Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute un Assistant technique de protection.
Présent au Nigéria depuis 2015, le NRC s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à ses six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (EAH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. Le NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des lieux clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), le NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée depuis le nord et le sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et rapatriées. Outre le bureau de pays et les bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous êtes l’un de ces profils, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un chef d’équipe des ressources humaines et de l’administration enthousiaste et passionné pour rejoindre son équipe à Maiduguri, dans l’État de Borno. Vous serez responsable de la mise en œuvre des activités de protection et des activités connexes, telles que la gestion des dossiers de protection, l’assistance individuelle à la protection, l’orientation et la mobilisation des partenaires, de la communauté et des parties prenantes à Maiduguri.
Responsabilités
Responsabilités génériques
- Ces responsabilités sont identiques pour tous les postes portant le même titre. Elles doivent être brèves et essentielles. Leur description détaillée figure dans le plan de développement professionnel.
- Aider à la mise en œuvre du portefeuille de protection selon le plan d’action.
- Mettre en œuvre de manière indépendante les activités de surveillance de la protection déléguées.
- Responsable de l’organisation et de l’exécution des tâches conformément aux procédures établies, aux priorités convenues, aux normes internationales et aux principes directeurs pertinents.
- Développer et maintenir les connaissances en matière de protection, pour être le plus efficace possible dans le soutien de l’équipe.
- Préparer et élaborer des rapports d’étape selon les besoins de la direction.
- Assurer le bon classement des documents.
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration technique.
- Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC.
Responsabilités spécifiques
Ces responsabilités doivent être adaptées aux particularités du lieu et du contexte du poste, à la phase d’intervention, à l’orientation stratégique et au type d’intervention du programme. Cette section doit être révisée à chaque embauche ou modification significative du contexte.
- Construire et entretenir des relations de confiance avec les communautés cibles.
- Mener des évaluations des besoins de protection au niveau communautaire et un suivi de la protection pour identifier et documenter les menaces critiques et émergentes à la sécurité, à la dignité et au bien-être des femmes, des hommes, des filles et des garçons, ainsi que les facteurs de protection et les ressources communautaires.
- Contribuer à l’identification et à l’orientation interne des individus/ménages ayant des besoins et/ou des vulnérabilités spécifiques, en mettant l’accent sur les enfants, les jeunes, les femmes et autres groupes à risque.
- Soutenir l’élaboration de supports de sensibilisation tenant compte du genre et de l’âge sur les questions clés liées à la protection.
- Sensibiliser les bénéficiaires et les communautés cibles, ainsi que les principales parties prenantes externes, aux enjeux clés liés à la protection, en étroite collaboration avec les équipes CC concernées et les acteurs spécialisés. Le cas échéant, fournir aux bénéficiaires et aux communautés cibles des informations et des orientations sur les services existants et les modalités d’accès.
- Travailler en collaboration avec l’agent de gestion des cas et l’équipe de protection pour entreprendre des évaluations détaillées des bénéficiaires.
- Travailler en collaboration avec l’agent de gestion des cas et l’équipe de protection pour préparer des plans d’intervention, y compris des plans de soins et des résumés de cas après une évaluation détaillée de chaque cas de protection.
- Veiller à ce que toutes les données et informations relatives à la surveillance de la protection soient traitées de manière strictement confidentielle et conformément aux protocoles applicables en matière de protection des données et de partage des informations.
- Identifier les bénéficiaires vulnérables ayant des besoins particuliers et suggérer le meilleur type d’assistance pour chaque cas individuel adapté aux besoins spécifiques du cas (orientations sécurisées vers des acteurs spécialisés).
- Participer à la compilation des informations et des rapports sur les réalisations. Rendre compte en interne des réalisations hebdomadaires et mensuelles au responsable de la gestion des dossiers ; et quotidiennement, pour les cas urgents.
Qualifications
Compétences professionnelles génériques :
- Expérience de travail direct avec les communautés affectées/locales au sein d’une organisation internationale ou locale dans un contexte humanitaire.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.
- Une expérience préalable dans la conduite d’évaluations des besoins de protection au niveau communautaire et dans le suivi de la protection est souhaitable mais pas indispensable.
- Une connaissance et une compréhension de base des normes internationales, des concepts fondamentaux et des principes directeurs en matière de protection sont souhaitables mais pas essentielles.
- Capacité à collecter, enregistrer et gérer des données et des informations provenant de différentes sources.
- Maîtrise des outils informatiques (pack MS Office, internet, e-mail, etc.).
- Quelques connaissances en anglais.
Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- La connaissance du contexte de la zone géographique de responsabilité est souhaitable mais pas indispensable.
- Connaissance des langues locales.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous sommes créatifs . Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, à tous les niveaux, afin de contribuer à la résolution des problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprendre sur le terrain : Le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’expériences. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des opportunités de développement de nouvelles compétences. Les managers du NRC privilégient la qualité du travail et le développement des compétences de leurs collaborateurs. Cela implique d’offrir aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre d’être performants dans leur poste actuel, et de proposer des programmes de formation et de perfectionnement.
Informations Complémentaires :
Lieux d’affectation : Maiduguri, État de Borno, Nigéria
Durée du contrat : 7 mois .
Niveau scolaire : 4e année dans la structure de notation du NRC
Ligne de signalement : Coordonnateur de la protection contre la violence
Ce poste est réservé aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Il est conseillé de postuler rapidement, car les candidatures pourront être examinées avant la date limite de candidature. Les candidatures féminines sont fortement encouragées
