Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce pouvoir est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaboration avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
POSTE : Chargé de mission pour l’égalité des genres et l’inclusion
L’opportunité
Le projet ASPIRE est un projet de 5 ans financé avec le soutien d’Affaires mondiales Canada et axé sur l’amélioration des droits sexuels et de la santé reproductive des adolescentes et des adolescents dans l’État de Sokoto . Le responsable de l’égalité des sexes et de l’inclusion apportera un soutien au coordonnateur de l’égalité des sexes pour garantir que les processus, les activités et les résultats du projet sont conformes aux stratégies d’égalité des sexes et d’inclusion du projet et contribuent aux engagements de Plan International Nigeria, des donateurs, du niveau national et de l’État en matière d’égalité des sexes et d’inclusion.
Au propos de vous
Nous recherchons des candidats titulaires d’un diplôme universitaire ou équivalent en sciences sociales, en art, avec une formation en études de genre, en anthropologie ou son équivalent d’une université reconnue. Un master sera un avantage supplémentaire. Le candidat doit posséder au moins 3 ans d’expérience professionnelle pratique dans l’intégration de l’égalité des sexes et de l’inclusion dans les projets. Une expérience dans la mise en œuvre de projets transformateurs de genre sera un avantage supplémentaire. Il/elle doit posséder la capacité d’utiliser une perspective de protection et d’intersectionnalité dans la manière dont la programmation transformatrice de genre est mise en œuvre pour garantir que les approches et les activités du projet sont sensibles au risque de préjudice pour les enfants/adolescents, en particulier ceux issus de groupes non dominants, et ceux qui ont subi des violences (comme la violence fondée sur le genre et l’âge).
Veuillez suivre ce lien pour un profil de poste complet ; JD – Responsable de l’égalité des sexes et de l’inclusion
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Localisation : Sokoto, État de Sokoto
Type de poste : Durée déterminée
Date limite de candidature : 16 février 2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
