NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). L’ONG humanitaire NRC recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Assistant technique en matière de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire, Nigéria Mafa
Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous faites partie de ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un assistant technique enthousiaste et passionné en matière de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire pour rejoindre notre équipe à Mafa, dans l’État de Borno. Vous aiderez à la mise en œuvre quotidienne du projet de sécurité alimentaire dans le bureau de terrain de Mafa.
Responsabilités
Responsabilités génériques (max 10)
- Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC.
- Aider à la mise en œuvre du portefeuille de fonctions de support selon le plan d’action.
- Préparer et élaborer des rapports d’étape selon les besoins de la direction.
- Assurer le bon classement des documents.
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration de la fonction support.
- Superviser la distribution du matériel et de l’équipement en temps opportun et conformément aux procédures.
- Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités, le but et l’objectif.
- Explorer et faciliter l’introduction de nouvelles technologies, méthodes et approches afin d’améliorer la qualité des activités.
Responsabilités spécifiques
- En collaboration avec les agents du LFS, les assistants seront responsables de la mise en œuvre des activités de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire sur le terrain dans les domaines de l’agriculture, des activités génératrices de revenus (AGR), des activités AVEC et de la production et de la gestion de l’élevage.
- Soutenir et effectuer l’enregistrement des participants au projet sous la supervision de l’agent.
- Participant à la collecte de données pour le suivi et l’évaluation du projet.
- Coordonner et mettre en œuvre des activités de subsistance et de sécurité alimentaire conformément à la stratégie, aux propositions, aux budgets et aux plans.
- Assurer le respect des politiques du CNRC et des exigences des donateurs.
- Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités.
- Coordonner avec les partenaires concernés travaillant dans les mêmes domaines de mise en œuvre.
- Assurer l’archivage/le remplissage correct des documents du projet sur l’arborescence de remplissage.
- Faciliter la distribution du matériel et des équipements du projet selon les procédures.
- Préparer des rapports d’avancement hebdomadaires et d’autres documents selon les besoins.
- Superviser, former et développer une équipe de bons animateurs communautaires, de bénévoles communautaires et d’enquêteurs.
- Soutenir les parties prenantes et les partenaires dans la formation des participants au projet.
- Coordonner avec les parties prenantes et les partenaires la formation des participants au projet sur les petites entreprises, les activités génératrices de revenus, les AVEC et la production et la gestion de l’élevage.
Qualifications
Compétences professionnelles génériques :
- Expérience de travail dans un contexte humanitaire/de rétablissement.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Quelques connaissances de l’anglais haoussa et du kanuri.
Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- BSC, HND en agriculture, économie, sciences sociales ou domaine connexe.
- Une expérience professionnelle dans le contexte de l’État de Borno est préférable.
- Un minimum d’un an dans un poste connexe est requis.
- Expérience et compréhension de la sélection, de la planification et de la gestion (SPM) des activités génératrices de revenus (AGR) à la ferme et hors ferme.
- Expérience dans la formation des participants aux projets et dans la distribution de kits de démarrage d’entreprise.
- Expérience dans les moyens de subsistance agricoles (production de cultures et d’élevage), l’ajout de chaîne de valeur et les AVEC.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.
- Connaissance du contexte dans l’État de Borno.
- Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée.
- Maintenir un niveau élevé d’éthique et d’intégrité.
- Capacité à travailler dans des environnements peu sûrs.
- Communiquer avec respect.
- Les candidats de l’État de Borno sont préférés.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative . Nous encourageons les idées et confions des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprendre sur le tas : le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’enseignements tirés. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les responsables du NRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre de bien s’acquitter de leur poste actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations Complémentaires :
Lieux d’affectation : Mafa, État de Borno, Nigéria
Durée du contrat : 3 mois (Renouvelable).
Niveau scolaire : 4e année dans la structure de notation du NRC
Lien hiérarchique : Coordonnateur de terrain
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance. Il est fortement recommandé aux candidates de postuler.
