous les rapports requis par les donateurs de Plan International Cameroun;
17. Participer activement à la capitalisation des bonnes pratiques et au développement d’idées novatrices pour soutenir notre travail
d’influence 18. Examen technique de tous les mandats et rapports de projet dans son domaine d’expertise
19. Effectuer des visites régulières sur le terrain (au moins tous les deux mois) pour s’assurer que les projets sont mis en œuvre selon les normes de qualité les plus élevées et conformément aux approches
du Plan 20. Concevoir des programmes / projets en collaboration avec les partenaires, le personnel du commandant et du PIIA, en veillant à ce qu’ils soient conformes à la stratégie du pays;
21. Représente Plan International Cameroun au niveau de tous les réseaux, cadres de concertation et autres groupes concernés par la santé des populations, en particulier la SDSR des adolescents et des jeunes.
22. Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des participants aux programmes et celles relatives à l’égalité des sexes et à l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et les directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence pour leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
C. Relations clés
Communications and Work Relations
Le titulaire de ce poste :
En interne avec :
1. Le superviseur, pour l’élaboration des documents stratégiques, le développement des initiatives et leur mise en œuvre ;
2. Le responsable du développement commercial (BDM) exécute la stratégie pour mobiliser des ressources supplémentaires ;
3. L’équipe de contrôle de la qualité pour assurer la cohérence et la qualité des interventions de Plan ;
4. PIIAM et ERM pour le soutien technique et la coordination des initiatives de renforcement des capacités des communautés locales dans le domaine de la SDSR, des urgences, de la protection sensible au genre, du DPE ;
5. D’autres responsables et spécialistes pour renforcer l’impact du programme et la stratégie d’influence ;
6. Le MERL (Suivi, Évaluation, Recherche et Apprentissage) spécialiste des initiatives de suivi, d’évaluation et de recherche
7. Le PIM (Program Implementation Manager) pour le suivi de la qualité de la mise en œuvre des projets et programmes
8. Le spécialiste de la communication et de l’influence pour les initiatives d’influence et de visibilité
9. Collaborateurs du bureau régional (WACA)
En externe avec :
1. Les coordonnateurs des partenaires et des structures étatiques, pour une meilleure visibilité des initiatives et un meilleur partenariat ;
2. Réseaux et coalitions d’ONG nationales et internationales, de partenaires techniques et financiers pour la santé (y compris les SDSR des adolescents et des jeunes), DPE pour la coordination des interventions aux niveaux national, régional et local, par le biais de cadres et de réseaux de consultation;
3. Réseaux et coalitions d’associations et de clubs d’enfants et de jeunes au niveau national pour la promotion de la santé et des droits
sexuels et reproductifs 4. Les communautés partenaires pour surveiller et évaluer les progrès en matière de SDSR et de DPE, y compris la santé des mères, des nouveau-nés et des enfants.
D. Expertise, compétences et connaissances techniques
Essentiel:
1. Être titulaire d’un Doctorat d’Etat en Médecine ou d’un Diplôme Universitaire Supérieur (BAC+5) d’une université reconnue dans le domaine de la santé ; y compris des études en santé publique;
2. Avoir au moins 3 à 5 ans d’expérience en santé publique, en santé communautaire et/ou en santé sexuelle et reproductive;
3. Avoir au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une organisation internationale.
4. Expérience des approches participatives liées à la santé, au développement communautaire, aux droits de l’enfant et au travail avec les enfants et les
jeunes 5. Avoir au moins trois ans d’expérience de travail avec les enfants et les
jeunes 6. Une expérience de la santé et des droits sexuels et reproductifs des adolescents et des jeunes, y compris des programmes sur le mariage des enfants, la maternité, la santé et le DPE, sera un atout supplémentaire;
7. Avoir de l’expérience dans le domaine du genre, de préférence dans le domaine de la transformation du genre
8. Connaissances avancées sur l’élaboration de politiques, les documents stratégiques en matière de SDSR, le suivi et l’évaluation et la programmation dans les milieux à faibles ressources.
9. Souhaitable
11. Avoir des connaissances avérées dans le domaine et le système de santé du pays
12. Pouvoir travailler en équipe, et parfois sous pression
13. Soyez un bon défenseur/négociateur
14. Solides compétences rédactionnelles et analytiques;
15. Connaissance des groupes marginalisés et exclus (enfants, femmes, pauvres et exclus sociaux…) et aptitude à travailler avec eux;
16. Maîtriser les outils informatiques et Internet (Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook);
17. Excellentes compétences en anglais et en français à l’écrit et à l’oral;
18. Savoir gérer les conflits
19. Très engagé dans la défense des droits des enfants et des jeunes;
20. Être capable de travailler dans un environnement
multiculturel et diversifié 21. Être flexible, accessible et plein d’initiative;
22. Avoir l’esprit d’équipe et partager des expériences;
23. Avoir le sens des responsabilités et le respect des délais;
24. Capacité d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat.
25. Soyez honnête et transparent;
26. Veiller à ce que toutes les tâches soient exécutées conformément aux objectifs, valeurs, comportements et principes de Plan International ;
27. Se conformer aux politiques de l’Organisation signées au moment du début du service
28. Avoir des connaissances avérées dans:
29. Conception et utilisation d’outils
de formation 30. L’élaboration de normes et de politiques standard;
31. Renforcement des capacités;
32. Programmation stratégique, coordination, gestion programmatique et financière et suivi des projets;
33. Recherche et élaboration de politiques;
Résolution de problèmes/conflits :
Le gestionnaire du programme de santé travaillera sous la supervision directe du chef de programme. Il prend des initiatives pour résoudre des problèmes spécifiques relevant de sa compétence, en vue d’assurer la gestion efficace et efficiente des activités liées au programme. Il a la capacité de résoudre les conflits. Il soumet au superviseur direct les problèmes qui pourraient dépasser ses compétences/capacités.
1. Complexité des problèmes abordés et degré d’investigation, d’analyse et de pensée créative requis pour les résoudre;
2. D’excellentes compétences en gestion et une communication efficace sont essentielles à la réussite du titulaire;
3. Soutenir le perfectionnement du personnel afin qu’il soit performant sera essentiel au succès de ce rôle.
Environnement physique
Le poste de gestionnaire de programme de santé sera basé au bureau
de pays du Cameroun Il/elle :
1. Participer à des formations en face à face au niveau national et à l’extérieur du Cameroun si nécessaire.
2. Effectuera régulièrement des missions sur le terrain liées à des projets / programmes dans son domaine et soumettra des rapports de mission au plus tard 5 (cinq) jours ouvrables après le retour.
3. Participer à des réunions et ateliers selon les demandes du domaine en soutien à son ministère principal et/ou à d’autres partenaires
4. Se rendre, au besoin, à l’extérieur du pays pour des réunions de réseautage technique ou d’autres représentants de l’Organisation
Niveau de contact avec les enfants
Contact moyen : Interaction occasionnelle avec les enfants
Les valeurs de Plan International en pratique
Nous sommes ouverts et responsables
Nous créons un climat de confiance à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation en étant ouverts, honnêtes et transparents. Nous nous tenons responsables et ceux des autres des décisions que nous prenons et de notre impact sur les autres, tout en faisant ce que nous disons que nous ferons.
Nous visons un impact durable
Nous nous efforçons d’avoir un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et d’assurer l’égalité pour les filles. Nous nous mettons au défi d’être audacieux, courageux, réactifs, concentrés et innovants.
Nous travaillons bien ensemble
Nous réussissons en travaillant efficacement avec les autres, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, y compris nos sponsors et donateurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidant à atteindre leurs objectifs. Nous nous réunissons pour créer et mettre en œuvre des solutions dans nos équipes, à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et remettons en question les inégalités dans nos programmes et sur notre lieu de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie. Nous donnons à notre personnel les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer leur potentiel.
Date de clôture : 06 juin 2023
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