Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute pour ces 2 postes :
POSTE 1 : Assistant Technique Projets Communautaires_Mahagi
Description de l’emploi
- Rôle et responsabilités
Le poste Assistant Assistant Projets Communautaires – Consortium Nashiriki est de faciliter la mise en œuvre optimale des projets communautaires connecteurs priorisés par les communautés, lors des médiations réussies, en vue de renforcer la cohésion sociale horizontale et verticale.
- Compétences professionnelles
Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat possédant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :
- Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC,
- Assister dans la collecte de données conformément au plan d’action,
- Rédige les rapports sur l’avancée des activités sur demande du superviseur ou de la direction,
- Réaliser l’archivage correct, physique et numérique, des documents,
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration du projet,
- Tient confidentielles toutes informations fournies pendant la collection,
- Est responsable de la mise en place des mesures d’atténuation des risques de protection identifiées,
- Participer à la planification, à la préparation, à la mise en œuvre, au suivi et au rapportage des activités du projet ;
- Participer aux activités de médiation et de gestion de conflits qui sont des enjeux des projets communautaires ;
- Co faciliter avec l’équipe Médiation, les consultations communautaires pour s’harmoniser sur la priorisation et le choix des projets communautaires
- Organisateur des assemblées communautaires pour la mise en place de comités d’exécution pour chaque projet communautaire ;
- En étroite collaboration avec l’équipe Protection et Médiation, faciliter le renforcement des capacités des membres des comités d’exécution sur : les principes de la bonne gouvernance, la cohésion sociale, les principes de base des droits humains, le montage, la gestion et le suivi et évaluation de micro-projet…
- Organisateur des ateliers d’élaboration des projets communautaires avec la participation de toutes les parties prenantes ;
- Organisateur de l’organisation des cérémonies de lancement et de fin des projets communautaires avec l’implication des autorités locales :
- Suivre scrupuleusement et méthodiquement la mise en œuvre des PC (la mobilisation des communautés, la participation communautaire, la dimension cohésion sociale et connecteur, la durée de la mise en œuvre, la sécurisation foncière…) ;
- Prodiguer des conseils et orientations pour les projets communautaires du type (école, centre de santé, marché, points d’eaux… ) de sorte qu’ils soient conformes aux normes en la matière
- Promouvoir la cohésion sociale et les droits humains conformément à la stratégie de NRC ;
- Rapporter la situation sécuritaire dans les villages d’intervention et alerter en cas de risque pour le personnel et/ou le programme ;
- Maintenir une relation de respect et de confiance mutuelle avec les autorités, les fonctionnaires des services techniques étatiques et les communautés.
Compétences professionnelles générales :
- Diplôme de technicien ou de formation professionnelle en bâtiments, eau, génie civil et/ou Travaux publics, en développement rural ou dans un autre domaine approprié de l’aide au développement ;
- Expérience de la mise en œuvre et du suivi de projets communautaires ;
- Expérience en mobilisation communautaire, gouvernance locale et développement conduite par la communauté
- Expérience cumulée souhaitable de 1 an en tant qu’assistant de projet d’assistance juridique, ou similaire ;
- Expérience en mobilisation communautaire et gouvernance locale souhaitée.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire ;
- Expérience préalable de travail dans des contextes complexes et volatiles ;
- Connaissances des approches sensibles aux conflits et en cohésion sociale ;
- Expérience facilitation de formation.
- Maîtriser les outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint.
- Maîtrise du français écrit et oral ;
- Connaissance des langues : swahili, lingala, Lendu, Hema et des notions en anglais seront des atouts ;
- Compétences prouvées de facilitation, formation et présentation.
Les éléments à attacher au dossier sont les suivants : Le CV détaillé et mis à jour, la lettre de motivation, les copies des diplômes, les certificats ou attestations des formations professionnelles suivies dans le domaine (si disponible), les attestations des services rendus antérieurement et la copie de la carte d’identité, la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM est vivement recommandée dans le dossier de candidature à joindre.
