Contexte

Le NRC est présent au Nigeria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences de base : eau, assainissement et hygiène (WASH), abri, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), Gestion des camps et protection contre la violence. Le NRC fournit une aide immédiate dès le début des situations d’urgence par l’intermédiaire du mécanisme d’intervention rapide (MRR). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), le NRC est en mesure de répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigeria.

Dans l’État du Plateau, le NRC est présent depuis 2021 et mène des opérations dans les zones de gouvernement local (LGA) de Bassa, Bokkos, Riyom, Mangu, Wase et Shendam pour mettre en œuvre des activités d’éducation, de sécurité alimentaire et d’information, de conseil et d’assistance juridique (ICLA).

Le bureau de zone met en œuvre un programme novateur sur le règlement des conflits, l’éducation pour la paix, la gestion des conflits, l’accès au logement, à la propriété et aux droits fonciers, tout en intégrant l’appui aux moyens de subsistance et l’éducation. À cette fin, le bureau de zone du Plateau recrute un directeur de programme pour appuyer la mise en œuvre.

Ce que vous ferez

• Gestion hiérarchique pour le personnel de LFS
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie, des SOP/directives techniques et des macro LFA
• Conformité et respect des politiques, des outils, des manuels et des lignes directrices du CNRC.
• Responsable de l’élaboration des propositions de financement, des budgets des projets et des rapports des bailleurs de fonds
• Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets (activités, budget et documentation des projets) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs.
• Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés.
• Assurer la liaison et collaborer avec les parties prenantes concernées au niveau des LGA et des États, et représenter le NRC dans les forums/clusters/groupes de travail pertinents.
• Mettre en œuvre la direction technique et assurer la haute qualité technique des projets
• Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider
• Promouvoir les droits des personnes touchées par le déplacement conformément à la stratégie de plaidoyer

Développement du programme :

• Contribuer à l’analyse de la situation, à l’identification des besoins et participer activement à l’élaboration d’une stratégie de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire conformément aux ambitions et caractéristiques mondiales du COR
• Diriger la conception et la réalisation d’évaluations techniques et de besoins de qualité en collaboration avec le spécialiste des moyens de subsistance et de l’inclusion économique et MEL et soumettre en temps opportun des rapports de qualité
• Contribuer à l’élaboration des notes conceptuelles et des propositions
• Travailler avec MEL de manière proactive diriger et/ou soutenir la documentation, les leçons apprises, les meilleures pratiques, les études de cas pour les projets afin d’améliorer la conception des nouveaux projets et de mettre en valeur les principaux intervenants du travail du CNRC
• En collaboration avec le responsable de secteur, s’engager de manière proactive avec les donateurs potentiels sur le terrain grâce à une coordination et une collaboration efficaces

Gestion de projet:

• Responsable de la préparation et de la livraison en temps opportun des plans détaillés de mise en œuvre des projets, d’approvisionnement et de dépenses budgétaires, tout en veillant à ce que les objectifs hors cible soient identifiés et atténués en temps opportun
• Veiller à ce qu’une évaluation de partenariat de qualité, un plan de partenariat et des protocoles d’accord pertinents et d’autres documents et ressources de soutien soient en place pour travailler avec les partenaires locaux.
• Responsable de l’orientation du personnel et du soutien technique sur les modalités, plans et stratégies de mise en œuvre. Cela comprend l’élaboration et le déploiement de plans de gestion à distance, la stratégie et les plans de partenariat, le plan de plaidoyer et l’analyse des risques.
• Assurer l’intégration à la fois dans la conception et la mise en œuvre des actions avec d’autres compétences clés (ICLA, éducation, WASH, CCCM, abris et IFN, PfV)
• Diriger la planification et la gestion du personnel du projet et gérer le rendement du personnel en veillant à ce que des objectifs clairs soient fixés et en organisant des séances de rétroaction régulières
• Effectuer des visites fréquentes sur le terrain dans les zones de projet pour assurer une mise en œuvre de qualité grâce à des conseils/un soutien techniques et de gestion et un suivi
• Conduct monthly project progress reviews including progress against objective, indicators, activities as well as budget vs actual and report to the Area Manager on the project progress.
• Responsable de la qualité et de la préparation en temps opportun des rapports des donateurs, des rapports de projet et de tout autre rapport interne du CNRC, au besoin.
• Responsable de la gestion et du suivi du budget des projets, de la prise de mesures correctives et de l’utilisation efficace des ressources
• Assurer la conformité lors de la mise en œuvre des projets aux réglementations des donateurs et du CNRC en travaillant en étroite collaboration avec les subventions et le spécialiste de l’EPA en faisant référence aux lignes directrices disponibles
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEL pour soutenir le suivi continu de la mise en œuvre du projet, de la qualité, de la mesure de tous les indicateurs et s’assurer que les mécanismes de responsabilisation (NRC Complaints & Feedback Mechanism) en place sont examinés, connus et utilisés par les bénéficiaires.

Renforcement

• Identifier les possibilités d’apprentissage et de formation pour le personnel et les partenaires du CC de LFS et travailler comme mentor et modèle pour le personnel moins expérimenté.
• En collaboration avec le spécialiste de l’EPA, contribuer à la formation technique nécessaire et élaborer des lignes directrices et du matériel techniques appropriés pour le personnel du CNRC et des partenaires.

Représentation, coordination et plaidoyer :

• Responsable de l’établissement et du maintien d’un partenariat collaboratif et efficace avec les ONG/organisations communautaires et les partenaires gouvernementaux.
• Assurer une participation efficace des parties prenantes tout au long de la mise en œuvre du projet.
• Responsable de l’élaboration de messages de plaidoyer dans le cadre des projets, en assurant les liens avec la stratégie globale de plaidoyer du programme de pays du Nigeria
• En collaboration avec les responsables de programme de haut niveau, contribuer aux activités de plaidoyer qui ciblent les décideurs à tous les niveaux.
• En collaboration avec le spécialiste de l’EFT, intégrer les apprentissages, les expériences et les données probantes aux objectifs mondiaux pertinents du plaidoyer.

Ce que vous apporterez

• Licence en sciences sociales, études du développement, développement rural, agriculture, moyens de subsistance, économie et/ou autre discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que chef de projet dans un contexte humanitaire et/ou de relèvement et en gestion d’interventions de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire
• Expérience avérée dans le travail avec l’agriculture, l’élevage, l’aquaculture, la génération de revenus, l’inclusion financière et le développement de la chaîne de valeur avec une solide expérience dans l’utilisation de l’aide en espèces et en bons (CVA) comme modalité
• Expérience dans l’évaluation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, à la fois dans la collecte et l’analyse de données sur le terrain.
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
• Expérience traçable dans le travail avec les OSC locales dans les domaines de l’identification, de la supervision, de la sous-subvention et du renforcement des capacités
• Bonne expérience dans la gestion de plusieurs projets dans un environnement difficile
• Forte capacité à travailler avec divers groupes/individus – allant des partenaires locaux, des autorités locales, de la communauté humanitaire et du secteur privé
• Connaissance de ses propres compétences/profils de leadership
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ; ainsi que d’excellentes compétences en rédaction de rapports

Ce que nous offrirons

• Contrat : contrat de 12 mois
• Lieu : Jos
• Salaire/avantages sociaux : grade 8 sur l’échelle du CNRC
• Le CNRC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
• Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.

Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler qui ont le droit légal de travailler au Nigeria. Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de fournir des permis de travail ou des parrainages de visa pour ce poste.

Envoyez votre candidature avant le 18 juillet (inclus).

En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC

Informations importantes sur le processus de candidature :

• Pour postuler en tant que candidat interne*, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle* ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système pour l’expérience, les antécédents professionnels et la scolarité.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre dernier CV.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, de sorte que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant une aide vitale et à long terme à des millions de personnes chaque année.

Regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si c’est le cas, le CNRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités.
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.

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