L’organisation
Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.
POSTE : Spécialiste de l’égalité des genres et de l’inclusion
L’OPPORTUNITÉ
Le spécialiste de l’égalité des sexes et de l’inclusion est chargé d’élaborer des conseils techniques, des listes de contrôle et des outils sur l’égalité des sexes et l’inclusion pour tous les programmes, domaines thématiques et sectoriels qui soutiennent la conception et la mise en œuvre des projets. , le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports. Il / Elle est responsable de la mise en œuvre et du suivi du Protocole transformateur de genre pour le Cameroun et mène des examens réguliers sur l’égalité des sexes et l’inclusion pour informer la direction sur les domaines de progrès, les défis, les opportunités et les recommandations. Il / Elle aide le personnel à développer des projets et des programmes de transformation du genre conformément à la stratégie pays de Plan International Cameroun, facilite le développement d’approches de transformation du genre et de modèles de programmes applicables au contexte du Cameroun et promeut le leadership féministe et la gestion des conseils dans l’introduction de systèmes RH sensibles au genre et culture du lieu de travail. De plus, il/elle élabore un plan complet de renforcement des capacités du personnel et des partenaires et un contenu sur l’égalité des sexes, l’inclusion, l’approche transformatrice du genre et le leadership féministe, adapté à toutes les catégories de personnel et de partenaires, et pilote des initiatives de transformation du genre pour les étendre et les influencer. Il/Elle est responsable du développement et de la mise en œuvre du renforcement des capacités, de la formation, du coaching, du plan d’apprentissage sur l’égalité des sexes, l’inclusion et la transformation du genre pour tout le personnel et les partenaires de Plan International Cameroun et de la gestion du budget. Il/Elle est responsable de l’examen des termes de référence pour diverses activités du projet tout en s’assurant que ces activités s’alignent sur la stratégie globale du projet et démontrent l’optimisation des ressources (l’accent ne doit pas être mis sur l’augmentation du taux d’épuisement, mais plutôt sur la réalisation de l’ensemble du projet. objectifs, en accord avec les réalisations des objectifs de notre programme CS et Monitors CS et fournir des conseils au CLT, BD, HoP, PIM et aux zones de mise en œuvre du programme et influencer les domaines sur les lacunes programmatiques ainsi que les stratégies de mobilisation de ressources ou les opportunités de financement pour atteindre l’objectif. est responsable d’identifier de manière proactive les réseaux, forums et plateformes pertinents sur l’égalité des sexes et de représenter Plan International Cameroun aux niveaux national, régional et mondial et de renforcer la représentation de Plan dans divers forums et plateformes.
AU PROPOS DE VOUS
En tant que spécialiste de l’égalité des genres et de l’inclusion, vous devez être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en développement des sciences sociales ou dans un domaine connexe, d’une qualification professionnelle et être membre d’associations et de sociétés connexes. Il/Elle doit avoir une expérience en matière d’égalité des genres et d’inclusion, de programmation de diversité avec une orientation vers divers programmes sectoriels (éducation, moyens de subsistance, protection, etc.). et Une exposition claire aux contextes d’urgence et aux programmes d’intervention d’urgence. Il / Elle doit avoir démontré une expérience progressive pertinente dans des postes similaires au sein d’une ONG internationale et une compréhension et une connaissance technique plus approfondies des diverses discussions et normes mondiales sur l’égalité des sexes et l’inclusion, les cadres et tendances des droits de l’homme et des droits de l’enfant.
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description du poste ici :JD SPÉCIALISTE DU GENRE ET DE L’INCLUSION
Lieu : Bureau Pays, Yaoundé – Cameroun
Type de poste : Contrat à durée déterminée
Relève de : Chef des programmes
Note : D2
Date de clôture : 23 décembre 2023
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
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