Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons qu’ils sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les sympathisants et les partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous sommes à l’origine de changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés à transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L’opportunité
En tant que responsable de la recherche, vous dirigerez, livrerez et soutiendrez des recherches de haute qualité sur les domaines d’intervention de Plan International, en collaboration avec les membres de l’équipe de recherche, les spécialistes MER des 75+ pays du programme, ainsi que des consultants externes. Vous aurez une expérience de recherche en méthodes mixtes avec des capacités éprouvées en conception et analyse de recherche quantitative.
Travailler avec le directeur du MERL, pour faire respecter la politique et les normes du MERL, ainsi que pour diriger et mettre en œuvre un programme de recherche et d’évaluation à l’échelle de Plan International afin de promouvoir les objectifs de la Stratégie mondiale aux niveaux international, national et régional.
Vous identifierez, gérerez et mènerez des projets de recherche de haute qualité en soutien aux programmes, à l’influence et à la collecte de fonds pour la stratégie mondiale, en particulier impliquant la conception d’études quantitatives, l’analyse et le rapport, ainsi que l’analyse de l’ensemble des données de parrainage de Plan International impliquant plus d’un million d’enfants parrainés.
L’individu
- Master ou expérience équivalente en méthodes de recherche ou en études de développement, de préférence
- Expérience démontrée de l’analyse quantitative de grands ensembles de données et de la conception d’enquêtes complexes.
- Maîtrise des logiciels d’analyse de données (p. ex., STATA, Nvivo, Dedoose) et des outils de production de rapports ; Connaissance des opérations, des principes et des pratiques de recherche
- Solide compréhension des enjeux de développement international ; Expérience en développement international
- Excellentes compétences en communication dans des environnements multiculturels et à travers différents fuseaux horaires ; Intégrité et honnêteté
- Compréhension et engagement à l’égard de la Convention relative aux droits de l’enfant et de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes
- Expérience démontrable en éthique de la recherche et en collecte de données auprès des enfants et des populations vulnérables
- Maîtrise de l’anglais avec des compétences rédactionnelles exceptionnelles à des fins de recherche et de communication
Veuillez suivre ce lien pour obtenir le profil complet du poste. Chargé de recherche (quant) JD Juillet 2024.docx
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Lieu : Ce poste sera idéalement basé au Royaume-Uni, employé à partir du hub mondial de Plan International, basé à Woking, dans le Surrey, mais d’autres endroits où Plan International a un bureau* qui peut être employé au nom du hub mondial et où vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre peuvent être pris en considération. Travail hybride ou à distance.
Type de rôle : Contrat à durée déterminée jusqu’en septembre 2025
Salaire: Dans le cadre de ce processus, nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats, mais veuillez noter que le salaire et les avantages liés à l’emploi seront fixés en fonction de votre lieu de résidence et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici.
À titre indicatif, si ce poste était basé au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 42 000 £
Date de clôture : dimanche 1er septembre (23h59, heure du Royaume-Uni)
Les lieux concernés sont les suivants : Bangladesh, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Libéria, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International représente.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant l’égalité des chances à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de danger, il est de notre devoir de nous assurer que nous, en tant qu’organisation, faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières vis-à-vis des enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles inter-agences. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.
