L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
POSTE : Directeur des opérations
L’opportunité
Plan International entame un nouveau chapitre inspirant de son histoire. Dans le cadre de la révision de notre modèle opérationnel, nous faisons évoluer la structure de notre équipe de direction afin de renforcer notre capacité à diriger et à obtenir des résultats ensemble. Cette transformation s’appuie sur des bases solides et nous permet d’être plus agiles, plus unis et plus axés sur l’impact. Notre nouveau modèle de leadership favorise une prise de décision plus rapide, une responsabilisation accrue et une culture de collaboration et d’autonomisation à tous les niveaux.
Si vous êtes passionné par l’amélioration des performances et la construction de l’avenir, voici l’occasion de faire une réelle différence. Nous sommes très ambitieux pour notre organisation : nous avons le courage d’exiger de nous-mêmes et des autres des comptes, tout en restant humbles.
Notre vision est ambitieuse : devenir la référence et l’organisation incontournable pour les filles en situation de crise. Dans un secteur confronté à des défis sans précédent, nous avons besoin de leaders forts, constants et résilients, capables de traverser les tempêtes et d’en ressortir plus forts. Si vous partagez cette ambition et avez le courage de diriger avec intégrité et de transformer la vie des filles à travers le monde, rejoignez-nous pour contribuer à façonner l’avenir de Plan International.
Le directeur des opérations (COO) veille à la résilience, à la bonne gouvernance et à la préparation de l’avenir de Plan International. En tant que dirigeant stratégique, il définit les priorités de l’équipe de direction et l’approche globale de l’organisation quant à son fonctionnement, sa gouvernance et son évolution, afin de maximiser son impact. Ce rôle favorise une prise de décision inclusive et un leadership collectif, tout en garantissant la mise en œuvre de la stratégie grâce à des systèmes performants, un leadership responsable et des opérations efficaces et axées sur la gestion des risques, dans toutes les régions et tous les pays.
Le directeur des opérations assure la supervision stratégique de l’environnement et des services globaux de l’organisation, garantissant la cohérence entre les normes internationales et les réalités locales. Grâce à ce leadership stratégique, il renforce l’efficacité, la performance et la responsabilisation de l’organisation, et favorise l’impact et la croissance dans un secteur complexe et en constante évolution.
Le directeur des opérations est responsable de l’intégrité et de la culture de performance de l’organisation, intégrant les valeurs et les comportements internationaux et veillant à ce que l’excellence opérationnelle soutienne la mission et les priorités stratégiques de Plan International. Ce rôle requiert une vision stratégique et une capacité d’adaptation permettant à l’organisation de faire évoluer son modèle opérationnel tout en restant solide, conforme à la réglementation et guidée par ses valeurs.
En tant que membre de l’équipe de direction, le directeur de l’exploitation façonne et promeut activement une culture de responsabilité collective pour l’orientation stratégique globale de Plan International Inc., en incarnant constamment les valeurs et les comportements de Plan International, sous-tendus par des principes de leadership féministes, comme un seul plan, des valeurs partagées.
Au propos de vous
Les candidats retenus devront posséder une vaste expérience de direction de haut niveau dans les opérations mondiales, la gouvernance ou la prestation de services à l’échelle de l’entreprise au sein d’organisations internationales complexes, ainsi qu’une capacité avérée à diriger l’exécution stratégique, à piloter la coordination interfonctionnelle et à permettre la performance organisationnelle dans divers domaines opérationnels.
Vous apporterez une expertise pointue en matière de résilience organisationnelle, de protection et de gestion intégrée des risques, ainsi qu’une expérience avérée de l’intégration de ces cadres dans les pratiques opérationnelles. Une expérience de la navigation au sein de modèles organisationnels fédérés, en réseau ou décentralisés est également essentielle pour garantir à la fois la cohérence globale et la pertinence locale.
Ce rôle exige des compétences exceptionnelles en matière de mobilisation et d’influence des parties prenantes, ainsi que la capacité d’instaurer la confiance, de favoriser une forte collaboration interfonctionnelle et de diriger dans des contextes culturels et géographiques divers.
Veuillez contacter l’équipe d’acquisition de talents à l’adresse [email protected] pour obtenir une description complète du poste.
Lieu : Le lieu de ce poste peut être flexible là où Plan International a un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub, cependant les lieux les plus proches du point d’impact de Plan sont préférés.
Relève du : Directeur général
Date limite : vendredi 20 février
Plan International possède des bureaux dans les pays suivants : Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, Corée du Sud, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Laos, Liban, Libéria, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Niger, Nigeria, Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
