NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.

Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.

Si vous faites partie de ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un agent de protection contre la violence enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Mafa, dans l’État de Borno.  Vous apporterez un soutien quotidien aux équipes de programme et de soutien dans les communautés de retour, d’accueil et de personnes déplacées à l’intérieur du pays afin d’identifier et de combler les lacunes en matière de protection .

Responsabilités génériques

1. Mettre en œuvre la politique de protection du NRC sur le terrain et promouvoir l’utilisation de procédures opérationnelles standard et de directives de protection internes.
2. Contribuer à la réalisation des résultats du programme de protection dans les zones désignées en promouvant la protection des personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) et des autres communautés touchées par le conflit, notamment les femmes, les enfants, les personnes vulnérables et les personnes ayant des besoins de protection particuliers. Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées en interne et en externe.
3. Veiller à ce que la protection fasse partie intégrante des activités du programme.
4. Soutenir et conseiller le personnel sur l’intégration de la protection en collaboration avec le coordonnateur de la protection.
5. Produire des collectes de données, des rapports et des analyses sur la protection selon les besoins.
6. Représenter le NRC aux côtés du coordinateur de la protection lors des réunions de protection sur le terrain et de la coordination avec les partenaires concernés.
7. Promouvoir et partager des idées d’amélioration technique.

Responsabilités spécifiques 

. Fournir un soutien quotidien aux équipes de programme et de soutien dans les communautés de retour, d’accueil et de déplacés internes afin d’identifier et de combler les lacunes en matière de protection. Examiner régulièrement les critères de vulnérabilité et de ciblage du NRC.

• Effectuer des visites régulières dans les lieux de terrain assignés et recueillir des informations à l’aide des procédures et des formulaires du NRC.
• Signalez au responsable de la protection tout risque de protection immédiat observé lors des visites de protection sur le terrain.
• Assurez-vous que l’espace réservé aux groupes de discussion est confortable et adapté au groupe en question. Assurez la confidentialité des entretiens avec les informateurs clés.
• Collaborer de manière proactive avec les équipes de programme sur le terrain pour s’assurer que les outils de programmation sécuritaires sont à jour et adaptés à leurs besoins. Cela comprend la conception et la mise en œuvre du parcours d’orientation du NRC.
• Saisissez les informations sur toutes les références dans la matrice de référence et contribuez à l’analyse des données le cas échéant, en respectant les principes de confidentialité et de sécurité.
• Soutenir les initiatives de programmation sécuritaire du programme et veiller à ce que les évaluations des risques de protection soient intégrées dans toutes les évaluations multisectorielles du NRC, en collaboration avec le coordonnateur de la protection.
• Contribuer à la conception et à la planification de formations pertinentes et de séances de sensibilisation destinées au personnel du NRC, aux membres de la communauté, aux ONG locales et aux détenteurs d’obligations.
• Renforcer les capacités des équipes de programmes et de soutien du NRC en matière de programmation de protection sûre grâce à des séances régulières de sensibilisation, d’initiation et de suivi de la formation de base en matière de protection.
• Identifier les besoins d’information des personnes déplacées à l’intérieur du pays par le biais de visites dans les camps de personnes déplacées, d’entretiens avec elles et de discussions de groupe.

Compétences professionnelles génériques pour ce poste :

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (droit, sciences politiques, sciences sociales, psychologie ou tout autre profil d’éducation pertinent)
• Expérience de travail dans un rôle de protection dans des situations d’urgence ou de crise prolongée.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
• Maîtrise de l’anglais et du haoussa.
• Solides compétences en communication, en coordination et en représentation .

Contexte/compétences, connaissances et expériences spécifiques :

Une connaissance contextuelle du nord-est du Nigéria (État de Borno) est préférable.

Qu’est-ce que vous y gagnez ? 

Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :

Au CNRC, nous pensons de manière créative . Nous encourageons les idées et confions des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Apprendre sur le tas :  le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’enseignements tirés. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les responsables du NRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre de bien s’acquitter de leur poste actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.

Informations Complémentaires : 

Lieux d’affectation :  Mafa, État de Borno, Nigéria

Durée du contrat : 4 mois (Renouvelable).

Niveau scolaire :   5e année dans la structure de notation du NRC

Lien hiérarchique :   Coordonnateur de terrain

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians.  Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance. Il est fortement conseillé aux candidates de postuler .