Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Assistant technique Shelter
Description de l’emploi
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un assistant technique d’abri enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe dans la zone sud, dans l’État d’Adamawa.
Responsabilités
Rôle et responsabilités
Responsabilités génériques
1. Adhérer aux politiques, outils, manuels et directives du NRC
2. Aider à la mise en œuvre du portefeuille de fonctions de soutien conformément au plan d’action
3. Préparer et élaborer des rapports d’étape selon les besoins de la direction
4. Assurer le classement correct des documents
5. Promouvoir et partager des idées pour l’amélioration de la fonction de soutien Responsable de : l’évaluation, la sélection des bénéficiaires vulnérables, la planification du projet, la mise en œuvre et le suivi des activités de construction d’abris
6. Collecte et analyse des données sur les abris et rapport au responsable des abris.
7. Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et sur la base des besoins également.
8. Élaboration de programmes holistiques et basés sur les besoins, y compris les interventions en espèces et les programmes basés sur les notes
Responsabilités spécifiques
• Évaluation sur site. Évaluation du village ; identifier les besoins et les ressources, le type d’abri, les données sur les rapatriés/PDI
• Sélection des bénéficiaires. Identifier les familles vulnérables éligibles à l’aide au logement selon les critères de sélection établis.
• Livraison sur site. Paquet d’abri selon le plan et autorisation à temps.
• Fourniture et remplissage de tous les formulaires et contrats liés au terrain et conservation dans le profil.
• Responsable de l’entretien de la qualité des abris et des latrines dans la zone cible
• Rester informé des considérations techniques et juridiques (lois, normes et codes nationaux)
• Coordonner le chargement, le transport et la livraison du matériel avec l’assistant logistique et d’entrepôt
• Participer aux séminaires et formations du personnel du NRC, selon le calendrier.
• Exploiter correctement les actifs du NRC (HF, VHF, ordinateur et téléphone satellite…etc)
• Suivi S’assurer que :
• toutes les données du programme sont collectées et signalées avec précision ;
• la qualité et la quantité des matériaux de construction sont distribuées aux familles des bénéficiaires,
sont correctes et conformes au plan de livraison.
• La construction de l’abri jusqu’à son achèvement et son occupation respecte le plan d’activités et les délais.
• Surveiller les activités de construction de l’abri dans le délai convenu.
• la qualité et la quantité des matériaux de construction sont distribuées aux bénéficiaires individuels, sont correctes et conformes au plan de livraison des travaux de construction.
• Participer aux missions sur le terrain, au suivi des activités d’hébergement et à l’assistance technique aux bénéficiaires.
• Tenir à jour la documentation des bénéficiaires d’hébergement sur le terrain et au bureau et sur leurs profils.
• Formation des bénéficiaires et des travailleurs communautaires concernant la conception des abris et des latrines.
• Diriger la réunion avec les anciens de la communauté/du village, les Malaks, les autorités locales et les autres parties prenantes sur le terrain.
• Une fois les étapes de construction terminées avec succès, rendre compte au responsable des abris pour un rapport d’avancement.
• Assurer l’inclusion des interventions en espèces et des programmes basés sur les marques dans les stratégies nationales et régionales et leur mise en œuvre dans et au sein des compétences de base du NRC.
• Fournir un environnement propice à la mise en œuvre des interventions en espèces, y compris l’assistance en espèces polyvalente, les réponses en espèces d’urgence.
Toute autre tâche assignée par le supérieur immédiat.
Qualifications
Compétences
Les compétences sont importantes pour que l’employé et l’organisation puissent obtenir les résultats souhaités. Elles concernent l’ensemble du personnel et sont divisées en deux catégories :
Compétences professionnelles
Ces compétences, connaissances et expériences sont importantes pour une performance efficace.
Compétences professionnelles génériques :
- Soyez prêt à travailler dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Quelques connaissances de la langue anglaise
- Connaissance des interventions en espèces et des programmes basés sur le marché.
Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe.
- Au moins 2 ans d’expérience de travail avec les communautés.
- Excellentes compétences en communication.
- Excellentes compétences informatiques
- Maîtrise de la langue locale pachtoune/dari à l’écrit et à l’oral
Compétences comportementales
Il s’agit de qualités personnelles qui influencent la réussite professionnelle des personnes. Le cadre de compétences du CNRC énonce 12 compétences comportementales, dont les suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer un environnement non sécurisé
- Planification et livraison des résultats
- Renforcer et renforcer la confiance
- Communiquer avec impact et respect.
