Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute pour ces 05 postes :
POSTE 1 : Consortium des agents de protection Nashiriki RD Congo Bunia
Description de l’emploi
Sous la Supervision du Coordinateur Projet Consortium Nashiriki , Officier Protection (Médiation Humanitaire) Consortium Nashiriki est appelé à jouer un rôle important dans la mise en œuvre des activités de médiation humanitaire du projet Nashiriki en vue de renforcer la cohésion sociale horizontale et verticale.
Responsabilités
Dans ce cadre, les responsabilités principales du titulaire sont :
- S’assurer de l’adhésion aux politiques, manuels et directives NRC ;
- Mettre en œuvre le portefeuille de projets qui lui est délégué en conformité avec le plan d’action ;
- Rédiger les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction ;
- S’assurer de l’archivage correct des documents ;
- Encourager et être force de proposition pour favoriser l’amélioration continue des activités dont il a la charge.
- Avec l’appui du coordonnateur, identifier les besoins en protection, médiation dans les zones d’interventions de NRC ;
- Faire la planification, la préparation, la mise en œuvre, le suivi des activités (Protection, médiation) du projet Nashiriki à Mahagi ;
- Préparer les documents nécessaires à l’obtention des fonds pour la réalisation des activités (TDR, réquisitions d’achat ou de prestation TDRs, budgets, réquisitions d’achats ou de prestations…) dans les délais requis ;
- Réaliser des analyses de risques de protection, les analyses sensibles aux conflits, des analyses genre et protection traversable dans les territoires de Mahagi, Aru ;
- Faire une gestion efficace de l’information par la collecte, l’analyse et le partage des besoins de protection et de médiation ;
- Avec l’appui des assistants, organisateur et faciliter des formations avec les équipes NRC et les autres partenaires externes, autorités, ONG locales et internationales sur les thèmes des analyses de risques de protection, la médiation humanitaire, la protection transversale ;
- Organisateur de l’a ppui aux mécanismes communautaires de prévention et de gestion des conflits fonciers (CLPD) ;
- Appuyer l’a ppui matériel aux services administratifs et techniques fonciers ;
- Organisateur des activités de médiation et de Dialogue communautaire dans les territoires de Mahagi, Aru (ateliers sur la gestion des conflits, cartographie des acteurs, préméditation, médiation, élaboration et adoption de plan d’action de paix) et le respect des principes éthiques de facilitation neutre et impartiale ;
- Veiller à la participation inclusive des bénéficiaires, toutes couches sociales confondues et au respect de l’équité du genre dans la mise en œuvre des activités (analyse, médiation), dans le respect des valeurs socioculturelles des communautés de la zone d’intervention ;
- Organisateur et faciliter avec les assistants les assemblées communautaires d’adoption de plan d’action de cohésion sociale et de priorisation de projets communautaires connecteurs ;
- Co-organisateur avec le PO et PC projets communautaires, les assemblées communautaires de mise en place de comité de gestion des projets communautaires
- Apporter un appui technique sur les aspects cohésion sociale à l’équipe Projets Communautaires dans l’élaboration (montage et rédaction) des projets communautaires (description narrative, plan de mise en œuvre et budget) ;
- Organisateur du suivi poste médiation à la suite d’un processus de médiation réussi ;
- Superviser le suivi des aspects et dimension connecteur, rassembleur et vivre ensemble des projets communautaires durant leur mise en œuvre ;
- Respecter les normes de protection transversale dans toutes les étapes de mise en œuvre du projet ;
- Faire la collecte des données ou indicateurs du projet en collaboration avec les équipes Suivi & Évaluation et (Co-) faciliter les entretiens ou questionnaires mentionnés aux bénéficiaires.
Qualifications
Compétences professionnelles
Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant :
- Diplôme universitaire (3 ans) en prévention et gestion des conflits / sciences de développement, les sciences politiques, les relations internationales, le droit international, le genre et le développement, la gouvernance et d’autres domaines connexes. ;
- Expérience cumulée en tant qu’assistant ou officier la cohésion sociale, la médiation humanitaire, la gestion des conflits, la consolidation de la paix, la protection ;
- Au moins 1 an d’expériences avec une ONG internationale ;
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Expérience en organisation et animation de formations pour adultes
- Résultats constatés sur les responsabilités du poste.
- Connaissance technique et expérience en TPN (Tierce Partie Neutre).
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :
- Être de la Nationalité Congolaise,
- Avoir une connaissance approfondie du contexte des provinces de l’Ituri ;
- Expérience préalable de travail dans des contextes complexes et volatiles ;
- Connaissances des approches sensibles aux conflits et en cohésion sociale ;
- Expérience dans la conduite d’évaluations de protection et d’analyse sensible au conflit ;
- Compétences et expériences prouvées de facilitation de rencontres communautaires, de formation participative, et présentation dans des entretiens ;
- Aptitude à incarner la neutralité et l’impartialité dans la conduite des activités dans les contextes sensibles ;
- Compétences fortes de travail d’organisation et de l’équipe
- Expérience en tant que formateur ;
- Être discret et avoir une grande capacité d’écoute (counseling)
- Esprit de synthèse et très bonne capacité rédactionnelle ;
- Maîtrise du français écrit et oral ;
- Maîtriser les outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint…)
- Connaissance des langues : swahili, lingala, Lendu, Héma… et des notions en anglais seront des atouts.
