Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons qu’il est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
L’opportunité
Alors que Plan International s’adapte à l’évolution rapide du paysage de la collecte de fonds, nous nous engageons à assurer la pérennité de notre portefeuille mondial de dons privés. Il s’agit notamment de diversifier et de stabiliser notre programme de collecte de fonds privés tout en réinventant un nouveau modèle pour garantir des revenus durables qui génèrent un impact durable.
Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable(trice) dynamique des concepts de collecte de fonds de la prochaine génération pour se joindre à notre équipe mondiale en tant que membre clé de l’équipe mondiale de soutien à la collecte de fonds. Vous jouerez un rôle central dans le programme NextGen, en contribuant à son orientation stratégique et en collaborant avec des équipes inter fonctionnelles pour façonner et mettre en œuvre l’avenir de notre programme de collecte de fonds.
Si vous êtes un gestionnaire de projet expérimenté doté de solides compétences en leadership, en consolidation d’équipe et en engagement des parties prenantes, il s’agit d’une excellente occasion de contribuer à façonner l’avenir de la collecte de fonds chez Plan International.
La personne
Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée et axée sur les résultats, possédant un diplôme universitaire pertinent (en affaires, en marketing numérique, en marketing, en innovation ou une expérience équivalente) et ayant fait ses preuves dans la direction de projets de collecte de fonds innovants et complexes sur plusieurs marchés.
Vous devez avoir d’excellentes capacités de gestion de projet, de l’expérience dans l’exécution de stratégies de collecte de fonds de pointe et une solide compréhension de l’analyse de données pour guider la prise de décision.
Votre expérience doit inclure la direction de processus de gestion du changement et la promotion de relations avec diverses parties prenantes à tous les niveaux. De plus, vous devez posséder d’excellentes compétences en communication, en réseautage et en relations interpersonnelles, et être à l’aise pour organiser des conférences en public.
Stratège et créatif, capable de résoudre des problèmes et de mettre en œuvre des systèmes efficaces, vous serez capable d’engager et d’enthousiasmer les parties prenantes à plusieurs niveaux tout en dirigeant par l’influence. Une expérience dans un environnement de travail international est essentielle.
Veuillez suivre ce lien pour obtenir le profil complet du poste. Concepts de collecte de fonds Lead_Next Gen (24 décembre.docx
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de présentation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Lieu : L’emplacement de ce poste peut être flexible, de préférence plus proche du point d’impact et où Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du pôle mondial et où vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Ce rôle consistera principalement à travailler à distance.
Type de rôle : Contrat à durée déterminée jusqu’en juin 2026.
Salaire : Dans le cadre de ce processus, nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats, mais veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre lieu de résidence et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici.
À titre indicatif, si ce poste était basé au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 56 000 £ par an
Niveau : Niveau 18. Veuillez noter que les conditions d’emploi seront conformes aux conditions générales standard du pays où vous résidez.
Date de clôture : Dimanche 9 février 2025.
Les entretiens auront probablement lieu le 17 février.
