NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.

Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Monguno, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.

Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un coordinateur d’abris enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Yola, dans l’État d’Adamawa. Le coordinateur d’abris soutiendra le programme d’abris, d’installations, d’argent et d’articles non alimentaires (NFI), la vue d’ensemble technique et la stratégie au niveau du pays, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre dans les différents bureaux extérieurs du bureau de zone Sud (Yola), où le NRC a des interventions en matière d’abris et d’installations, d’argent et d’articles non alimentaires, afin de garantir la qualité technique des projets, une approche harmonisée entre les projets et le respect des normes nationales et internationales des clusters.

Vous trouverez ci-dessous un bref résumé du poste. Veuillez télécharger la description du poste pour plus de détails.

Responsabilités génériques

• Gestion hiérarchique du personnel de terrain du projet Shelter
• Respect des politiques, des directives et des procédures du NRC
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie Shelter, aux propositions de projets et fournir des informations sur les besoins et les lacunes
• Gérer et mettre en œuvre le portefeuille délégué de projets Shelter (activités, budget et documentation du projet) tel que délégué par le chef de projet Shelter, le responsable de secteur et le spécialiste Shelter, conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs, et garantir une qualité technique élevée.
• Promouvoir et partager des idées d’amélioration et de changements nécessaires dans les activités
• Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés
• Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d’autres intervenants clés
• Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriées conformément à la stratégie de plaidoyer.
• Fournir des rapports d’avancement réguliers au chef de projet du refuge, au responsable de secteur et au spécialiste du refuge
• Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.

Responsabilités spécifiques

• Superviser le personnel du projet Shelter du NRC en ce qui concerne la planification et la mise en œuvre des interventions du projet
• Aider à l’élaboration d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs pertinents pour les activités du refuge
• Rédiger des rapports sur l’état d’avancement du projet et sur les questions pertinentes d’accès et de plaidoyer
• Assurer la collecte et la gestion des données du projet et travailler en étroite collaboration avec le M&E pour mettre à jour les outils pertinents du NRC (GORS, ​​base de données interne, réalisation et progression des cadres logiques du projet).
• Contribuer au processus de rédaction des propositions et du budget
• Représenter le projet d’abri dans les forums de coordination et les groupes de travail pertinents
• Superviser les recrutements du personnel du projet d’abri et assurer le renforcement des capacités et le transfert des compétences clés afin de constituer une équipe de projet solide.
• Explorer de nouvelles méthodologies, techniques et matériaux pour le développement et la conception de solutions d’abris
• Aider le PM à élaborer des critères de sélection des bénéficiaires et des procédures opérationnelles standard.
• Superviser les membres de l’équipe du projet d’abris – axés sur les aspects techniques, sociaux et de protection – et s’assurer que les bénéficiaires ont été sélectionnés conformément aux critères
• En collaboration avec le PM, élaborer les budgets du projet, y compris les intrants du projet, les coûts de personnel, les ressources de l’équipe/les coûts de fonctionnement, le transport, les coûts de construction et tous les autres coûts nécessaires à la mise en œuvre réussie du projet.
• Développement d’outils de gestion et de documentation de chantier. Vérification et autorisation des certificats d’achèvement des travaux
• Superviser le recrutement, la formation, l’organisation et la gestion des coopératives de sous-traitance communautaire et des travailleurs incitatifs (mobilisateurs communautaires, ouvriers du bâtiment)
• Préparer les PR/PO et assurer le suivi de l’approvisionnement en temps opportun des matériaux, outils et services
• Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes, les ONG/agences locales et internationales et d’autres parties prenantes clés au niveau de la communauté et de la région
• En collaboration avec le PM, élaborer un plan de S&E et des outils spécifiques à la mise en œuvre du projet
• Soutenir le PM dans l’élaboration de plans d’intervention d’urgence pour toute urgence imprévue.
• Toute autre tâche pertinente au poste, telle que demandée par le (chef de secteur/spécialiste des abris/chef de projet).

• Diplôme universitaire en génie civil ou en architecture
• Connaissance des exigences et des protocoles de construction d’urgence, transitoires et permanents
• La connaissance des normes internationales minimales de prestation de services (c.-à-d. SPHERE) est un avantage
• Une connaissance d’AutoCAD, GPS, ARC GIS et Google Earth est fortement souhaitable
• Expérience en démarrage, sortie ou similaire
• Expérience de formation en entretien ménager et en maintenance des infrastructures
• Connaissance du contexte du nord-est du Nigéria
• Connaissance de la langue locale et/ou du haoussa.

Qu’est-ce que vous y gagnez ? 

Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :

Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et confions des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Apprendre sur le tas : Le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les gestionnaires du NRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre de bien s’acquitter de leur poste actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.

Informations Complémentaires : 

Lieux d’affectation :  Yola, État d’Adamawa, Nigéria

Durée du contrat :  12 mois.

Niveau scolaire :  7ᵉ année dans la structure de notation du NRC.

Lien hiérarchique :  Chef de projet Shelter

Voyages :   80 %

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians.  Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance.  Il est fortement recommandé aux candidates de postuler.